Питання для інтерв'ю: "Як би ви описали себе?"

Зміст

• Що насправді хоче знати інтерв'юер
• Як відповісти "Як би ви описали себе?"
• Дивіться зараз: Прості способи відповіді "Як би ви описали себе?"
• Приклади найкращих відповідей
• Поради щодо надання найкращої відповіді
• Що не казати
• Можливі подальші запитання
• Ключові вивезення

Деякі найпоширеніші запитання щодо співбесіди пропонують вам описати керівника найму. Популярні варіанти на цю тему включають: "Розкажіть про себе" або "Як би ви описали себе?" або "Як би вас описали інші?"

Але хоча ці питання типові, відповіді не завжди такі прості, як здаються. Який найкращий спосіб описати себе? Які слова слід вживати, коли ви відповідаєте?

Відповідь правильно, і ви покажете менеджеру з найму не тільки, що ви компетентні та знаєте свої вміння, але і що ви добре підходите до команди.

Відповідайте неправильно, і ви можете вийти непідготовленим, зарозумілим чи менш впевненим.

Що насправді хоче знати інтерв'юер

Роботодавці просять вас описати себе з кількох причин. По-перше, вони хочуть побачити, чи будете ви добре підходити до позиції та культури компанії. Далі вони сподіваються, що ваші відповіді дадуть зрозуміти, як ви сприймаєте себе, що може бути корисним, щоб допомогти їм оцінити вашу самосвідомість, впевненість та поведінку.

Як відповісти "Як би ви описали себе?"

0:34

Дивіться зараз: Прості способи відповіді "Як би ви описали себе?"

Очевидно важливо підкреслити свої сильні сторони під час відповіді. Однак поряд із позитивом, ви також повинні бути чесними та відвертими щодо того, чому ви добре підходите для компанії.Це можливість продати себе інтерв'юеру і показати, чому ти сильний кандидат на ту роль, на яку тебе розглядають.

Щоб бути готовим відповісти на це запитання, створіть список прикметників та словосполучень, які, на вашу думку, найкраще описують вас. (Ви можете навіть попросити членів родини та друзів щодо пропозицій.) Потім перегляньте опис завдання та обведіть усі прикметники та фрази у своєму списку, які найкраще стосуються посади.

Маючи на увазі перелік термінів та прикладів, ви будете готові відповісти на будь-яку форму питання. Підібравши свою кваліфікацію до роботи, ви зможете показати, що маєте правильні навички та особистість для займаної посади.

Наприклад, ми надали список прикметників, які описують кандидата, публікацію вакансії та зразок відповіді, що описує, як людина добре відповідає роботі.

Список прикметників:

• Аналітичний
• Спокійно
• Впевнено
• Спільна робота
• Надійний
• Орієнтована на деталі
• Високодосконалі
• Мотивований
• Організовано
• Самозапуск
• Командний гравець
• Технічні кмітливості

Вакансії: Шукаю впевненого в техніці впевненого самозапуску, який добре працює як незалежно, так і в командах. Потрібний попередній досвід продажу. Повинно бути продемонстрованою здатністю до досягнення цілей продажів за допомогою розвідки та покоління, міцної трудової етики та чудових комунікативних навичок. Ідеальний кандидат матиме ліцензію на майно та випадковість, хоча для сильних кандидатів буде розглядатися готовність отримати ліцензію.

Приклад відповіді: Я думаю, що мій досвід роботи в страховій галузі та моя здатність досягати постійно зростаючих цілей продажів допомагають мені відповідати цій позиції. У своєму недавньому становищі я використовував свою сильну робочу етику та аналітичні та технічні навички, щоб допомогти моїй команді перевершити наші цілі на три чверті роботи.

Приклади найкращих відповідей

Відповідаючи на це запитання, будьте впевнені, що ваша відповідь відповідає вашому досвіду роботи та роботі, на яку ви претендуєте. (Іншими словами, не просто йдіть із одним із наших зразків, як написано - налаштуйте його, щоб показувати вашу конкретну кваліфікацію.)

Я людина людина. Мені дуже подобається зустрічатися та працювати з багатьма різними людьми, і я відомий тим, що чудовий слухач і чіткий комунікатор, будь я в спілкуванні з колегами чи спілкуюся з клієнтами.

Чому це працює: Окрім підкреслення кваліфікації, яка є важливою для роботи, ця відповідь показує, що кандидату приємно працювати.

Я та людина, яка вміє точно виконувати складні завдання. Я звертаю увагу на всі деталі проекту. Я переконуюсь, що кожне завдання є правильним і що воно вчасно виконане.

Чому це працює: У умовах, обумовлених термінами, здатність закінчувати справи вчасно необхідна, але недостатня для успіху. Найкращий кандидат також зможе продемонструвати, що вони можуть виконати роботу задовільно.

Я творчий мислитель. Мені подобається досліджувати альтернативні варіанти вирішення проблем, і я відкрито розумію, що буде найкраще працювати. Моя творчість зробила мене ефективним лідером команди, тому що я можу передбачити проблеми та інноваційні рішення.

Чому це працює: Ця відповідь показує, що опитаний розуміє важливість творчості як на практиці, так і в теорії. Доповідач демонструє, що вони можуть використовувати свою творчість для отримання результатів.

Я надзвичайно організована людина, яка орієнтована на отримання результатів. Хоча я завжди реалістичний при постановці цілей, я послідовно розробляю способи ефективного досягнення цих цілей і часто їх перевищення.

Чому це працює: Хороші межі та самосвідомість є ключовими для ефективного встановлення цілей, але цей кандидат також підкреслює, що вони часто перевищують свої цілі - це означає, що вони не ставлять планку низькою для того, щоб її досягти.

Мені подобається вирішувати проблеми, вирішувати проблеми та своєчасно придумувати рішення. Я процвітаю в налаштуваннях команди, і вважаю, що моя навичка ефективного спілкування з іншими - це те, що стимулює мою здатність вирішувати різноманітні проблеми.

Чому це працює: Більшість робочих місць - це командні середовища. Ця відповідь відображає розуміння цього та вміння робити речі, працюючи добре з іншими.

Поради щодо надання найкращої відповіді

Пам’ятайте про опис роботи. Відповідайте своїм кваліфікаціям до списку вакансій, щоб показати, що ви праві для цієї конкретної роботи, а не для будь-якої подібної роботи на місцях.

Розкажіть історію. Виберіть два-три терміни, які найкраще відповідають посаді, і подумайте про конкретні часи, коли ви продемонстрували кожну з цих характеристик.

Зосередьтеся на якостях, які роблять вас ідеальним для роботи та компанії. Коли ви відповідаєте, майте на увазі тип посади, яку ви берете на співбесіду, культуру компанії та робоче середовище. Однак, це не гарна ідея просто повторити перелік причин, чому ви правильні на цю посаду.

Натомість дайте відповідь кількома позитивними прикметниками чи фразами, які описують ваші особисті характеристики чи ваше ставлення. (Іноді роботодавці задають подібне запитання: "Які три прикметники ви б використали, щоб описати себе?")

Що не казати

Не забувайте відразу в декількох прикладах. Зазвичай вам не потрібно слідкувати за вашою відповіддю на конкретних прикладах, коли ви відображали кожну характеристику. Часто роботодавець хоче відносно стисло відповісти на це питання.

Однак, якщо ви дасте свою відповідь, і інтерв'юер виглядає так, що він або вона чекає на більшу кількість, ви можете продовжити приклади з минулого досвіду роботи. Інтерв'юер може навіть попросити вас прямо розширити свою відповідь прикладами.

Не розкривайте правду. Хоча ви повинні сформувати свою відповідь, щоб вона відповідала конкретній роботі, справжність все ще важлива. Ваша відповідь повинна бути позитивною, але справжньою.

Можливі подальші запитання

• Яка ваша найбільша сила? - Найкращі відповіді
• Яка ваша найбільша слабкість? - Найкращі відповіді
• Які найскладніші рішення прийняти? - Найкращі відповіді
• Розкажіть про час, коли ви зробили б щось інакше на роботі. - Найкращі відповіді
• Що вас мотивує? - Найкращі відповіді
• Які ваші цілі на майбутнє? - Найкращі відповіді
• Чому ви зацікавлені в цій роботі? - Найкращі відповіді

Ключові вивезення

Відповідайте кваліфікації списку вакансій: Продайте себе інтерв'юеру, підкресливши свої вміння та навички, що відповідають опису вакансії.

Пам'ятайте про культуру компанії: Робоче середовище, цінності, навіть фізичне розташування офісних приміщень - всі вони є частиною культури і всі вони важливі. Покажіть, що ви будете сяяти в цій культурі.

Будьте автентичними: Не розкривайте правду і не розмовляйте якостями, які не є вашими найбільшими сильними сторонами.