Як написати супровідний лист для нерекламованої роботи

Автор: Lewis Jackson
Дата Створення: 14 Травень 2021
Дата Оновлення: 15 Травень 2024
Anonim
Як написати супровідний лист до резюме в ІТ?
Відеоролик: Як написати супровідний лист до резюме в ІТ?

Зміст

Коли ви знаєте, що відкривається робота

Якщо ви знаєте, що компанія наймає, але не рекламувала посаду, пишіть традиційну супровідний лист, що виражає зацікавленість у відкритій позиції в компанії. Не забудьте спеціально співвіднести свою кваліфікацію для роботи.

Коли ви не знаєте, чи наймає компанія

Написання супровідного листа для неопублікованого відкриття (також відоме як холодний контактний супровідний лист або цікавий лист) дещо інше, ніж написання супровідного листа для роботи, яка, на вашу думку, доступна.


За допомогою такого типу листів вам потрібно буде зробити сильний крок для себе і як ви можете допомогти компанії. Нижче наведено кілька порад про те, як написати супровідний лист для нерекламованого відкриття.

  • Згадайте свої контакти.Якщо ви знаєте когось в організації, згадайте про це на початку супровідного листа. Зв’язатися з компанією - це прекрасний спосіб отримати ногу у двері, навіть якщо компанія не наймає активно.
  • Використовуйте папір або електронну пошту. Ви можете надіслати свій лист папером або електронною поштою. Надіслати старомодний паперовий лист добре працює для цього типу листів, оскільки він може мати більше шансів прочитати, ніж електронний лист, який можна видалити, навіть не відкриваючи.
  • Додайте резюме. Незалежно від того, чи надсилаєте ви супровідний лист папером або електронною поштою, обов'язково додайте копію резюме. Переконайтесь, що ви підганяєте своє резюме до компанії та типу роботи, яку шукаєте.

Що потрібно включити у супровідний лист

Нижче наводиться детальна інформація про те, що потрібно включити у супровідний лист, а також посилання на приклад супровідних листів.


Ваша контактна інформація
Ім'я
Адреса
Місто, державний поштовий індекс
Номер телефону
Адреса електронної пошти

Дата

  • Приклади розділу контактного листа

Привітання
Якщо ви можете знайти контактну особу в компанії, направляйте їм свій лист або повідомлення електронною поштою. Ось як знайти контакти в компаніях.

Якщо ви не можете знайти контактну особу, зверніться зі своїм листом до "Шановного менеджера з найму" або залиште цей розділ і почніть з першого пункту вашого листа.

  • Приклади привітання листів

Тіло супровідного листа
Мета вашого листа - помітити його як потенційного працівника, навіть якщо компанія не найме негайно. У Вашому листі слід пояснити причину Вашого інтересу до організації, а також визначити Ваші найбільш релевантні навички чи досвід та пояснити, чому Ви стали б активом для компанії.

Перший абзац: Перший параграф вашого листа повинен містити інформацію про те, чому ви пишете. Якщо ви знаєте когось із компанії, згадайте про це зараз. Будьте конкретні, чому ви зацікавлені в цій конкретній компанії.


Середній абзац (и):У наступному розділі мотиваційного листа слід описати, що ви можете запропонувати роботодавцю. Знову ж таки, уточнюйте, як ви можете допомогти організації.

Заключний абзац: Завершіть супровідний лист, подякувавши роботодавцю, що вважає вас за роботу.

  • Що потрібно включити до розділу «Тіло» супровідного листа

Закриття
З найкращими побажаннями,(або виберіть інше закриття із наведених нижче прикладів)

  • Приклади закриття листа

Підпис
Рукописний підпис (для листа на пошті)

Введений підпис
Коли ти є надсилаючи лист електронної пошти, обов’язково включіть у підпис всю вашу контактну інформацію.

  • Приклади підписів

Приклад супровідного листа для роботи, яка не рекламується

Цей зразок можна використовувати як модель для написання супровідного листа. Завантажте шаблон (сумісний з Google Документами та Word Online) або прочитайте текстову версію нижче.

Супровідний лист для роботи, яка не рекламується (текстова версія)

Твоє ім'я
Вашу адресу
Місто, державний поштовий індекс
Ваш номер телефону
Ваша електронна адреса

Дата

Контактна Особа
Назва
Компанія
Адреса
Місто, державний поштовий індекс

Шановний пане. Прізвище,

Як професіонал інформаційних технологій з високим рівнем досвіду управління в ІТ-індустрії, я дізнався, що найкращим способом досягти успіху було мотивація ресурсів, які я мав із чітко визначеними цілями та розширенням можливостей.

Переконання керівництва, що ґрунтується на цілісності, якості та сервісі, а також позитивному ставленні, здатності до стратегічної думки та планування та здатності швидко адаптуватися до нових ідей та ситуацій дозволяє мені досягти послідовних та значних успіхів у багатьох галузях.

Мій профіль особистості говорить:

  • Впевнений, керований індивід, який швидко реагує на зміни.
  • Самостійна стартера з сильним почуттям терміновості, яка позитивно реагує на виклики та тиск.
  • Швидкий учень, який є практичним та геніальним вирішенням проблем.
  • Вільний та чітко виражений комунікатор, гнучкий та чуйний. Самонаправлений, орієнтований на цілі виконавець.

Мої колишні керівники кажуть:

"... Аналіз інформаційних технологій послужить орієнтиром для позитивного внеску ... ваш стиль управління дав слід для молодших членів нашої організації ... дуже позитивне враження про внесок, який ви внесли в наш бізнес та його зростання". Грегорі Хайнс, президент та генеральний директор, Інформаційні технології даних.

"... найважливіше джерело зростання нашого бізнесу з інформаційними технологіями ... здатний зосередити свою команду та керувати продуктом для успішного впровадження ... багато в чому завдяки його особистому зобов'язанню ... відмінні навички управління ІТ-проектами та оперативні навички управління". Поліна Халленбек, технічний директор у галузі інформаційних систем.

"... ваші сильні сторони як менеджера багато і різноманітні ... всі питання вирішуються своєчасно ... управління цілями постає для вас другою природою ..." Джексон Браунелл, директор з операцій, Denver Technologies.

Компанія ABC - це компанія, яка надала б мені можливість поставити свою особистість, навички та успіхи в роботі. На особистій зустрічі я хотів би поговорити з вами, як я сприятиму подальшому зростанню вашої компанії.


З найкращими побажаннями,

Твоє ім'я

Перечитайте свої документи

Ретельно прочитайте як своє резюме, так і супровідний лист, перш ніж надсилати їх. Ось корисні поради для шукачів роботи.

Як надіслати лист

Надсилаючи свій лист електронною поштою, напишіть свій лист в електронному повідомленні та додайте до нього своє резюме. У рядку теми введіть своє ім’я та причину написання (Ваше ім’я - вступ).

  • Тематичні рядки електронної пошти

Як надіслати резюме своїм супровідним листом

Ось як надіслати своє резюме із супровідним листом:

  • Як надіслати своє резюме електронною поштою
  • Як надіслати своє резюме як додаток
  • Як надіслати резюме та супровідний лист

Ключові вивезення

ВІДПОВІДИТИ Ініціативу: Не всі компанії негайно рекламують відкриті позиції. Ініціатива надіслати супровідний вступний лист "на специфікацію" може принести вам співбесіду для наявної або нещодавно розробленої робочої ролі.


ЗАЯВКУЙТЕ ДО ВАШОЇ ДРЕЙНОЇ КОМПАНІЇ Не ризикнеш - не здобудеш. Якщо є компанія, в якій ви завжди хотіли працювати, зверніться до відділу найму зі стратегічним листом, в якому представлена ​​ваша кваліфікація та інтерес до їх організації.

БУДІВЛІ ВАШИХ КОНТАКТІВ: Хороший спосіб зайти ногою в двері компанії - почати вступний лист, згадуючи контакти, які ви знаєте, хто там працює. Перейдіть на наступний рівень, попередньо попросивши цих контактів - перш ніж надіслати супровідний лист, - якщо вони будуть готові сказати доброзичливе слово від вашого імені з роботодавцем.