Питання для інтерв'ю: як легко ти засвоюєшся в новому середовищі?

Зміст

• Що насправді хоче знати інтерв'юер
• Як відповісти: "Як легко ти засвоюєшся в новому середовищі?"
• Приклади найкращих відповідей
• Поради щодо надання найкращої відповіді
• Можливі подальші запитання
• Ключові вивезення

Незалежно від того, чи претендуєте ви на постійну посаду, тимчасову посаду або на посаду в тимчасовому агентстві, вам, швидше за все, будуть задані деякі питання, пов'язані з вашою здатністю справлятися з новими ситуаціями та людьми. Багато роботодавців очікують, що їхні нові наймані працівники "б’ють на землю", і тому вам слід задуматися над тим, як би ви відповіли на питання співбесіди: "Як легко ви думаєте, що ви засвоюєтесь у новому середовищі?"

Що насправді хоче знати інтерв'юер

Інтерв'ю задають це питання, коли вони не хочуть витрачати час та ресурси, необхідні для навчання чи наставництва нових наймань. Хоча навчання на робочому місці проводиться в деяких галузях, це далеко не скрізь.

Поставляючи це питання, менеджер з найму намагається передбачити, наскільки швидко ви зможете зайти в їхню команду, чи маєте ви хороші навички спільної роботи та як ви впораєтеся зі змінами.

Як відповісти: "Як легко ти засвоюєшся в новому середовищі?"

Ви хочете мати змогу відповідати продумано та складено та впевнено. Найкращий спосіб зробити це - підготувати свою відповідь перед інтерв'ю. Отже, подумайте про навички, активи та досвід, якими ви володієте, які підкреслюють вашу здатність адаптуватися до нових ситуацій.

Спробуйте придумати кілька прикладів того, як ви успішно застосували ці риси під час зустрічі з новим середовищем чи ситуацією. Ці приклади добре працюють для інтерв'ю в різних компаніях та будь-яких тимчасових агентствах, які ви можете знайти.

Приклади найкращих відповідей

Не знаєте, з чого почати? Ось декілька прикладних відповідей, щоб задуматися:

Щоразу, коли я починав якісь нові завдання, я виявляв, що мені вдалося засвоїти дуже легко, дотримуючись простої стратегії. Я задаю питання, слухаю відповіді, сприяю розмові та прошу відгуків. Це завжди забезпечувало мені відмінну підготовку до прийняття на нову посаду.

Чому це працює:Ця відповідь показує, як у кандидата вже є перевірений метод для переходу до нових команд чи проектів. Він також виділяє важливі м'які навички, якими вона володіє: співпраця та активне слухання.

Я працював у багатьох різних організаціях зі своїм власним способом виконання справ. Є багато способів досягти одних і тих же цілей, і я навчився безлічі різних стратегій успіху. Я думаю, що такий досвід робить мене дуже пристосованим до нових ситуацій.

Чому це працює:Тут кандидат ілюструє своє багатство професійної експертизи та усвідомлення того, що різні організації мають різні організаційні структури та культурні компанії. Він також виявляє себе відкритим щодо прийняття нових процесів.

Я схильний бути трохи спокійним і витрачаю деякий час на спостереження на початку розташування, щоб я міг оцінити вимоги позиції. Тоді я можу швидко визначити, як бути найпродуктивнішим у роботі, яку я роблю. Оскільки я, як правило, дуже спостережливий, я в змозі швидко оцінити структуру роботи та стосунки в новому середовищі. Я добре визначаю, яка моя роль, і як бути найбільш ефективною під час моєї посади в компанії.

Чому це працює:Цей шукач роботи зосереджується на її міцних навичках аналітичного мислення та спостережливості - хороших якостях у новому наймі.

Я приїхав з дуже маленького містечка на Середньому Заході, і коли я почав свій перший семестр в Бостонському університеті, це було трохи культурним шоком. Я завжди був дуже орієнтований на людей і цікавий досвідом інших. Я виявив, що, зв’язавшись на особистому рівні з товаришами по гуртожитках, мені вдалося дуже швидко засвоїти культуру кампусу.

Чому це працює:Це хороший приклад того, як використовувати техніку відповіді на інтерв'ю STAR, де ви описуєте: сітуація (завдання вступу до коледжу), тзапитувати (асимілюючи до нового середовища), своє аpproach (взаємодіючи з товаришами з гуртожитків) та result (успішний вступ до культури кампусу).

Мій досвід вирощування в сім'ї військових добре підготував мене до засвоєння в нових умовах. У нас була можливість жити не лише по всій території США, з її чудовими регіональними звичаями, а й за кордоном у деяких суспільствах, зовсім інших від наших. Мені дуже подобається нове середовище і впевнений у своїй здатності швидко засвоюватися.

Чому це працює:Ця відповідь добре використовує особисту історію кандидата, справляючи незабутнє враження, коли він окреслює, як його виховання, а не освіта чи робота, прищеплювали йому здатність цінувати та адаптуватися до різних умов.

Поради щодо надання найкращої відповіді

Підкресліть свою гнучкість: Частиною здатності адаптуватися до різноманітних ситуацій є здатність бути гнучкими. Крім того, багато робочих ролей можуть бути довгостроковими або короткостроковими, щоденними чи ні, а оплата праці може відрізнятися від роботи до роботи, навіть у тій же загальній професії. Ваші шанси на працевлаштування можуть збільшитися, якщо ви підкреслите свою здатність працювати не лише з різними людьми та умовами праці, але і з тим, що ви також можете керувати різними годинами за гнучким графіком.

Практика робить ідеальною: Хоча питання щодо вашої адаптивності та гнучкості стануть ключовими, ваш інтерв'юер задасть ряд додаткових питань, про які ви можете подумати, перш ніж піти на співбесіду. Найкращий спосіб бути готовим - це практикувати, практикувати, практикувати. Почніть з вивчення цих додаткових поширених запитань щодо співбесіди. Ви також знайдете підбірку відповідей, які можете використовувати як вихідну точку для власних відповідей.

Подивіться їм в очі: Не менш важливою, як і ваша відповідь, є мова тіла та поведінка, яку ви використовуєте, відповідаючи на це питання. Підтримуйте очний контакт, посміхайтеся, і нехай ваше вираження виражає ваше захоплення роботою.

Можливі подальші запитання

• Чому ти хочеш працювати тут? - Найкращі відповіді
• Чому ти найкраща людина для роботи? - Найкращі відповіді
• Що вам сподобалось / не сподобалось у вашій попередній роботі? - Найкращі відповіді

Ключові вивезення

ПОКАЗНАЙТЕ СВОЮ АДАПТАБІЛЬНІСТЬ: На запитання про те, наскільки добре ви підходите до нових ситуацій, використовуйте приклади з минулого, які ілюструють вашу адаптованість, гнучкість та готовність до вивчення нових процесів.

Перегляньте зразки відповіді: Використовуйте ці приклади як моделі для власних відповідей. Тоді, в ідеалі за допомогою друга, грайте свою відповідь, орієнтуючись не лише на свою відповідь, але і на мову вашого тіла та тон голосу.

ДОКАЗУЙТЕ, ЩО ВИ ПРОЕКТИВНО Оскільки інтерв'юери задають це запитання, коли у них не вистачає ресурсів для ретельної роботи на борту та навчання нових наймань, покажіть, як ви взяли на себе особисту ініціативу «вивчити мотузки», коли ви вступили на нову роботу, школу чи культурні умови.