Чи може роботодавець попросити W2, щоб підтвердити ваш дохід?
Зміст
- Чому роботодавці вимагають W2
- Чи може роботодавець вимагати підтвердження доходу?
- Міста та держави, які забороняють просити зарплату
- Політика компанії щодо випуску інформації
- Як розглянути запит на інформацію про зарплату
- Як отримати W-2 від попереднього роботодавця
- Важливо зберігати це чесно
Що робити, якщо роботодавець хоче перевірити ваш дохід? Деякі роботодавці можуть попросити копії ваших бланків W-2 або оплатити заглушки, щоб перевірити вашу компенсацію перед тим, як зробити пропозицію про роботу.
Більшість роботодавців не вживатимуть цього заходу, але є сенс бути готовим до виникнення проблеми. В деяких місцевостях роботодавцям заборонено запитувати. В інших немає законодавчих вказівок щодо запитів на інформацію про зарплату. Якщо вам потрібно надати їх, але у вас немає копій бланків W-2, ви можете отримати їх у своїх попередніх роботодавців або Служби внутрішніх доходів.
Чому роботодавці вимагають W2
Роботодавці в таких галузях, як фінанси та продажі, будуть частіше просити підтвердження, оскільки зарплата може сильно відрізнятися. На компенсацію в цих сферах можуть сильно вплинути премії та комісійні виплати, які роботодавці розглядають як ознаку непогашеної минулої роботи.
Чи може роботодавець вимагати підтвердження доходу?
Міста та держави, які забороняють просити зарплату
Зростаюча кількість штатів та міст прийняла законодавство, яке забороняє роботодавцям вимагати інформації про минулу зарплату кандидатів на роботу, виходячи з того, що практика продовжує нерівність у заробітній платі. Ці законодавці вважають, що жінки історично недоплачували порівняно зі своїми колегами-чоловіками за подібні робочі місця, і тому бажають відмовити роботодавців базувати зарплатні пропозиції на попередній зарплаті.
Резюме UAAW вказує на те, що 15 штатів та територій мають обмеження щодо скорочення запитів усіх роботодавців про історію зарплат, включаючи такі: Алабама, Каліфорнія, Колорадо, Коннектикут, Делавер, Гаваї, Іллінойс, Мен, Массачусетс, Нью-Джерсі, Нью Йорк, Орегон, Пуерто-Рико, Вермонт та Вашингтон.
Кілька інших, зокрема Мічиган, Північна Кароліна, Пенсильванія та Вірджинія, мають положення щодо кандидатів на роботу в державні органи.
Міста Сан-Франциско, Нью-Йорк, Канзас-Сіті, Цинциннаті, Толедо та Філадельфія, а також графства Сент-Луїс, Міссурі та Олбані, Нью-Йорк, усі мають норми, які обмежують практику запитувань про історію зарплат. більшістю роботодавців. Кілька інших муніципалітетів, серед яких Чикаго, Атланта, Пітсбург, Солт-Лейк-Сіті, Новий Орлеан та Луїсвілль, забороняють міським агенціям дізнаватися про історію зарплати кандидатів на роботу.
Не всі ці закони прямо посилаються на питання W-2 як на джерело інформації про зарплату. Однак більшість роботодавців у цих штатах та містах, швидше за все, ухиляються від таких запитів, оскільки це порушить дух закону.
Зверніться до державного управління праці щодо останніх законів у вашій місцевості.
Політика компанії щодо випуску інформації
Структура зарплати встановлюється в більшості організацій на основі вимог посад, які вони рекламують. Тож, як правило, вважається невідповідною практикою роботи з персоналом робити пропозицію про роботу на основі попереднього заробітку, а не за характером вашої цільової роботи.
Багато роботодавців прийняли політику, яка забороняє звільняти конфіденційну інформацію про минулих та нинішніх працівників. Американські роботодавці юридично не зобов'язані надавати роботодавцям таку інформацію. Отже, навряд чи ваші минулі роботодавці погодиться розкривати будь-яку інформацію про зарплату потенційним роботодавцям.
Як розглянути запит на інформацію про зарплату
Який найкращий спосіб впоратися з цим, якщо вас запитають про історію зарплати? На жаль, якщо ви хочете, щоб вас вважали за посаду, важко буде відмовити у запиті на отримання зарплатної документації там, де це законно.
Запитайте про пропозицію. Однак ви можете зробити запитання, чи розглядає роботодавець пропозицію зробити пропозицію. Якщо відповідь не є позитивною, ви можете сказати, що хочете почекати, поки пропозиція не буде прийнята. У цей момент роботодавець може бути проданий на вашу ціну і, швидше за все, запропонувати привабливу зарплату.
Запитуйте про зарплату за подібну роботу. Ви також можете попросити середню зарплату за аналогічні посади в компанії, тому ви маєте уявлення про те, якої зарплати очікувати, і попередити роботодавця про те, що ви очікуєте, що ви отримаєте виплату, як працівники на порівнянних робочих місцях.
Розгляньте переваги та вигоди. Якщо ваша поточна робота має меншу зарплату, але має інші компенсуючі фактори, такі як опціони акцій або план вищих переваг, слід зазначити ці фактори.
Згадайте, чому ви шукаєте нову роботу. Якщо ваша поточна зарплата посилається на переговори про зарплату, доречно згадати, що підвищення вашої зарплати є вагомою причиною того, що ви орієнтуєтесь на нову роботу. Ви також можете вказати на відмінності в посадах та ваші сподівання на виплату порівняно з іншими працівниками, які виконують цю роль для своєї фірми.
Як отримати W-2 від попереднього роботодавця
Якщо у вас немає копій попередніх форм W-2, ви можете попросити свого роботодавця (а) або її фірми з оплати праці отримати копію.
Ви також можете замовити копії свого W-2 (або стенограму заробітку W-2, якщо ви подали в електронному вигляді) безпосередньо у IRS. Податкова декларація буде містити необхідну інформацію W-2. Якщо ви використовували програмне забезпечення для підготовки податків, ви зможете зайти у свою програму та роздрукувати W-2.
Важливо зберігати це чесно
Найголовніше - переконайтесь, що ви абсолютно чесні, коли надаєте попередню інформацію про зарплату в заявах на роботу. Останнє, що потрібно шукати роботу, - це потрапити в невідповідність.
Надання недостовірної інформації може бути підставою для скасування пропозиції або звільнення від роботи, якщо роботодавець дізнається, що ви збрехали.
Інформація, що міститься в цій статті, не є юридичною порадою і не є заміною такої поради. Державні та федеральні закони часто змінюються, і інформація в цій статті може не відображати закони вашої держави чи останні зміни в законі.
