Місія - це те, що ви робите на роботі - Кар'Єра

Відеоролик: МИСС ТИ КУПИЛА РОБОТА Злая Учительница Scary Teacher 3D

Зміст

Прекрасна місія викликає радість
Розробка заяви про місію
Вплив вашої місії на працівників
Місії організації зразків
Google:
Microsoft:
Система суспільного мовлення (PBS):
Nordstrom:
Uber:
Paypal:
Охорона природи:
Детальніше про стратегічне планування

Місія - це ваше вираження того, що робить ваша організація. Ваша місія повідомляє клієнту, працівнику, акціонеру, продавцю або зацікавленому кандидату на роботу саме те, чим ви займаєтесь бізнесом. Визначення вашої місії є раннім компонентом корпоративного чи організаційного стратегічного планування.

Ви не можете визначити цінності, цілі чи плани дій, не попередньо визначившись із тим, що ви робите. Звичайно, ви можете подумати, що ми робимо, це ми робимо віджети. Однак ви розумієте, що "ми робимо віджети" навряд чи надихає ваших працівників, потенційних співробітників чи замовників?

Прекрасна місія викликає радість

Місія - це опис того, чому ваша організація існує зараз. Місія повинна надихати ваших співробітників на щоденний внесок. Це повинно дозволяти їм бачити суттєву цінність того, що вони сприяють, і як ви обслуговуєте своїх клієнтів.

Ключовим моментом для розробки місії є те, що використовувані вами слова повинні визначати велику картину, велику картину, завдяки якій ваші співробітники думають, що ви повісили на них місяць і зірки.

Ця місія - це короткий опис того, чому існує ваша організація. Наприклад, корпорація TechSmith виробляє програмне забезпечення, яке захоплює ваш екран. Навряд чи натхненно, але компанія прожила цю місію кілька років.

Поступово місія була вдосконалена і поділилася зі світом. Це стало: "Ми надаємо можливість людям створювати чудові відео та зображення, які допомагають ділитися знаннями та інформацією". Тепер це потужне вираження, яке приваблює та утримує співробітників.

Нещодавно їхню місію ще раз оновили: "TechSmith - це нова компанія, що займається візуальним спілкуванням. Ми допомагаємо кожному створювати професійні, вражаючі відео та зображення, щоб ділитися своїми знаннями з іншими".

Обмін знаннями надихає набагато більше, ніж "програмне забезпечення, яке захоплює ваш екран" або навіть "ми розширюємо можливості людей".

Розробка заяви про місію

Після того, як ви та група ваших співробітників або ваша старша команда досягнете згоди щодо змісту вашої місії, цей вміст перетворюється на заяву про місію. Ви робите це, щоб ви могли легше ділитися своєю історією з працівниками, потенційними працівниками та вашими клієнтами.

Зазвичай місія місії становить від пари слів до кількох абзаців. Більш запам’ятовується коротша місія. Коли місія розтягується на сторінки, і навіть абзаци, це зазвичай тому, що організація також висловлює, як планує досягти або створити місію, як правило, чотири або п’ять ключових стратегій, які вона використовуватиме для виконання основної місії.

Цей процес краще залишити для подальшого стратегічного планування, коли організація розробляє стратегії, цілі та плани дій. Це просто заплутує процес визначення основної місії вашої організації на цьому етапі.

Ваша мета, коли ви розробляєте свою місію, є описовою, пам’ятною та короткою. Місія перекладається на реальні плани через розробку заяви про місію.

Вплив вашої місії на працівників

Якщо ви успішно засвоїли та інтегрували свою місію в культуру своєї компанії, кожен працівник повинен мати можливість словесно поділитися заявою про місію.

Кожні дії працівника повинні демонструвати місію в дії. Місія, разом із баченням та цінностями чи керівними принципами, є основою, з якою працівники вашої організації приймають рішення.

Найкращі місії проводяться в центрі організації. Їх часто спілкують старші працівники, які наводять приклади виконання місії в реальних історіях працівників, які демонструють відповідні дії.

Місія часто оприлюднюється працівниками як частина їх підпису в електронних повідомленнях. Він розміщений на веб-сторінці компанії "Про". Її поділяють у соціальних мережах та на посадах для майбутніх працівників. Він використовується як інструмент для спілкування і як тег PR, щоб служити найкращим інтересам організації.