Що ви повинні знати про посилання на роботу

Зміст

• Що таке довідки про зайнятість?
• Як вибрати та використовувати посилання
• Як попросити довідку
• Види довідкових листів
• Коли використовувати професійні довідки
• Коли використовувати символи та особисті посилання
• Коли роботодавці проводять контрольні перевірки
• Як створити список довідок
• Перегляньте приклади довідкового листа
• Посилання на LinkedIn

Незалежно від того, чи шукаєте ви роботу, шукаєте підвищення кваліфікації, зростаєте кар’єру чи розширюєте свій бізнес, важливо мати довідки, які можуть порушити ваші здібності.

Іноді вам просто доведеться надати роботодавцям список ваших довідок. Або роботодавці можуть попросити, щоб ваші довідки надсилали рекомендаційні листи (також відомі як довідкові листи).

Посилання можуть бути складним бізнесом - від того, щоб знати, до кого звертатись (і як), до надання контактної інформації у потрібному форматі. Ознайомтеся з інформацією про все, що шукають роботу, про що мають шукати посилання.

Що таке довідки про зайнятість?

Довідники на роботу - це колишні колеги та / або керівники, які можуть засвідчити ваші навички та кваліфікацію. Потенційні роботодавці зв’яжуться з довідками, щоб поставити питання про вас.

Плануйте заздалегідь і отримуйте свої довідки в порядку, перш ніж вони вам знадобляться. Це допоможе вам уникнути скрегінгу, щоб скласти список в останню хвилину.

Деякі роботодавці вимагають, щоб посилання писали вам рекомендаційний лист (також відомий як довідковий лист). Переконайтеся, що ви знаєте, що працівник хоче від ваших довідок.

Як вибрати та використовувати посилання

Коли ви подаєте заявку на роботу, вам потрібно буде мати готовий список посилань. Зазвичай роботодавці просять приблизно три довідки. Ці довідки повинні мати змогу підтверджувати ваші навички, вміння та кваліфікацію, оскільки вони стосуються завдань, на які ви подаєте заявку.

Не забудьте лише запитати людей, яким ви впевнені, дадуть вам позитивну оцінку. Розгляньте питання про попередніх роботодавців, колег, ділових контактів та інших, хто знає ваші професійні здібності.

Ось докладніше про те, кого використовувати для довідок під час подання заявки на роботу та як ваші довідки можуть допомогти у пошуку роботи.

Як попросити довідку

Ви хочете попросити довідки таким чином, щоб людині було легко «вийти», якщо вони не відчувають, що вони можуть дати вам позитивну оцінку. Правильний запит про посилання гарантує, що ви отримаєте лише захоплені, позитивні посилання.

Ви також хочете надати довідці всю інформацію, яка їм потрібна. Наприклад, якщо їм доведеться написати вам лист, дайте їм інформацію про те, що його потрібно включити, куди його надіслати та коли це належить.

Також повідомте свої довідки про вакансії, на які ви претендуєте, щоб вони могли почати думати про те, як ваші вміння та навички відповідають робочим місцям.

Види довідкових листів

Існує кілька типів рекомендаційних листів, які ви можете використовувати для пошуку роботи, включаючи академічні рекомендації від викладачів чи професорів, посилання від роботодавців, посилання на персонажів та онлайн-рекомендації на веб-сайтах професійних мереж.

Рекомендаційні листи:

• Листи з академічної рекомендації
• Довідкові листи про зайнятість
• Особисті довідкові листи
• Зразки довідкових листів

Коли використовувати професійні довідки

Професійна довідка - це посилання від людини, яка може поручитися на вашу кваліфікацію на роботу. Це найпоширеніший вид посилань.

Професійна довідка повинна знати вас за роботою. Він або вона, як правило, колишній роботодавець, колега, клієнт, постачальник, керівник або хтось інший, який може порекомендувати вас для працевлаштування.

Якщо ви недавній випускник коледжу з обмеженим досвідом роботи, ви також можете використовувати професора чи адміністратора коледжу як професійну орієнтацію.

Перегляньте інформацію про те, хто робить найкращі професійні довідки, як дізнатися, що він чи вона скаже про вас та як надати посилання на роботодавців.

Коли використовувати символи та особисті посилання

Ви багато разів можете використовувати посилання на символи (також відоме як особиста довідка) на додаток до або як альтернатива довідковому листу про роботу. Наприклад, якщо ви шукаєте свою першу роботу і не маєте професійних посилань, особиста довідка - чудовий варіант. Якщо ви стурбовані справою, яку може надати ваш роботодавець, ви також можете додати особисту посилання, щоб підвищити свою заявку.

Особиста довідка - це той, хто може говорити з вашим характером та здібностями. Ця людина, як правило, знає вас в більш особистій якості. Особиста довідка може бути сусідом, лідером волонтерів, тренером або навіть другом.

Отримайте додаткову інформацію про те, до кого звертатись за посиланням на персонаж та як написати довідковий лист символу. Ось приклади особистих довідкових листів:

• Приклади особистого довідкового листа
• Довідкові листи студентів
• Бізнес-довідник

Коли роботодавці проводять контрольні перевірки

Коли ви шукаєте роботу, очікуйте, щоб ваші довідки перевірили потенційні роботодавці. Роботодавці також можуть проводити кредитну чи довідкову перевірку потенційних працівників. Дізнайтеся більше про види запитань, які роботодавці задаватимуть вашим посиланням, а також те, що ваші посилання дозволяють говорити про вас.

Як створити список довідок

Роботодавці часто просять вас надіслати їм довідковий список як частину вашої заявки на роботу.

Надаючи перелік посилань роботодавцю, ви повинні вказати своє ім’я вгорі сторінки. Потім перелічіть свої посилання, включаючи ім’я, назву роботи, компанію та контактну інформацію, з пробілом між кожною інформацією.

Кожен раз, коли ви використовуєте когось у якості довідки, не забудьте витратити час, щоб слідкувати за ними щодо статусу вашої роботи.

Перегляньте приклади довідкового листа

Незалежно від того, пишете ви чи запитуєте посилання, завжди корисно переглянути приклади різних типів довідкових листів. Якщо ви пишете посилання, ви можете використовувати ці приклади як шаблони. Якщо ви запитуєте довідку, ви можете надіслати один із цих прикладів на посилання, щоб допомогти їм написати останню.

Ось зразок та професійні рекомендаційні листи. Ви також знайдете інформацію про використання посилань, довідкових списків та пов'язаних з ними ресурсів.

Посилання на LinkedIn

Все частіше роботодавці використовують професійний веб-сайт LinkedIn для пошуку кандидатів на роботу. Надання рекомендацій LinkedIn може покращити ваш профіль і помітити роботодавця.

Ось порада, як отримати рекомендації LinkedIn, до кого звернутися за посиланнями та як керувати отриманими рекомендаціями.