Типи посилань, якими можна скористатися для отримання роботи

Зміст

• Типи посилань на роботу
• Кого використовувати в якості довідника
• Найкращий спосіб попросити довідку
• Створіть список посилань
• Що потрібно включити до списку довідок
• Як поділитися своїми рефератами з роботодавцями

Коли ви подаєте заявку на роботу, вам потрібно буде скласти список довідників - тих людей, які знайомі з вашими талантами та робочою етикою та готові поручити за вас. Існують різні типи довідок, які ви можете використовувати, щоб допомогти вам влаштуватися на роботу, залежно від обставин. У вас можуть бути як професійні, так і особисті довідки, до яких ви можете звернутися, залежно від їхньої кваліфікації, того, як вони вас знають, та роботи, на яку ви претендуєте. Ці довідки повинні бути в змозі засвідчити ваші вміння, навички та кваліфікацію, оскільки вони стосуються завдань, на які ви подаєте заявку.

Типи посилань на роботу

Професійні довідники.Особи, які можуть надати професійну орієнтацію на роботу, включають попередніх роботодавців, менеджерів, колег, клієнтів, ділові контакти, інструкторів коледжу та інших, які знають ваші навички на робочому місці та готові рекомендувати вас на посаду.

Особисті довідки.Якщо ви раніше не працювали або не працювали, ви можете використовувати символи або особисті посилання від людей, які знають ваші навички та властивості як альтернативу професійним посиланням. Хорошими джерелами для використання в якості особистих довідок є вчителі, тренери, пастори середніх шкіл або люди, для яких ви робили добровільну роботу.

Рекомендації LinkedInМайте на увазі, що ви також можете надати посилання на LinkedIn. Якщо у вашому профілі LinkedIn є рекомендації, майбутні роботодавці зможуть з першого погляду побачити, хто вам рекомендує і що вони мають сказати. Ось порада, як отримати рекомендації LinkedIn, до кого звернутися за посиланнями та як керувати отриманими рекомендаціями.

Кого використовувати в якості довідника

Кого ви попросите дати вам посилання, буде залежати від ваших особистих та професійних обставин. Важливо бути впевненим, що люди, яких ви обираєте рекомендувати, готові дати вам добру інформацію. Ви можете бути здивовані, що це не завжди так.

Я чув деякі речі від референтних постачальників, які гарантували, що я не наймаю кандидата, якого вони представляють. Ось чому важливо перевірити, перш ніж використовувати когось для довідок, - ви хочете бути впевнені, що немає нічого негативного в тому, що вони мають сказати про вас. Надання людині можливості поклонитися від надання довідки може врятувати вас від потенційно неприємної ситуації.

Найкращий спосіб попросити довідку

Не впевнені, кого вам слід попросити дати вам довідку або як попросити їх рекомендувати вас для працевлаштування? Ось, як попросити довідку, а також зразок довідкового листа-запиту, який ви можете налаштувати відповідно до ваших особистих обставин. Не забудьте витратити час на спостереження та інформувати користувачів, якими ви користуєтесь, для посилань, що стосуються вашого статусу. Ви також повинні написати подячну записку, щоб висловили свою вдячність за їхню готовність послужити вашою довідкою.

Коли ви звертаєтесь за довідкою, ви також повинні надати їм інформацію, яка їм знадобиться, щоб говорити або писати переконливо про вас. Хороші документи для їх надсилання включають ваше резюме, посадові інструкції, на які ви подаєте заявку, та переліки вашої волонтерської та / або колективної діяльності.

Створіть список посилань

Важливо достроково вирівняти свої посилання. Перш ніж помістити когось у свій список, переконайтеся, що вони готові та здатні надати вам світяться рекомендації. Створіть окремий довідковий список, використовуючи той самий заголовок, який ви використовували для свого резюме, і готуйте його надати або відправити роботодавцям за запитом.

Я бачу більше повідомлень про роботу, де роботодавці просять довідковий список разом із резюме та супровідним листом. У цих випадках компанія може перевірити ваші довідки заздалегідь, перш ніж зв’язатися з вами на співбесіду.

Що потрібно включити до списку довідок

Ваш список довідок повинен містити щонайменше трьох осіб, а також посаду, компанію, адресу, номер телефону та адресу електронної пошти.

Як поділитися своїми рефератами з роботодавцями

Немає необхідності включати довідки у своє резюме або давати посилання роботодавцю, перш ніж вони просять їх. Однак ви маєте бути готовими надати посилання на потенційних роботодавців, коли їх запитують. Вас можуть попросити надати довідки, коли ви подаєте заявку на роботу, або вас можуть запитати про них далі в процесі подання заявки.

Крім того, принесіть копію свого довідкового списку (разом із додатковими копіями вашого резюме), які ви надасте компаніям під час співбесіди.