10 способів отримати промоцію, яку ви заслуговуєте
Зміст
- Складіть план, щоб заздалегідь на роботі
- Покажіть їм, що нічого не виходить за межі вашого досяжності
- Не дозволяйте страху перешкоджати собі, а просто попросіть цих завдань на важку роботу
- Не бійтеся сказати своєму босу, що вони помиляються
- Шукайте способи проявити свої таланти
- Не соромся, будь лідером, яким ти маєш бути
- Нехай буде відомо, що ви хочете заохотити
- Ніколи не втрачайте можливості бути агресивними та напористими
- Замість того, щоб наполегливо працювати за столом, перейдіть на офіційну вечірку
- Будьте там для своєї команди, запитуючи, як ви можете допомогти
Як мама, яка працює на повний робочий день, відчувати складність просуватися на робочому місці. На щастя, коли все більше роботодавців розуміють завдання збалансування батьківства та роботи, просування на роботу вже не є мрією для працюючих матерів. Вам просто потрібно зробити кілька кроків, щоб досягти цього.
Тож як ти можеш отримати заохочення до роботи, яке ти хочеш, коли у тебе так багато обов’язків, щоб перемикатись? Розгляньте ці перевірені та справжні способи отримати заохочення роботи, яку ви заслуговуєте.
Складіть план, щоб заздалегідь на роботі
Створіть щоденний план, який допоможе вам випереджати свою роботу. Коли ви встановлюєте міні-цілі, цей напрямок допоможе швидше провести вашу роботу. Коли ви ілюструєте, що ви працьовитий працівник і наскільки ви віддані успіху, це показує, що ви можете впоратися з більшою відповідальністю. Плюс до того, якщо ви випереджаєте графік, ви будете в кращому становищі, щоб виправити несподіване закриття школи або хвору дитину.
Покажіть їм, що нічого не виходить за межі вашого досяжності
Що стосується вашої роботи, уникайте використання слова "ні". Ви завжди можете сказати "так", а потім запропонувати прийнятну дату для виконання завдання або запитати, який поточний пріоритет слід поставити на задній пальник, щоб ви могли вкласти всю свою енергію на нове завдання.
Покажіть, що ви можете бути доступними для виконання завдання під рукою, навіть якщо це щось непривабливе для вас. Ніколи не передайте роботу колегам, навіть якщо завдання здається важким, бо в глибині душі ви можете виконати цю роботу. Покажіть, що ви можете виконати будь-яке завдання, яке вам передано!
Не дозволяйте страху перешкоджати собі, а просто попросіть цих завдань на важку роботу
Покажіть, що ви хочете перейти на наступний рівень, взявши на себе завдання, з якими впорається ваш найближчий начальник. Показуючи, що ви можете вийти за рамки своїх службових обов'язків, ви показуєте своєму роботодавцю, що ви можете впоратися з більшою відповідальністю, і позиціонуєте себе за підвищення кваліфікації.
Не бійтеся сказати своєму босу, що вони помиляються
Замість того, щоб сидіти спиною і виконувати завдання, яке вам призначено, робіть пропозиції, які допоможуть вам досягти успіху в ділових ситуаціях. Якщо ви можете придумати кращий спосіб завоювати нових клієнтів, посилити присутність свого бізнесу в Інтернеті або розширити дохід, повідомте про це своєму офіційному начальнику в офіційній пропозиції. Це показує, що ви не боїтесь оскаржувати статус-кво.
Шукайте способи проявити свої таланти
Зробіть так, щоб ваш роботодавець помітив свої таланти, виділивши їх усіма основними етапами, які ви досягаєте. Наприклад, якщо ваші навички ведення переговорів є вашою сильною стороною, тоді займіться проектами, які демонструватимуть ваші основні навички ведення переговорів, і переконайтеся, що ваш начальник знає, що проект був успішним завдяки тому, що ви змогли правильно брати угоду.
Не соромся, будь лідером, яким ти маєш бути
Жоден роботодавець не хоче заохочувати послідовника. Проявляйте свої лідерські навички будь-коли, коли ви берете лейбси на проект. Якщо ви покажете, що можете вивести команду на наступний рівень, то ваш начальник швидше буде розглядати вас як кандидата, який заслуговує на підвищення.
Нехай буде відомо, що ви хочете заохотити
Переконайтеся, що ваш роботодавець знає, що ви хочете бути наступним у черзі на розкрутку, якщо з’явиться можливість. Під час розмови з вашим начальником або вашим начальником, ви можете згадати, як ви плануєте рости разом з компанією, і поговорити про свої довгострокові кар'єрні цілі в компанії.
Ніколи не втрачайте можливості бути агресивними та напористими
Співробітники, гідні заохочення на роботі, завжди агресивно ставляться до того, що хочуть для себе у своїй кар’єрі. Переконайтесь, що вас помічають на робочому місці, будучи напористим тим, хто завжди є, щоб взяти на себе завдання і переглянути його від початку до кінця.
Замість того, щоб наполегливо працювати за столом, перейдіть на офіційну вечірку
Хоча просування по службі часто базується на вашій роботі, це не завадить вийти на добрий соціальний зв’язок зі своїм начальником. Знайдіть загальні інтереси та поговоріть з цих предметів під час перерви на обід або простою на роботі. Якщо між вами і вашим начальником все справа, то ви не даєте йому чи їй часу бачити вас людиною і піклуватися про ваш успіх на особистому рівні.
Будьте там для своєї команди, запитуючи, як ви можете допомогти
Люди, які розглядаються як гідні просування, - це ті, хто може бути гравцями команди. Коли ви показуєте свого роботодавця, ви можете очолити команду або бути частиною її; ти ілюструєш свою універсальність. Акції часто надаються тим людям, на які роботодавець може розраховувати на те, щоб взяти правильну роль в процесі проекту чи завдання.
