Подібність між умовно-достроковим звільненням та випробувальним терміном
Зміст
- Робота з засудженими злочинцями
- Управління справами
- Планування та координація обслуговування
- Необхідні навички
Служби умовно-дострокового звільнення та пробації відіграють вирішальну роль у системі кримінального правосуддя. Хоча існують деякі відмінності в їх ролі, обидві групи допомагають особам, засудженим за злочини, налагодити своє життя в порядку. Ці урядові службовці контролюють засуджених злочинців протягом певного періоду часу. Перебуваючи під наглядом, умовно-дострокове звільнення та умовно-довічне звільнення повинно відповідати умовам їх умовно-дострокового звільнення. Співробітники умовно-дострокового звільнення та умовно-випробувального терміну несуть відповідальність за це.
Робота з засудженими злочинцями
Як умовно-дострокові, так і випробувальні роботи працюють із засудженими злочинцями; однак особи, які умовно-достроково звільняються, і особи, які проходять умовно-достроковий термін, відрізняються одним критичним чином. Довільне звільнення потрапило до в'язниці та було звільнено жити в громаді взагалі під наглядом офіцера умовно-дострокового звільнення. Ті, хто відбував випробувальний термін, уникали в'язниці або тюремного ув'язнення як покарання за свої злочини, а натомість засуджуються до умовно.
Так чи інакше, офіцери працюють з особами, які порушили кримінальне законодавство. Особи, які перебувають під наглядом, або визнані винними, або визнані винними у вчиненні кримінального правопорушення.
Управління справами
Співробітники умовно-дострокової і умовно-випробувальної роботи проводять навантаження осіб під їх наглядом. Навіть незважаючи на те, що умовно-дострокове звільнення або хтось, хто відбує випробувальний термін, має лише одного офіцера, утримувачі, які умовно-достроково звільняються та умовно, умовно-достроково.
Це може бути врівноважувальний акт, який гарантує, що кожен правопорушник на обробці справи офіцера отримує необхідну йому увагу. З досвідом приходить професійна інтуїція. Ця інтуїція допомагає офіцерам зрозуміти, яким правопорушникам потрібна непомірна кількість уваги, а яким потрібен лише мінімальний рівень уваги.
Планування та координація обслуговування
Перш ніж звільнити умовно-дострокове звільнення або після того, як суддя винесуть випробувальний термін, працівники умовно-дострокового звільнення та умовно-довічного співробітництва працюють з іншими спеціалістами в галузі кримінального правосуддя, щоб розробити плани для правопорушників, які слід дотримуватися, щоб максимально збільшити ймовірність того, що вони не повернуться до системи кримінального правосуддя. Деякі елементи планів стандартизовані для кожної штату чи федеральної ради, що надає умовно-дострокове звільнення або покарання у кримінальному суді. Інші основні вимоги викладені в постановах про винесення вироку.
Прикладом умови для всіх умовно-дострокових звітів може бути вимога зустрічатися віч-на-віч з офіційним словом принаймні один раз на місяць. Елемент, пристосований до правопорушника, може бути вимогою відвідувати стаціонарне лікування наркотиками для осіб, засуджених за керування автомобілем під впливом наркотиків. Знову ж таки, це лише приклади.
Хоча доповіді плану злочинця можуть бути викладені вищим органом влади, ніж умовно-дострокове звільнення чи умовно-допитний термін, деталі часто залишаються за професійним судженням офіцера. Злочинець може вимагати відвідувати стаціонарну програму лікування наркотиків, але офіцер спрямовує правопорушника до того, хто найкраще відповідає його потребам.
Офіційні особи підключають порушників до служб і притягують порушників до відповідальності за те, що вони повністю користуються цими послугами.
Необхідні навички
Існує кілька умовно-дострокових звільнень, а для успішного проходження роботи слідчі служби. По-перше, вони повинні бути хорошими комунікаторами. У сфері комунікації працівники довільно-дострокового звільнення та умовно-допитливого періоду інтерпретують правила та розпорядження, передають складну інформацію правопорушникам, пишуть звіти до довільних звітів та суддів, відповідають на запитання про хід злочинців та беруть інтерв'ю з членами сім'ї та іншими особами, які регулярно спілкуються з правопорушниками.
Вони повинні бути ефективними органами, які приймають рішення. В одних випадках вони вирішують, що краще для злочинця, а в інших випадках вони допомагають правопорушникам приймати рішення самі. Незалежно від того, приймати рішення чи консультувати процес прийняття рішень, працівники умовно-дострокового звільнення та умовно-довічного ув'язнення повинні продумати потенційні наслідки багатьох варіантів, щоб вибрати найкращий. Сильні навички критичного мислення допомагають офіцерам приймати правильні рішення.
Зазвичай великі навантаження на справи, працівники умовно-дострокового звільнення та умовно-пробації повинні мати хороші організаторські здібності. Відповідна пріоритетність має вирішальне значення для здійснення правильних дій.
