Що робить працівник служб захисту дітей (CPS)?

Відеоролик: Social Services Are Broken. How We Can Fix Them | Hilary Cottam | TED.com

Зміст

Обов'язки та обов'язки
Заробітна плата у справах дітей
Освіта, навчання та сертифікація
Навики та компетенції служб захисту дітей
Прогноз роботи
Робоче середовище
Робочий розклад
Як отримати роботу
Порівняння подібних робочих місць

Працівники служб захисту дітей (CPS) розслідують звинувачення щодо жорстокого поводження з дітьми та нехтування ними у своєму окрузі чи державному агентстві CPS. Зазвичай вони працюють з правоохоронцями під час своїх розслідувань.

Згідно з "Захисними послугами для дітей: Посібник для працівників, що займаються справами", головна увага працівника справи полягає у визначенні того, чи безпечна дитина та чи є ризик майбутнього жорстокого поводження. Працівники справ також пропонують послуги з надання допомоги дітям, які зазнавали жорстокого поводження або зневаги, а також їхнім сім'ям. Зловживання можуть бути фізичними, сексуальними чи емоційними. Нехтування - це ненадання їжі, одягу, притулку, медичної допомоги, освіти чи нагляду.

Працівники справ можуть вигоріти на своїй роботі, оскільки вони стикаються з багатьма людьми, що мають складні проблеми, і вони можуть відчути, що не в змозі змінити ситуацію. Деякі робітники справ здатні продовжувати роботу протягом тривалого періоду часу, захоплюючись серцем маленьким перемогам, які вони досягають, і зосереджуючись на наданій їм допомозі.

Обов'язки та обов'язки

Ця робота зазвичай вимагає вміння виконувати такі завдання:

Перегляньте повідомлення про передбачуваний випадок зловживань чи нехтування.
Розслідуйте цю справу за допомогою інтерв'ю з ключовими людьми, включаючи дітей, батьків, інших родичів та медичних працівників.
Збір документальних доказів, таких як медичні висновки, записи про арешт та подання до суду.
Плануйте та координуйте служби допомоги дітям та їхнім сім'ям.
Заповніть документи, що окреслюють розслідування та витікаючі з цього дії.

Працівники справи тримають сім’ї, якщо можливо. Якщо вони визначають, що дітей потрібно вивезти з дому для їх власної безпеки, працівники справ намагаються розмістити їх із розширеним членом сім’ї чи кимось іншим в одній громаді.

Працівники справ мають на меті зменшити травми, якими нехтують або зловживають дітьми. Вони також діють, щоб надати особі чи людям, які завдали шкоди дітям, послуги та підтримку, необхідну для припинення жорстокого поводження чи зневаги.

Працівники справ можуть опинитися в небезпечних ситуаціях, зіткнувшись з людьми, які, як вони вважають, завдали шкоди дітям. Вони також закликаються давати свідчення в судовому процесі і можуть допомогти підготувати справу проти жорстокої особи чи людей.

Заробітна плата у справах дітей

Бюро статистики праці США (BLS) не збирає статистику спеціально для працівників служби захисту дітей, але це робить для аналогічної роботи соціального працівника.

Середня щорічна зарплата: $ 49,470 ($ 23,78 / годину)
Топ 10% річної зарплати: Більше $ 81 400 ($ 39,13 / годину)
Нижня 10% річна зарплата: Менше 30 750 доларів (14,78 дол. США на годину)

Джерело: Бюро статистики праці США, 2018 рік

Середня річна зарплата для соціальних працівників дитини, сім'ї та школи була трохи нижчою - 46,270 доларів США, ніж для соціальних працівників загалом.

Освіта, навчання та сертифікація

Працівники CPS мають принаймні ступінь бакалавра, часто соціальної роботи або психології, а іноді і ступінь магістра з соціальної роботи. Вимоги залежать від штату до штату.

Ліцензування: Деякі агенції CPS наймають ліцензованих клінічних соціальних працівників. Щоб стати LCSW, більшість штатів вимагають від кандидата здобуття ступеня магістра з соціальної роботи та складання іспиту, який проводить Асоціація комітетів з соціальної роботи. Зверніться до своєї держави, щоб визначити її ліцензійні процедури та вимоги.
Вільне володіння іноземною мовою: Володіння мовою, відмінною від англійської, часто допомагає, особливо в муніципалітетах зі значним населенням іммігрантів.

Навики та компетенції служб захисту дітей

Робота з жорстокими і знехтуваними дітьми - важка робота. Це психологічно виснажує і закликає до емоційно жорстких, але співчутливих людей. Вам також знадобляться ці якості, щоб мати успіх у справі, що працює з CPS:

Співчуття: Діти та дорослі, з якими працюють справи, перебувають у надзвичайно стресових ситуаціях. Доброта і терпіння життєво важливі.
Навички вирішення проблем: Працівники справ повинні бути спроможними досягти найефективніших рішень, враховуючи найкращі інтереси дітей.
Зв'язок: Розмова з людьми - велика частина цієї роботи. Працівники справ повинні перекладати свої розмови на зрілість дітей та враховувати культурний фон та чутливість кожного, з ким вони спілкуються.
Навички міжособистісного спілкування: Працівники справ часто виявляють, що їм доводиться швидко перемикати передачі від спілкування з родинами та дітьми до взаємодії з колегами, начальством та іншими професіоналами.

Прогноз роботи

BLS не прогнозує зростання робочих місць спеціально для працівників CPS. Проекти BLS зайнятість соціальних працівників в цілому зросте на 16% з 2016 по 2026 рік, набагато швидше, ніж 7% в середньому за всіма професіями. BLS очікує, що кількість робочих місць для соціальних працівників дитини, сім'ї та школи зросте на 14% з 2016 по 2026 рік, хоча вона зазначає, що зростання зайнятості може бути обмежений федеральними, штатними та повітовими обмеженнями бюджету.

Робоче середовище

Працівники КПС ділили час між офісом та відвідували сім'ї та збирали докази на місцях. Їх офіс може знаходитись у повітовій чи державній будівлі уряду.

Робочий розклад

Хоча, можливо, очікується, що працівники працюють лише 40 годин на тиждень, вони часто стикаються з надзвичайними ситуаціями у непарні години та робочі вечори та вихідні, оскільки саме тоді сім'ї можуть зустрітися з ними.

Як отримати роботу

ЗАЯВА

Шукайте публікації вакансій на урядових веб-сайтах та шукайте більш широкі веб-сайти, такі як «Дійсно», «LinkedIn» та «Monster».

Напишіть цільове резюме та обкладинковий лист

Створіть резюме та супровідний лист, які безпосередньо відповідають вимогам в описі вакансії. Ознайомтеся з прикладними резюме та супровідними листами для пов’язаних робіт із соціальними працівниками, які можна використовувати як керівництво для написання ваших.

ВИПУСКУЙТЕ Спільно задані питання інтерв'ю

Рекрутингові кадри та менеджери з найму найчастіше задають однакові запитання під час опитування кандидатів на роботу. Перегляньте питання, які зазвичай виникають для соціальних працівників та підготуйте відповіді на них.