Прийняти або відхилити свою пропозицію
Зміст
Після написання резюме, проведення інформаційних співбесід, подання заявки на роботу, написання супровідних листів та підготовки до співбесіди ви отримали пропозицію про роботу. Вітаємо!
На жаль, пошук вашої роботи ще не закінчений. Сьогодні ми розглянемо кроки, які слід вжити, вирішуючи, приймати чи ні пропозицію про роботу, і як сказати роботодавцю.
Знайдіть трохи часу, щоб продумати це
Немає необхідності приймати рішення відразу. Цілком прийнятно попросити якийсь час розглянути пропозицію про роботу та зважити плюси та мінуси. Нижче наведено ряд питань, які слід задати собі, вирішуючи, чи приймати роботу чи ні:
- Чи можете ви бачити себе щасливо працюючими в цій організації? Подумайте уважно про культуру компанії. Це офісне середовище, в якому ви хочете працювати? Якщо вам потрібна гнучкість у ваших робочих годинах, чи пропонує ця компанія це? Поряд з гнучкістю, добре подумайте про час подорожі. Якщо ця робота вимагає великої кількості подорожей або тривалих поїздок, переконайтеся, що ви готові вкластися в цей час подорожі.
- Як ви ставитеся до стилю управління вашим роботодавцем? Якщо під час співбесіди ви помітили червоні прапори щодо свого роботодавця, будьте обережні щодо прийняття пропозиції про роботу. Ретельно подумайте про тип людей, над якими ви любите працювати, і чи можете ви бачити себе щасливо працюючими на цю людину на тривалий термін.
- Чи є можливість для просування? Якщо у вас є довгострокові цілі в кар’єрі, подивіться, чи можна їх виконати в цій компанії. Отримайте уявлення про те, скільки людей просувають зсередини. Перевірте, чи є в компанії історія збереження своїх співробітників довгостроково. Якщо працівники постійно залишають або звільняють, і ви шукаєте довгострокову посаду, можливо, ви не захочете брати на роботу.
- Чи будете ви задоволені пакетом компенсацій? Переконайтеся, що вам платять те, що вам варто, і що ви можете оплачувати свої рахунки та інші витрати на цю зарплату. Подивіться на решту компенсаційних пакетів, включаючи медичні виплати, страхування життя, відпустку, час хвороби та різні вигоди. Якщо ви не задоволені пакетом, подивіться, чи працедавець готовий домовитися.
- Чи є краща пропозиція? Ви також можете розглянути кілька пропозицій роботи. Перегляньте цей список питань і подумайте про плюси і мінуси кожної роботи, щоб допомогти прийняти своє рішення.
Якщо будь-яке з цих питань залишається без відповіді, зараз саме час звернутися до роботодавця. Якщо у вас є питання про культуру компанії, запитайте, чи можете ви знову відвідати офіс або поговорити з одним із їх співробітників, щоб зрозуміти, що таке типовий робочий день.
Прийняття на роботу
Якщо ви вирішили прийняти пропозицію про роботу, ви хочете відповісти відразу. Первинний телефонний дзвінок, за яким слідує письмовий лист про прийняття, є найбільш професійним методом прийому на посаду.
Будьте чіткі щодо всіх подробиць про роботу, перш ніж приймати роботу. Якщо ви домовляєтесь про будь-які зміни у пропозиції, переконайтеся, що і ви, і роботодавець згодні з цими змінами, перш ніж приймати роботу.
Після того, як ви приймете роботу, повідомте всіх, кого ви зустріли в офісі під час співбесіди.
Як відхилити пропозицію вакансії
Якщо ви в кінцевому підсумку вирішите, що робота не підходить, або ви отримали кращу пропозицію (або пропозиція просто була недостатньо хорошою), вам доведеться офіційно відхилити пропозицію. Негайно повідомте роботодавця. Дзвінок по телефону (а потім подальший лист) найкраще, але ви також можете відправити лист, у якому відхиляєте пропозицію про роботу.
Відхиляючи пропозицію, головна мета - підтримувати позитивні відносини з організацією. Ніколи не знаєш, коли знову можеш працювати з цією компанією. Повторіть свою вдячність за час, який роботодавець взяв на співбесіду з вами.
Пояснюючи, чому ви не приймете пропозицію, будьте чесними, але короткими. Якщо ви не любите начальника чи офісне середовище, просто скажіть: "Я не вірю, що я добре підходить для займаної посади". Якщо ви приймаєте іншу роботу, просто скажіть: «Я прийняв ще одну пропозицію, яка найкраще відповідає моїм професійним та особистим цілям».
Якщо ви намагалися домовитись, але не отримали того, що хотіли, можете бути чесними. Просто скажіть: "Через те, що пропозиція не підлягає обговоренню, мені доведеться відмовитися". Уникайте негативу і не вникайте в деталі.
Завершіть свій лист, подякувавши роботодавцю та побажайте компанії продовжувати успіх.
Як тільки ви відхилите пропозицію, надішліть повідомлення електронною поштою іншим, з ким ви зв’язалися в організації. Дякуємо їм також за допомогу.
