Кого просити довідку про роботу

Зміст

• Хто (і як) попросити довідку про роботу
• Професійні проти особистих посилань
• Скільки посилань на запитання
• Як надати інформацію про свої посилання
• Дотримуйтесь своїх посилань

Подаючи заявку на роботу, вам, швидше за все, доведеться надати список довідок. Довідники - це люди, які можуть поручитися на ваші вміння та навички як працівника. Як правило, ваші довідки будуть вашими попередніми роботодавцями.

Однак ви також можете запитати інших людей, включаючи вчителів, волонтерів-волонтерів, колег і навіть друзів. Або використовуйте їх як додаткові довідки, особливо якщо ви стурбовані, ваш роботодавець дасть вам поганий відгук.

Іноді вам просто доведеться запитати свої довідки, чи можете ви занести їх імена до списку довідок, і тоді роботодавець може задати їм питання про вас по телефону або електронною поштою. В іншому випадку вам доведеться попросити цих людей написати вам рекомендаційний лист та надіслати його роботодавцю. Так чи інакше, ви хочете вибрати посилання, які будуть добре говорити про вас.

Прочитайте нижче для отримання додаткових порад щодо того, до кого звернутися за довідкою, які типи посилань існують, скільки посилань просити та як створити список посилань.

Хто (і як) попросити довідку про роботу

До кого слід попросити надати довідки? Найчастіше ви будете просити своїх колишніх роботодавців та наглядових органів для вас довідки. Однак ви можете також включати інших людей, з якими ви мали професійні стосунки. Наприклад, ви можете включити колег, ділові контакти, клієнтів, клієнтів або продавців.

Попросіть людей, які, на вашу думку, дадуть позитивну орієнтацію для вас.

Ваші довідники також повинні добре знати вас (або вашу роботу). Ці знання допоможуть людині детально обговорити ваші сильні сторони та характер.

Важливо також вибрати довідники, які вчасно відповідатимуть на запити потенційних роботодавців. Якщо роботодавець серйозно ставиться до можливого найму вас, вам захочеться мати довідки, які повернуться до них одразу.

Навіть якщо довідник вас добре знає, обов'язково надайте йому своє оновлене резюме та будь-які інші пов'язані матеріали, щоб повідомити їх про свої навички та досвід.

Завжди запитайте, перш ніж вводити ім’я людини у свій список довідок. Крім того, надайте довідку довідкову інформацію про причину, коли ви вимагаєте листа. Наприклад, ви можете надати йому чи їй опис завдання або написати короткий підсумок роботи. Якщо ваша довідка знає про роботу, яку ви хочете, вони можуть скласти посилання на корисні відомості.

Також пам’ятайте, що завжди слідкуйте за своєю довідкою, надсилаючи подяку, щоб висловити свою вдячність.

Професійні проти особистих посилань

Окрім професійних посилань, особисті посилання (які також відомі як посилання на персонажів) можуть використовуватися для працевлаштування. Особиста довідка - це те, що говорить не про ваші здібності, а про ваш характер.

Особисті посилання ідеально підходять, якщо ви маєте обмежений досвід роботи або якщо ви переживаєте, що колишній роботодавець дасть вам негативний відгук.

Сусіди та друзі родини, можливо, будуть готові написати для вас особисту довідку.

Викладачі, професори, академічні радники, керівники волонтерів та тренери можуть також надати особисті або персональні довідки.

Скільки посилань на запитання

Як правило, роботодавці очікують список із трьох довідок, тому принаймні багато людей готові рекомендувати вас. Однак якщо роботодавець вимагає отримати іншу кількість довідок, переконайтесь, що ви дотримуєтесь їх вказівок.

Що ви робите, якщо вам доводиться включати свого останнього роботодавця в якості довідника, але переживаєте, що він чи вона дасть вам негативну довідку? Одне рішення - додати до списку довідок кілька додаткових посилань, які, на вашу думку, дадуть позитивний відгук. Ще один варіант - проявляти активність і звертатися до колишнього роботодавця. Ви можете сказати, що, хоча ви не пішли з найкращих умов, ви дуже в захваті від роботи, на яку подаєте заявку, і цінуєте позитивну інформацію.

Як надати інформацію про свої посилання

У резюме не потрібно включати довідники. Натомість підготуйте окремий список своїх довідок. Обов’язково вкажіть їх імена та всю необхідну контактну інформацію. Тут представлений зразок довідкового списку, а також інформація про те, як відформатувати свій список посилань.

Дотримуйтесь своїх посилань

Важливо слідкувати за своїми довідками, щоб вони знали про ваш працевлаштування та знали, що з ними можуть зв’язатися для надання довідки. Повідомте їм, коли вас також найнять - вони будуть в захваті від того, щоб почути добру новину.