Пізнавальні навички Роботодавці шукають працівника
Зміст
- Що таке когнітивні навички?
- Приклади пізнавальних навичок на робочому місці
- Дайджест читального матеріалу
- Намалюйте умовиводи з образів подій
- Проаналізуйте проблеми та оцініть варіанти
- Рішення мозкового штурму
- Сфокусуйте увагу на завданні
- Поспостерігайте за явищами
- Коли ви шукаєте роботу
Практично всі робочі місця - навіть ті, що в першу чергу пов'язані з ручною працею - вимагають, щоб працівники вправляли свої когнітивні навички - свої "навички мислення", іншими словами. Хоча не всі роботодавці використовують в описі вакансій словосполучення «когнітивні навички», шукачам роботи важливо мати можливість продемонструвати, що вони мають типи когнітивних навичок, яких прагнуть роботодавці.
Що таке когнітивні навички?
Когнітивні вміння включають здатність вчитися, обробляти та застосовувати знання, аналізувати та міркувати, а також оцінювати та приймати рішення. Вони, як правило, ґрунтуються на здібностях, які здаються вродженими, оскільки деякі люди можуть розвинути здібності, які інші не можуть. Принаймні, не без значно більших зусиль. І все ж пізнавальні навички потрібно розвивати і практикувати, щоб досягти свого повного потенціалу. Іншими словами, можна стати більш кваліфікованим, трохи працюючи.
Приклади пізнавальних навичок на робочому місці
Роботодавці, ймовірно, шукатимуть когнітивні навички у застосованій формі. Тобто, ніхто не запитає в інтерв'ю: "ви можете подумати?" але інтерв'юер може запитати, наскільки добре кандидат може виконувати конкретні завдання, які потребують мислення.
Нижче наведено частковий перелік застосованих пізнавальних навичок, оскільки вони можуть бути відображені в описі завдання. Готуючись до співбесіди, до кожного завдання, яке ви хочете виділити, обов’язково підготуйте конкретні приклади випадків, коли ви виконували це завдання в професійному контексті. Не сподівайтесь, що інтерв'юер візьме слово за те, що у вас є певні навички.
Дайджест читального матеріалу
Це означає читати та розуміти текст, думати про нього чи аналізувати його. Дослідження літератури в науковому розумінні - один із прикладів. Читання посібника, а потім адаптація процесів, описаних у новій ситуації, є іншим.
Намалюйте умовиводи з образів подій
Якщо копір ламається щоп'ятниці, що викликає проблему? Щось тому, що такий зразок навряд чи виникне випадково. Якщо ви можете помітити схему та визначити та вирішити проблему, ви можете заощадити час, гроші та розчарування компанії. Таке міркування може бути дуже цінним для роботодавця.
Проаналізуйте проблеми та оцініть варіанти
Будь-хто може застосувати стандартне рішення до стандартної проблеми. Але вирішення того, яке з кількох можливих рішень підходить, вимагає реального мислення. Як і акт вирішення, яку з декількох проблем спробувати вирішити першою.
Рішення мозкового штурму
Мозковий штурм означає придумати довгий список можливих рішень, не зупиняючись на аналізі, які з них можуть бути правильними. Хоча аналіз сам по собі хороший і необхідний навик, важлива також можливість його тимчасового призупинення. Мозковий штурм призводить до рішень і зазвичай супроводжує такі ідеї, як творчість та побудова команди.
Сфокусуйте увагу на завданні
Зосередженість - це занижена майстерність, яку має не кожен. Для деяких людей залишатися зосередженими означає відвідувати лише одне завдання за один раз. Інші отримують кращі результати, жонглюючи групою завдань, або тому, що всі пов'язані між собою і певним чином вимагають одне одного, або тому, що швидке катання на велосипеді серед різних завдань позбавляє нудьги. В будь-якому випадку важливим є вміння ефективно працювати, поки завдання чи завдання не будуть виконані.
Поспостерігайте за явищами
Спостереження - ще одне недооцінене вміння. Можна вивчити деякі спеціалізовані форми спостереження, такі як дотримання наукового протоколу або використання пари бінокля. Однак пізнавальна навичка спостереження означає вміти щось помітити, а потім звернути на це увагу. Часто спостереження простіше, якщо ви знайомі з явищами, про які йдеться. Наприклад, навчений птахівник часто може підраховувати кількість видів птахів, що співають у хорі, навіть якщо види незнайомі, де непідготовлена людина чує лише недиференційований шум.
Коли ви шукаєте роботу
Під час пошуку роботи знайдіть час, щоб дізнатися, які когнітивні навички прагне роботодавець. У багатьох випадках ви знайдете їх як "фрази ключових слів" у розділі "Бажані кваліфікації" в публікації завдань. У своїх резюме та супровідних листах, а також під час співбесіди на роботі посилайтеся на вміння, які ви маєте, що вони відповідають вимогам роботодавця.
Скануйте списки вище, щоб допомогти визначити навички, які найбільш наближаються до кваліфікації для майбутньої роботи. Оскільки багато роботодавців використовують автоматизовані системи відстеження заявників, щоб оцінити отримані резюме, спробуйте згадати у своєму резюме якомога більше цих пізнавальних навичок «ключового слова».
