Ви повинні кинути без повідомлення?
Зміст
- Ви повинні кинути без повідомлення?
- Що робити, коли не можеш залишитися
- Коли не можна повідомляти про це
- Лист про відставку без зразка повідомлення
- Приклад повідомлення про відставку без повідомлення
- Дивіться зараз: 7 підказок щодо припинення роботи
- Більше прикладів листів про відставку
- Закінчення зайнятості
- Як завершення роботи впливає на пошук роботи
- Ключові вивезення
За звичайних обставин, як правило, ви можете повідомити роботодавцю за два тижні, коли ви залишаєте роботу. Можливо, вам навіть знадобиться затриматися довше, якщо на вас поширюється трудовий договір, який визначає, скільки повідомлень потрібно надати.
Однак, є деякі випадки, коли вам потрібно подати у відставку, не повідомляючи про це, або повідомляючи про це менше двох тижнів. У таких ситуаціях важливо бути впевненим, що негайно відмовитися від ваших інтересів - і бути максимально професійним, покидаючи роботу.
Ви повинні кинути без повідомлення?
Більшість американських працівників, на які не поширюється трудовий договір, працюють за бажанням. Це означає, що ні вам, ні вашій компанії не потрібно надавати термін попереднього повідомлення до припинення роботи. Однак вважається хорошим етикетом повідомити роботодавцю, що ви залишаєте роботу.
Чому роботодавці хочуть, щоб працівники мали повідомлення про два тижні? Коротше кажучи, це допомагає їм підготуватися до вашого від'їзду. Ймовірно, їм доведеться найняти заміну, а також вжити інших заходів для продовження бізнесу з якомога меншими зривами, коли вас не буде.
З цих причин має сенс бути впевненим, перш ніж виїжджати за короткий термін. Поміркуйте над можливістю перебування перед ходьбою.
Що робити, коли не можеш залишитися
Іноді залишитися на роботі може бути важко або навіть неможливо. Я розмовляв з парою людей, які кинули роботу, не повідомляючи про два тижні, і не були впевнені в наслідках.
Одна людина вирішила звільнитися після того, як лише тиждень була на роботі. У цій ситуації це мало мало значення, що він не повідомив роботодавцю, оскільки був там так коротко. Він може навіть не захотіти згадувати цю посаду, коли подає заявку на нові робочі місця.
Інша людина просто одного дня затрималася на роботі, прибрала свою кабінку і залишила лист про відставку на столі свого керівника. У листі вибачились, що не повідомили, і сказали, що їй потрібно негайно піти у відставку.
Якщо дозволяють обставини, було б розумніше, щоб вона спочатку поговорила зі своїм начальником, а потім надіслала роботодавцю листа про відставку, в якому вибачилась за те, що не повідомляла багато, а не просто кинула без будь-якого повідомлення.
Незважаючи на те, що розмова про те, як залишити роботу, може бути важкою, вона може бути більш гладкою, якщо можна взяти час, щоб пояснити, чому саме.
Якщо на роботі це складна ситуація, можливо, це не буде розумно обговорювати, якщо не існує можливості змінити все, що відбувається, щоб ви могли залишитися. Однак, якщо це з особистих причин, більшість людей зрозуміють, що можуть статися речі, що не в нашому контролі.
Наприклад, основна сімейна чи особиста хвороба може статися несподівано. Неприязне робоче середовище - ще один приклад того, коли залишатись надто складно.
Коли не можна повідомляти про це
Однак, можуть бути випадки, коли залишатися просто важко. Два тижні можуть бути дуже довгими, коли ви перебуваєте у стресовій ситуації. Або можуть бути особисті причини, які унеможливлюють продовження роботи.
Якщо вам потрібно піти без попереднього повідомлення, все-таки краще обговорити цю справу з вашим начальником перед від'їздом. Потім ви повинні викласти свої наміри в письмовій формі, щоб ви обидва мали запис даних.
Зауважте, що в листі про відставку не потрібно вказувати багато деталей. Ви можете звернутися до сімейних чи особистих питань, якщо, наприклад, це є причиною вашого від'їзду, але вам не потрібно вникати в точний характер конфлікту.
Лист про відставку без зразка повідомлення
Приклад повідомлення про відставку без повідомлення
Тема: Відставка - Памела Девіс
Шановний Кен,
Я шкодую, що повідомляю, що повинен негайно відмовитись від посади в компанії DEF.
Хоча я ціную можливість, яку мені довелося працювати з вашою групою, я, на жаль, більше не можу виконувати свої обов'язки.
Дякую за розуміння.
З повагою,
Пам Девіс
(555) 222-3333
[email protected]
Дивіться зараз: 7 підказок щодо припинення роботи
Більше прикладів листів про відставку
Ось більше прикладів листів про відставку, які потрібно використовувати при виході з коротким повідомленням або без повідомлення:
- Лист про відставку - жодного повідомлення
- Лист про відставку - особисті причини (негайна відставка)
- Лист про відставку - коротке повідомлення
- Лист про відставку електронної пошти
Закінчення зайнятості
Незалежно від того, чи ви вирішите повідомити це чи ні, можливо, вам доведеться обговорити з роботодавцем або відділом людських ресурсів. Сюди входить компенсація за невикористану відпустку або час хвороби, останню зарплату, припинення виплат працівникам, пенсійні плани та, можливо, отримання довідки.
Як завершення роботи впливає на пошук роботи
Людина, яка залишила лист «Я кинув» на столі свого менеджера, швидше за все, зіткнеться з проблемами, коли розпочне новий пошук роботи. Сумнівно, що вона отримає хороший довідник від компанії, яку вона покинула без попереднього повідомлення.
Це означає, що їй доведеться трохи пояснити потенційним роботодавцям, і завжди легше рухатися далі, коли ви добровільно залишили останню посаду.
Якщо у вас вишикується нова робота, це не так проблематично. Ви повинні мати можливість використовувати довідки від свого нового роботодавця або від професійного контакту чи колишнього колеги при наступному пошуку роботи. Однак навіть вишикувана робота не обов'язково захистить вас від майбутнього роботодавця, який дізнається про ваш поспішний від'їзд під час попередньої перевірки.
Ключові вивезення
Повідомте, коли це можливо: Повідомлення за два тижні - це стандарт у більшості галузей, якщо у вас немає трудового договору, який вимагає іншої суми.
Подайте заяву про відставку: Навіть якщо ви не можете дати сповіщення за два тижні, напишіть лист про відставку чи електронний лист із зазначенням того, коли ви їдете.
Будьте готові боротися з наслідками: Складіть інші довідники та будьте готові пояснити ситуацію в інтерв'ю.
