Як отримати роботу як бухгалтер

Відеоролик: Як заробити на фрілансі, якщо нічого не вмієш? ● Віддалена робота

Зміст

Освіта та ліцензування бухгалтерів
Навички бухгалтера
Що шукають роботодавці
Як отримати роботу як бухгалтер
Рекрутингові програми на кампусі
Стажер на роботу
Мережі
Знайомтесь зі своїми професорами
Інтерв'ю для роботи в галузі бухгалтерського обліку
Після інтерв'ю
Облікові ключові слова для резюме
А - С
Д - я
J - Q
R - Z

Якщо ви думаєте про те, щоб стати бухгалтером чи продовжувати кар'єру в галузі бухгалтерського обліку, важливо перед тим, як стрибати в поле, переконайтеся, що ви маєте правильну освіту, досвід та основні навички. Ось перегляньте деякі ключові вимоги до бухгалтерів, зокрема, чого очікувати від бухгалтерської роботи та як визначити позицію.

Освіта та ліцензування бухгалтерів

Більшість бухгалтерів закінчують принаймні ступінь бакалавра з акцентом на бухгалтерському обліку. Особи, які хочуть працювати в державних бухгалтерських фірмах, повинні скласти іспит з сертифікованого державного бухгалтера (CPA).

Майже всі штати вимагають від бухгалтерів придбати щонайменше 150 кредитів коледжу, щоб скласти іспит на CPA. На додаток до закінчення ступеня бакалавра з бухгалтерського обліку або відповідної дисципліни, більшість кандидатів проходять додаткову аспірантуру, часто закінчуючи MBA, щоб завершити решту кредитів.

Щоб дізнатися вимоги, що стосуються вашого штату, відвідайте Американський інститут CPA (щоб дізнатися більше про те, як стати дипломованим бухгалтером у вашому регіоні.

Навички бухгалтера

Бухгалтери працюють з цифрами, тому їм потрібно володіти сильними математичними навичками. Бухгалтери повинні бути ретельними та орієнтованими на деталі, оскільки робота вимагає розчісування обсягів фінансових даних для пошуку проблем та нерівностей. Оскільки бухгалтерський облік регулюється різними правилами та правилами, бухгалтери повинні вміти вивчати та застосовувати складні принципи, які, можливо, змінюватимуться з часом. Якщо ви хочете стати бухгалтером, сильна спрага до знань послужить вам добре.

Державні бухгалтери перевіряють фінанси широкого кола підприємств, державних установ та неприбуткових організацій. Вони повинні бути в змозі швидко дізнатися, як проводяться ці операції, та ознайомитись із конкретними нормами, що застосовуються у цих секторах.
Бухгалтери проводять чималий час, працюючи на самоті і повинні бути комфортно в цьому режимі. Вони також повинні взаємодіяти та спілкуватися з працівниками клієнтських організацій, щоб забезпечити інформацію, необхідну для проведення аудиту та розуміння ділової практики. Якщо ви надто чутливі, бухгалтерська кар’єра може бути не для вас, оскільки до бухгалтерів іноді ставляться з користю співробітники, які бояться, що їхні помилки можуть бути розкриті роботою бухгалтера.

Крім того, бухгалтерам потрібні ґрунтовні аналітичні навички та навички вирішення проблем, щоб виявити недоліки фінансових процесів та рекомендувати кращі практики. Бухгалтери потребують сильного почуття етики, щоб структурувати відповідний контроль та застосовувати стандарти до своїх організацій.

Що шукають роботодавці

Наймаючи кандидатів, роботодавці шукатимуть доказів успішності в обліку курсових робіт, а також загальних навчальних досягнень. Великі чотири державні бухгалтерські фірми, як правило, опитують кандидатів з 3,5 ГПД або вище. Однак вони будуть враховувати багато інших факторів, включаючи загальну суворість навчальної програми, середній бал у галузі обліку курсових робіт та модель вдосконалення з часом. Кандидати, які перемогли в якості лідерів кампусу, спортсменів або працювали багато годин, перебуваючи в школі, можуть бути обрані з дещо нижчими загальними показниками.

Рекрутингові програми на кампусі

Кандидати в бухгалтерський облік в основному набираються через програми співбесіди в університеті. Інтерв'ю на кампусі для випускників відбувається на початку осені їхнього підсумкового курсу. Ось інформація про програми набору в коледжі.

Стажер на роботу

Студенти, які закінчили бухгалтерські стажування у своєму молодшому чи старшому році, матимуть чітке перевагу у посадці післядипломної роботи. Набір на кампус для стажування проходить взимку та навесні. Якщо ви все ще в коледжі та роздумуєте про кар'єру бухгалтера, проконсультуйтеся у своєму офісі з кар’єри навесні свого другокурсника, щоб обговорити стратегії пошуку бухгалтерського стажування.

Мережі

Незважаючи на те, що багато випускників бухгалтерії вийдуть на роботу через підбір персоналу, все ще є важливою стратегією виходу на роботу. Починайте свої зусилля для роботи в мережі протягом свого другокурсника в коледжі. Попросіть у вашого офісу кар’єри перелік випускників бухгалтерії, до яких ви можете звернутися для отримання інформації та поради.

Проведіть інформаційні інтерв'ю з якомога більшою кількістю випускників.Якщо ви добре вдарили галицю, запитайте, чи можете ви затінити їх у шкільній перерві, щоб зміцнити зв’язок. Зверніться до викладачів, родини, друзів, сусідів та колишніх керівників. Попросіть направити до відомих бухгалтерів інформаційних консультацій. Ці інформаційні співбесіди часто можуть призвести до направлення на стажування або роботу, якщо ви справите сприятливе враження.

Знайомтесь зі своїми професорами

Виховуйте міцні стосунки з факультетом бухгалтерського обліку. Пропонуйте допомогти їм у дослідницьких проектах або адміністративних завданнях. Зустріньтесь з ними в робочий час і попросіть кар’єрних порад. Пропонуйте репетитору, який починає бухгалтерію. Роботодавці часто просять професорів бухгалтерії рекомендувати сильних кандидатів.

Шукайте по основних веб-сайтах, таких як Справді.com та Simplyhired.com, за загальними бухгалтерськими назвами, щоб створити список потенційних клієнтів. Торкніться спеціалізованих сайтів з фінансів та бухгалтерського обліку, щоб отримати доступ до додаткових списків.

Інтерв'ю для роботи в галузі бухгалтерського обліку

Інтерв'юери часто запитують ваші знання бухгалтерського обліку та можуть задати вам деякі питання щодо концепцій чи підходів бухгалтерського обліку. Наприклад, вони можуть запитати "Які є деякі проблеми при складанні звіту про рух грошових коштів?" або "Опишіть проблему чи проект бухгалтерського обліку, який найбільше перевірив ваші знання".

Роботодавці можуть також запитати, чому ви обрали поле, щоб побачити, чи добре ви підходите для компанії. Переконайтеся, що ви спілкувалися з багатьма бухгалтерами, запитували їх, що їм подобається у їхній роботі, а потім відповідайте цим висновкам з вашими власними інтересами.

Вас часто запитують, що зробить вас добрим бухгалтером. Подумайте про п'ять-сім сильних сторін, які дозволять вам досягти успіху в цій галузі. Підготуйте анекдоти та приклади того, як ви застосували ці вміння, будь то на неповних роботах, стажуваннях, позанавчальних заходах чи навчальній роботі. Ваші інформаційні зустрічі з бухгалтерами також можуть допомогти вам підготуватися до такого типу питань. Запитайте їх, що потрібно, щоб досягти успіху в своїй роботі, і шукайте перекриття з вашими сильними сторонами.

Багато бухгалтерів будуть задавати поведінкові питання, щоб оцінити, чи є у вас ідеальні характеристики для досягнення успіху в цій галузі. Вони можуть попросити вас описати ситуації, коли ви зіткнулися з певними викликами, або навести приклади того, як ви застосували певні навички. Перегляньте кожну цитату резюме та подумайте про успіхи, які ви створили в тих ситуаціях. Будьте готові посилатися на сильні сторони, якими ви користувалися для досягнення цих позитивних результатів.

Довіра є критичною для бухгалтерів. Рекрутери ретельно оцінять вас, щоб переконатися, що ви маєте правильний образ, щоб вселити довіру до своїх клієнтів. Одягніть успіх із консервативним вбранням для інтерв'ю. Якщо у вас виникли запитання, проконсультуйтеся зі своїм персоналом у службовій службі.

Після інтерв'ю

Після співбесіди знайдіть час для продовження роботи. Надішліть електронною поштою подячне повідомлення, в якому чітко висловлюється ваш сильний інтерес до роботи, про те, як вона ідеально підходить вам і наскільки ви вдячні за можливість зустрітися. Якщо у вас є кілька інтерв'юерів, спробуйте придумати щось інше, щоб згадати у своєму листі кожному інтерв'юєру, щоб показати свою увагу до деталей та зацікавленості в роботі.