Як Ваші колеги охарактеризували б Вашу особистість?
Зміст
- Як відповісти на запитання про співбесіду щодо вашої особистості
- Поради щодо того, що сказати
- Приклади найкращих відповідей
- Питання щодо інтерв'ю
- Поставте запитання готові задати
Є кілька стандартних запитань щодо співбесіди, на які ви повинні підготувати відповіді, в тому числі про ваш досвід роботи та особистість. Більшість претендентів не готуються до запитань про свою особистість, незважаючи на те, що певні риси особистості були вказані як бажані в роботі. Інтерв'юери часто запитують: "Як би ваші колеги описали вашу особистість?" з багатьох можливих причин, включаючи:
- Щоб зрозуміти своє самосприйняття
- Щоб порівняти свою самооцінку з тим, як описували вас ваші посилання
- Щоб оцінити свої м'які навички, щоб визначити, наскільки добре ви вписуєтесь у їх групову динаміку та культуру компанії
Як відповісти на запитання про співбесіду щодо вашої особистості
Це, здавалося б, прямо запитання - це можливість поділитися своїми найкращими рисами. Ви надійні? Надійний? Гнучка? Зосередьтеся на навичках та властивостях, які зробили б вас активом для організації.
Щоб ефективно відповісти на це питання інтерв'ю, ви повинні знати, що ваші колеги вважають, що ви приносите до столу. Подумайте про всі випадки, коли колега вас схвально оцінив, наприклад, коли ви були чудовим гравцем команди в проекті, або коли ви демонстрували доброту, допомагаючи працівникам, що бореться. Читайте довідкові листи, написані для вас, рекомендації LinkedIn або огляди ефективності. Якщо ви хочете копати глибше, просто запитайте своїх колег, як би вони описали вас. Їх відповіді можуть виявити сильні сторони, які ви б інакше не розглядали, або сфери для вдосконалення.
Далі перелічіть усі зібрані вами дані та конденсуйте їх на короткі кулі, шукаючи шаблони у зворотньому зв’язку. Після завершення поверніться до початкової публікації роботи та виберіть одну чи дві ознаки, що перетинаються з описом.
Якщо ви не можете згадати або знайти якісь конкретні відгуки (формальні чи неофіційні) та непрацюючі, перелічіть, на що ви думаєте, ваші п’ятірки кращих та перегляньте, як ви демонструєте кожен із них. Не забудьте вибрати риси, пов’язані з переліком завдань.
Поради щодо того, що сказати
Важлива відповідь на питання "Як би ваші колеги описали вашу особистість?" вимагає двох частин:
- Виділіть одну особливість особистості за часом, поділившись прикладом часу, коли ви продемонстрували цю якість. Розповідь - це можливість проявити впевненість, харизму та сильні міжособистісні навички.
- Зосередьтеся на рисах особистості, які стосуються роботи, на яку ви претендуєте. Звичайно, будьте позитивними, але переконайтесь, що ви також чесні та покірні, оскільки ці чесноти високо цінуються в робочій силі. Більше того, прикрашання ваших активів чи виправдання лежачи може спричинити вас за культуру компанії, несумісну з вашою справжньою природою.
Приклади найкращих відповідей
Хороша відповідь на це запитання не лише продемонструє позитивну рису особистості, але й пояснить інтерв'юеру, як ця риса особистості дозволить вам досягти успіху в позиції, на яку ви претендуєте.
Мої колеги сказали мені, що я надзвичайно організований і відмінний в управлінні часом. Під час одного проекту члени моєї команди похвалили мене за розробку та дотримання часової шкали для всіх етапів проекту. (Дайте короткий підсумок того, що було проектом.) Ми закінчилися успішно, закінчивши це достроково, і це було хітом!
Мої колеги сказали б, що я дуже оптимістичний, оскільки я бачу невдачі як можливості вчитися та розвиватися. Завжди є творче рішення проблеми, і я люблю її шукати. Один з прикладів, який прийшов до тями, - коли колеги з моєї останньої роботи були засмучені скороченням бюджету для нашого відділу, і я придумав декілька розумних способів зберегти частину наших ресурсів у рядовому бюджеті. Вони врешті-решт реалізуються.
- Мені сказали, що я і сильний лідер, і командний гравець. Насправді, один колега запропонував написати мені особистий довідковий лист в один момент через моє сильне керівництво командою. Він був вражений моєю здатністю ефективно керувати групою колег, слухаючи та розглядаючи внесок кожного, коли ми визначали найкращий план дій для цієї нової ініціативи компанії. (Дайте короткий підсумок ініціативи та результату.)
Питання щодо інтерв'ю
"Як би ваші колеги описали вашу особистість?" - лише одне з багатьох питань інтерв'ю, пов'язаних із командною роботою, на які ви повинні підготувати відповіді. Інші типові питання включають: "Чи виникали у вас труднощі з роботою з менеджером?" і "Ви віддаєте перевагу працювати самостійно або в команді?"
Поставте запитання готові задати
Поки ваш інтерв'юер слухає та реагує на ваші відповіді, щоб оцінити ваш потенціал у компанії, зверніть пильну увагу на вербальну та невербальну комунікацію інтерв'юера, щоб оцінити те саме.
Нарешті, будьте готові задавати питання інтерв'юеру, щоб продемонструвати вашу допитливу сторону і визначити, чи це культура компанії, в якій ви б процвітали.
