Зразок довідкової форми перевірки роботодавців
Зміст
Зазвичай роботодавці використовують довідкову форму перевірки, щоб перевірити посилання заявника на роботу. Використовуючи форму та стандартні запитання, вони можуть зібрати однакову інформацію для кожного кандидата, чиї посилання вони перевіряють.
Список літератури може бути перевірений у письмовій формі. У такому випадку форма надсилається поштою попередньому роботодавцю кандидата. В іншому випадку посилання можуть перевірятися по телефону.
Майте на увазі, що не всі компанії вирішують надавати довідки. Деякі можуть лише підтвердити, що ви там працювали та дати роботи.
Перегляньте зразок довідкової форми перевірки, щоб отримати уявлення про те, що можуть запитати ваші попередні роботодавці, коли їх викликають щодо перевірки. Цей зразок перевірки довідки був би для перевірки довідки телефону, заповненого особою з компанії, до якої ви звертаєтесь.
Зразок контрольної форми перевірки
Ім'я заявника:
Дата:
Положення застосовується для:
Довідка перевірена:
Роботодавець:
Контактна особа:
Контактний телефон:
Чи був заявник працівником вашої компанії?
Так [ ]
Немає [ ]
Якими були дати роботи заявника?
Дата початку:
Дата закінчення:
Якою була зарплата заявника?
Початок зарплати:
Закінчення зарплати:
Чому заявник пішов?
Які позиції та обов'язки заявника були?
Які посадові обов'язки заявника були?
Як би ви оцінили результати роботи заявника?
Чи мали у заявника якісь проблеми?
Чи були у заявника якісь проблеми відвідування?
Які сильні сторони заявника?
Які слабкі сторони заявника?
Чи вповноважився заявник добре з керівництвом та колегами?
Чи просували заявника під час вашої компанії?
Чи можете ви описати досвід цієї людини як член команди?
Як би ви описали міжособистісні навички заявника?
Чи були у заявника якісь проблеми відвідування?
Якщо я опишу посаду, яку ми наймаємо для вас, чи можете ви описати, наскільки хорошим, на вашу думку, був би заявник на цю посаду?
Чи є щось, чого я не питав, що ви хочете поділитися зі мною?
Чи хотіли б ви цю людину пережити?
Так [ ]
Немає [ ]
Чому роботодавці перевіряють
Протягом усього процесу подання заявки на кандидат, кандидат опрацьовує історію. Вони вибирають, який досвід та навички перелічити у своєму резюме. Відповідаючи на запитання інтерв'ю, кандидати діляться історіями, які малюють їх у позитивному світлі. Перевіряючи посилання, роботодавці можуть перевірити факти претензії кандидата. Чи працював кандидат на робочих місцях, за якими вони говорили, на яких були вказані дати їх резюме? Чи є їхні навички, як описано?
Перевірка посилань також дозволяє роботодавцям зрозуміти стиль роботи кандидата, те, як вони взаємодіють з іншими та як вони би відповідали культурі компанії. Перевірка довідок часто є останнім кроком, який роботодавець робить перед тим, як продовжити пропозицію про роботу.
Список літератури
Роботодавці можуть використовувати посилання, щоб допомогти визначитися між двома перспективними кандидатами. Погана довідка може змусити роботодавця обрати кандидата. У гіршому випадку це може виявити нечесність. З іншого боку, посилання може виявити, що попередній роботодавець не вважає високо кандидатом. Навіть якщо посилання не є негативною щодо кандидата, бесіда може виявити аспекти стилю роботи кандидата, які роблять їх поганим пристосуванням до роботи, що розглядається.
Посилання є важливою частиною процесу подання заявки на роботу. Деякі роботодавці називатимуть кілька останніх посад у резюме кандидата. Ось додаткова інформація про те, що роботодавці можуть поділитися щодо колишніх працівників. Якщо ви стурбовані тим, що скаже роботодавець, ви можете скористатися службою перевірки довідок, щоб перевірити, що розкриє компанія.
Коли ви подаєте заявку на роботу, вас можуть попросити надати список посилань на вашу заявку. Попросіть довідників лише у колег та менеджерів, які будуть добре говорити про вас. Завжди запитуйте заздалегідь посилання на те, чи зручно вони слугувати еталоном. Після того, як людина погодиться бути довідковою, ви можете поділитися корисною інформацією, наприклад, посадовою інструкцією. Якщо минуло багато часу, коли ви працювали разом, ви також можете нагадати людині, яка послужить посиланням на деякі ваші досягнення.
