Зразок листа, що вимагає підвищення оплати

Автор: Robert Simon
Дата Створення: 21 Червень 2021
Дата Оновлення: 14 Травень 2024
Anonim
Чи потрібно ФОП-у застосовувати коефіцієнт підвищення середньоденної зарплати ?
Відеоролик: Чи потрібно ФОП-у застосовувати коефіцієнт підвищення середньоденної зарплати ?

Зміст

Зразок листа, що вимагає підвищення (текстова версія)

Я з великим задоволенням працював у торговій компанії XYZ протягом останніх трьох років. У ті роки я став невід'ємним членом торгової команди та розробив інноваційні способи зробити свій внесок у компанію.

Наприклад, лише за минулий рік я досяг наступних цілей:

  • Найвищий рейтинг продавця із задоволенням клієнтів останній квартал
  • Привіз до компанії двох нових гучних клієнтів, збільшивши загальний дохід від продажу компанії на 10%
  • Добровільно навчений персонал, що входить в продаж, загальною кількістю 80 годин добровільної служби

Я вважаю, що я вийшов за межі орієнтирів, які ми встановили для своєї посади, коли я приїхав до компанії три роки тому.


Тому я вдячний за можливість зустрітися з вами, щоб обговорити підвищення моєї зарплати, щоб воно було співмірним з моїми поточними показниками. Я прошу підвищення зарплати в розмірі 6%, що, на мою думку, відображає як мою нинішню компетенцію, так і середні показники галузі.

Ще раз я вдячний членом цієї організації, і мені подобається приймати завдання, які дозволяють мені внести свій внесок у компанію.

Спасибі за ваш час. Я з нетерпінням чекаю скоро поговорити з вами.

З повагою,

Мелодія Браун

Зразок листа електронною поштою, який вимагає підвищення оплати

Сюжетна лінія: Джордж Сміт - Запит на зустріч

Привіт Джейн,

Тепер, коли проект XYZ знаходиться ззаду, і ми все повертаємося до наших звичайних процедур, я хотів би передати вам запитання, чи можемо ми зустрітися, щоб обговорити мою компенсацію.

Як ви знаєте, я почав працювати в ABC Corp два роки тому як стажист і прийшов на борт за зарплатою, яка була дещо низькою в діапазоні зарплат, з розумінням того, що ми переглянемо мою зарплату в час перегляду. З тих пір, звичайно, ми всі були надто зайняті, щоб багато що думати, окрім того, як досягати своїх термінів.


Мені так пощастило, що я мав можливість почати свою кар’єру з такими наставниками, як ти і Джек, і продовжувати вчитися в компанії, яка так швидко зростає. За останні два роки я із задоволенням набув багатьох капелюшків, в тому числі і очолив наш останній проект. Крім того, я завжди перевищував власні цілі, не пропускаючи жодного терміну. Я також продовжував розвивати свій набір навичок, беручи заняття з дизайну UX.

Моє дослідження показує, що підвищення в розмірі 10% було б доречним. Мені подобається можливість зустрітися з вами та обговорити особисто.

Найкраще,

Джордж Сміт
Молодший графічний дизайнер
ABC Corp
47 Паперова вулиця, сюїта 221
Лансінг, Мічиган 48864

Як надіслати свій лист електронною поштою

Більшість офісів покладаються на електронну пошту для письмового спілкування. Якщо ви надішлете свій запит на підвищення за допомогою електронної пошти, основна частина вашого листа буде такою ж, як у паперовій копії. Однак слід пам’ятати про деякі невеликі відмінності:


  • Пропустіть абзаци зі своєю адресою та адресою вашого менеджера.
  • Виберіть відповідний рядок теми, наприклад "Ваше ім'я - запит".
  • Слідкуйте за своєю заміткою лаконічно і по суті.
  • Перечитайте свій лист і надішліть собі тестову копію, щоб переконатися, що форматування виходить так, як ви задумали. Лише коли ви впевнені, що все правильно, надішліть це своєму менеджеру.

Суть

У ВСІХ СЛУЧАХ ДОБРЕ ПРОПОЗНАЧИТИ В ПИСМІ: Дослідження показують, що багатьом людям незручно обговорювати гроші. Ваш начальник може вітати шанс розглянути ваш запит достроково.

ВАШЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ПЕРЕГЛЯД НЕОТВОРЮВАЛЬНОЇ ЗАЛОГИ: Проведіть дослідження зарплати, щоб встановити діапазон оплати праці, який базується на вашому досвіді, навичках, освіті та місцеположеннях.

НАДАЙТЕ СВОЄМУ МЕНЕДЖЕР-ПРИЧИНІ, ЩО ПОДАЄТЬСЯ ВАШІ ЗАПИТИ: Перерахуйте та кількісно оцініть свої досягнення, звертаючи особливу увагу на перевищення цілей та заощаджені чи зароблені гроші.