Дострокове звільнення для надзвичайно талановитого армійського персоналу
Зміст
Армія створила програму, яка дозволяє членам та офіцерам, що залучаються, подавати заявки на дострокове розлучення для участі у заходах з рекрутингу та громадських справах, корисних для армії США.
У рамках постійних зусиль з набору армії та для посилення зусиль з питань громадських справ армії особовий склад, який відповідає критеріям придатності, може подати заявку на перевищення відпустки або дострокове розлучення відповідно до положень цієї нової програми.
Винятковий персонал з унікальними талантами та здібностями може бути звільнений від службових обов'язків, коли є сильні сподівання, що вони забезпечать армію значним сприятливим висловленням засобів масової інформації, що може посилити національні зусилля з рекрутингу чи державних справ. Очікується, що персонал використовуватиме свої таланти насамперед у Сполучених Штатах таким чином, щоб викликати інтерес до служби в армії Сполучених Штатів.
У рамках цієї програми є два варіанти:
Надлишок відпустки
Персонал може подати заявку на надлишкову відпустку, відслуживши 24 місяці поточного обов'язкового періоду, що не перевищує термін 1 рік, з метою здійснення діяльності з потенційним набором чи пільговими справами для армії.
- Перебуваючи у статусі надмірної відпустки, персонал залишається предметом відкликання і повинен підтримувати поточну контактну інформацію (наприклад, електронну пошту, поточну адресу, номер телефону) зі своїм начальником.
- Персонал не має права на виплату та надбавки, перебуваючи у статусі надмірної відпустки. Персонал, який зазнав фізичної втрати працездатності, перебуваючи у статусі надмірної відпустки, не має права отримувати пенсію по пенсії за інвалідністю.
- Персонал у надлишковій відпустці для цілей, описаних у цьому повідомленні, повинен підписати угоду, що підтверджує, що час, відпрацьований у надлишковій відпустці, не буде використаний для задоволення існуючих зобов’язань з активного обов'язку (ADSO) або іншого зобов’язання щодо обслуговування.
- У випадку, якщо особі не вдасться досягти бажаної вигоди для Департаменту армії, він негайно повернеться до службового обов'язку не пізніше дати закінчення надмірної відпустки.
Ранній поділ
Персонал може вимагати дострокового розлучення, якщо вони забезпечили контракт або подібне зобов’язальне зобов'язання, що гарантує можливість продовжувати діяльність, що забезпечує потенційний набір чи користь для громадських справ для армії. У всіх випадках контракт повинен відображати наміри сторін працевлаштовувати особу таким чином, що приносить кредит Департаменту армії, і таким чином, який би мав потенційний рекрут або користь для державних справ для армії. Дострокове звільнення обумовлюється виконанням письмової угоди наступним чином:
- Служити належним чином у Вибраному резерві як буровий окремий мобілізаційний військовослужбовець (DIMA) армійського резерву, призначеного Командуванню приєднання армії США, на період не менший ніж удвічі більший за тривалість останнього обов'язку служби.
- Офіцери, які підлягають відшкодуванню (відповідно до розділу 10 Кодексу Сполучених Штатів, розділ 2005 року) для отримання допомоги про підвищення кваліфікації (випускники Військової академії Сполучених Штатів та отримувачі стипендій офіцерів резервного офіцерського навчального корпусу) повинні відшкодувати США пропорційну частку вартості їхньої допомоги на вищу освіту, виходячи з періоду невиконаного службового обов'язку. Солдати, які отримують бонус за призовом / перерахунком, підлягають відшкодуванню залежно від періоду невиконаного зобов'язання щодо зарахування на активну службу.
Персонал повинен прослужити принаймні 24 місяці свого поточного періоду активного обов'язку служби перед тим, як отримати право на звільнення від активного обов'язку або надлишку відпустки. Запит повинен містити конкретну пропозицію, що описує, як таланти особи будуть використані для призову армії в рекрутинг чи громадські справи.
Оцінка
Командний ланцюг при оцінці запиту враховує потреби армії, якість виконання особистості на сьогоднішній день, силу потенціалу підбору персоналу або потенціал громадських справ. Персонал, який демонструє сильний потенціал для участі у професійній діяльності, може бути призначений до підрозділу Командування вступу армії США в безпосередній близькості від місця, де буде здійснюватися професійна діяльність протягом дворічного періоду активного чергування. Персонал буде проводити рекрутингові та громадські справи для підтримки армії під час виконання цього завдання. Особи можуть брати участь у професійній діяльності протягом дворічного періоду активного чергування, доки професійна діяльність не заважає військовим обов'язкам члена служби.
Зобов'язання
У випадку, якщо Солідер більше не має договору чи зобов’язуючої угоди з діяльністю, вони погоджуються продовжувати виконувати своє зобов'язання у Вибраному резерві на період не менший ніж удвічі більший за тривалість їхнього останнього ADSO, призначеного для будь-якого Вибрана заповідна заготовка, яка вважається відповідною армією США.
Помічник секретаря армії (з питань персоналу та резервів) є органом, що затверджує всі запити щодо надмірної відпустки та дострокового відриву від активних обов'язків за цією програмою. Заява про звільнення від активного чергування повинна бути подана не пізніше ніж через 6 місяців з очікуваної дати звільнення від активного чергування.
