Поради щодо спілкування з новим начальником
Зміст
Напевно, як настає ніч за днем, ви отримаєте нового начальника в якийсь момент свого життя. Можливо, твого начальника, креативного директора, звільняють, щоб дати місце свіжій крові. Можливо, ваше агентство зливається з іншим, і вам призначається новий директор акаунта або компакт-диск. Можливо, твій начальник кидає і замінює когось зовсім іншого.
Реалії обороту рекламного агентства
У рекламі зміни режиму відбуваються постійно. Агенції зливаються, і зливаються, і знову зливаються. Творчі люди кидають і замінюються. Інших відпускають для зовсім іншого типу творчої особистості. Здається, рекламна галузь як страждає, так і процвітає в обороті.
Коли ви закінчитеся з новим начальником, у вас, природно, виникнуть занепокоєння та вагання щодо людини, яка зараз керує кораблем агентства. Але останнє, що вам потрібно зробити, це нехай хвилюватися, параноїя та плітки заважати. Зміни неминучі в житті, і коли ти їх сприймаєш, ти можеш сприяти цьому і допомагати йому рости.
Робота мати нового боса
Ви можете багато чого зробити, щоб нова ситуація управління працювала на вашу користь (і всі інші).
- Дайте своєму новому босу всі шанси на успіх.
Ваш новий начальник має великі плани щодо агентства та їх відділу. Ви можете допомогти або можете перешкодити. Ці плани можуть бути корисними, якщо ви дасте їм шанс - особливо якщо речі не йшли дуже страшно до їх прибуття.
Майте на увазі, що новий начальник може здійснити свої плани може знадобитися деякий час, тому не сподівайтесь на швидкий поворот.
- Ставтеся до нового керівника з повагою.
Розумні примхи та вихлюки не заходять далеко. Коментарі Snarky запам'ятаються. Це не час проявляти зневагу до найму вашого начальника. Вони, без сумніву, змагалися за роботу проти деяких інших дуже креативних та талановитих людей і вийшли на перше місце. Поважай це. - Будьте готові вчитися у нового боса.
Подивіться на кожного нового начальника в творчому колективі як на можливість дізнатися їх досвід. Вони, ймовірно, зробили те, що в галузі, якої ви ніколи не намагалися. Навіть якщо ви в кінцевому підсумку виявите, що ви двоє не є творчо або особисто синхронізованими, ви щось отримаєте, працюючи з ними, і можете бути вдячні за це. - Зрозумійте, що ваш бос знаходиться під більшим тиском, ніж ви.
Ваш начальник повинен дізнатися про важливих клієнтів, їхні бренди та зображення та гравців у агентстві. Вони, без сумніву, відчувають тиск, щоб зробити великий вплив відразу. І не тільки вони повинні світити у власній ролі; вони також повинні переконатися, що всі під ними теж світяться. Тож дайте їм відпочити. - Не витрачайте час, щоб представити себе належним чином.
Ховатися у своїй кабінеті чи кабінеті не ви будете радувати вас новим начальником. Ви не хочете бути тихою мишкою, яка сподівається уникнути неприємностей, не помітивши їх. Так, ваш начальник буде зайнятий, але вони повинні мати 10 хвилин для зустрічі з членом своєї команди. Хороший начальник все одно захоче вас познайомити і познайомити. То чому б не проявити певну ініціативу і запланувати зустріч? - Використовуйте цю зустріч, щоб продати себе.
Ваша робота передбачає продаж людей на бренди та ідеї. Ідіть на зустріч зі своїм начальником, готовим скласти справу про те, чому ви неоціненний член їхньої команди. Не продавайте себе занадто важко, але дайте зрозуміти, що ви є тим, на кого можна покластися, щоб виконати роботу. - Візьміться за бажання нецікавими завданнями.
Якщо новий начальник хоче, щоб ви працювали над несексуальною кампанією замість захоплюючої, на яку ви сподівалися поставитись, висмоктуйте її та робіть найкращу роботу. Переваги над нудним проектом, які могли б телефонувати інші, можуть зробити вас незамінними. І це може принести вам наступне завдання для слив. - Будьте готові змінити свої способи.
Ваш старий начальник, можливо, вам сподобався, щоб ви подали завершену роботу або представляли ідеї певними способами. Ваш новий начальник майже напевно матиме різні вподобання. Казати "так це робиться" не буде працювати на вашу користь. Будьте гнучкими.
Поки ви добре виконуєте свою роботу, ви повинні підходити до нового способу роботи.
Недолі справи з новим босом
Окрім того, щоб переконатися, що ви робите правильно, не потрапляйте в ці пастки.
- Не думайте, що ви знаєте більше про рекламу, ніж вони.
- Не панікуйте і вирішіть, що вам потрібно негайно переїхати до іншого агентства; дайте часу новим відносинам розкритися.
- Не зловживайте клієнтів. Вони ваш головний начальник.
- Не сприймайте це особисто, якщо новий бос не любить те, що, на вашу думку, найкраща ідея будь-коли. Вони, мабуть, не знімають це з особистих причин.
- Не смоктати; це не привабливо, і це дуже прозоро.
- Не намагайтеся підірвати авторитет вашого начальника, переходячи над ними чи навколо них в ієрархії агентства; робити це повернеться, щоб вкусити вас дуже швидко.
- Не використовуйте нового начальника як озвучувальну дошку за кожну скаргу.
- Не починайте плітки про них, хоча плітки іноді можуть здаватися життєвими кров’ю рекламного агентства.
- Не чекайте, що акція чи підвищення відбудуться швидко; це займе час.
Якщо ви підходите до свого нового начальника з відкритим розумом, надаєте їм переваги терпіння і розуміння, і ввічливі, не будучи шаленими, все просто може вийти добре.
