Як отримати роботу з BigLaw: пройдіть співбесіди влітку

Зміст

Прийняття початкового інтерв'ю для літнього літа

Якщо у вас є приціли на роботу в BigLaw і ви вже закінчили інтерв'ю в кампусі (OCI), саме час поговорити про співбесіди влітку. Ви хочете взяти участь у співбесіді з літнім партнером, щоб ви могли отримати зворотний дзвінок та отримати пропозицію.

Прийняття початкового інтерв'ю для літнього літа

Підтримка всіх фірм та локацій є однією з найскладніших частин OCI для студентів в престижних школах. (Важке життя, правда?) Окрім основ, ось що фірми шукають під час початкового інтерв'ю з літнім партнером.

Ви персональні? Розглянемо бідного інтерв’юера юридичної фірми OCI, який повинен поговорити зі студентами випадкового права протягом дня. Студенти юридичних наук у багатьох справах чудові, але, на жаль, соціальна взаємодія не обов'язково в цьому списку. Щоб справити враження на інтерв'юера, вам не потрібно бути Конан О’Брайен. Потрібно просто висвітлити основи: приємний наряд, відповідна стрижка та макіяж (якщо це доречно), міцне рукостискання, м'ятне свіже дихання та загалом приємна манера поведінки. Здійснюйте очний контакт, посміхайтеся, відповідайте на запитання безпосередньо тощо. Вдайте цих мінімумів, і ви будете зіркою!
Ви в основному компетентні? Юристи отримують зарплату, щоб бути компетентними та знати речі. У контексті OCI це означає, що вам потрібно знати, чому вам цікаво працювати в цій фірмі, який вид роботи, на вашу думку, ви будете робити в кінцевому рахунку, і мати певне розуміння реальностей життя BigLaw. (Розповідати інтерв'юеру про те, як ви захочете залишити офіс о 5:00 для підготовки до майбутнього триатлону, як правило, не рекомендується.) Якщо інтерв'юеру зрозуміло, що ви детально не переглядали їх веб-сайт, ви не отримувати зворотного дзвінка. Так само, якщо ви не можете узгоджено поговорити про все в своєму пакеті заявок (включаючи зразок письма, якщо ви подали його), ви не отримуєте зворотного дзвінка. Тут вам не доведеться збожеволіти, але радимо подумати над питаннями, які вам будуть задані, і підготувати деякі сценарії відповіді. І, звичайно, ви хочете переконатися ти є кілька хороших запитань їх тому що це частина компетентного опитуваного.
Ти добре підходить? На певному рівні ви не можете багато зробити з приводу того, що ви «підходите» до певних фірм. Деякі фірми є пристрасними, деякі - вигадливими, деякі - церебральними чи підприємницькими тощо. Якщо фірма просто хоче найняти когось, хто схожий на існуючих партнерів, то вам в основному не пощастить, якщо ви не старий білий хлопець. Коли це було сказано, сподіваємось, ви берете співбесіду з фірмами, які було б гарне культурне пристосування для вас. Якщо припустити, що це так, шукайте сфери спільності, чи це факт, що інтерв'юер пішов у ту саму юридичну школу, в якій ви перебуваєте (запитання про те, як змінилися справи в сусідстві, - це велика довідка зі старшими партнерами) або факт, що ви зацікавлені у їх практичній галузі. Знову ж таки, не переходячи за борт, спробуйте перенести ці біти зв’язку в розмову - так ви можете бути «однією з банди». Якщо ви не відчуваєте себе комфортно, працюючи з цими приладами в розмові, заздалегідь попрацюйте з інтерв'ю.
Чи збентежите когось? Гаразд, значить, ви пройшли повз первісне пристосування - що могло б уберегти вас від зворотного дзвінка? Будь-який натяк щоб вам не було безпечно залишатись із клієнтом! Юридичні фірми спалили достатньо літніх соратників, що вони не буде часто ризикуйте тим, хто надсилає вібру "Ти не можеш мені довіряти". Отже, в основному, кусайте язик. Ніякі кольорові зауваження будь-якого типу (сексистські, расистські, емістські, обрати) не підходять ніколи. І будьте дуже, дуже обережні з гумором! Є хороший шанс, що ти не такий смішний, як ти думаєш, і не хочеш, щоб тебе пам’ятали, як хлопця, який розповів по-справжньому дурний жарт, який ніхто не вважав смішним. Людибуде пам’ятайте, і не в хороший спосіб.
Ваші оцінки досить високі? Ага, так, зберегли найкраще для останнього! Зрештою, не важливо, наскільки ви фантастичні на співбесіді ... якщо ваші оцінки не є достатньо високими, ви, ймовірно, не отримуєте зворотного дзвінка. Багато фірм підтримують внутрішні матриці «прийнятного» діапазону оцінок у різних школах. Хоча може бути дозволено трохи відхилень, вони, як правило, досить тверді. Отже, перш ніж вибрати фірми, з якими ви хочете взяти інтерв'ю, вам потрібно досить добре уявити, кого вони хочуть найняти. (Часто школа оприлюднює цю інформацію, оскільки марно витрачати час кожному на співбесіду з фірмами, які ніколи їх не наймуть.) Добре, що у вашому списку є кілька «охоплених» фірм, але переконайтеся, що ви знаходитесь у прийнятних дальність для більшості з них або ви граєте з вогнем.