Чинні закони та норми щодо дитячої праці
Зміст
- Закон про дитячу працю: вікові обмеження
- Діти до 14 років
- 14 або 15 років
- 16 або 17 років
- 18 років
- Робота звільнена від норм законодавства про дитячу працю
- Мінімальна мінімальна зарплата
- Робочі документи (свідоцтва про зайнятість або вік)
Існують закони та нормативні акти, які визначають, скільки років підлітку може легально працювати. Законодавство про дитячу працю обмежує кількість дітей, які повинні працювати на роботі, коли вони можуть працювати та які роботи вони можуть виконувати. Ці закони існують для того, щоб діти не виконували жодної небезпечної для здоров’я роботи або гарантували зосередженню уваги дітей на освіті.
Ці закони визначають, коли підліток може влаштуватися на роботу, які види дозволених робіт та які паперові роботи необхідні. Федеральний уряд, як і більшість урядів штатів, мають закони, що визначають дитячу працю. Ці закони відрізняються від штату до штату, тому обов'язково проконсультуйтеся зі своїм штатом, перш ніж приймати будь-яку посаду.
Закон про дитячу працю: вікові обмеження
Вік відіграє велику роль у законах про дитячу працю. У той час як діти старшого віку можуть працювати необмежену кількість годин на роботах, які визначені як безпечні, молодші діти можуть працювати лише на певних робочих місцях і мають обмежений час.
Як правило, дітям має бути не менше чотирнадцяти років, щоб виконувати будь-які несільськогосподарські роботи. Більшість цих законів прийняті федеральним законом, який називається Законом про справедливу працю. Однак зауважте, що деякі специфіки цих правил можуть відрізнятися від держави до держави. Для отримання додаткової інформації зверніться до управління праці Вашого штату, а також до Міністерства праці Сполучених Штатів.
Діти до 14 років
Як правило, дітей до чотирнадцяти років не можна працевлаштувати на жодних несільськогосподарських роботах. Однак є кілька робіт, які дозволяють робити дітям будь-якого віку. Наприклад, дітей до 14 років можна працевлаштовувати як акторів чи виконавців, вони можуть доставляти газети, і вони можуть виховувати дитину на випадок.
Діти до 14 років також можуть працювати на сільськогосподарських роботах або працювати в будь-якому бізнесі, який належить їх батькам, доки робота не є небезпечною.
14 або 15 років
Звичайно, 14- та 15-річним дітям дозволено працювати, але існують обмеження щодо тих видів роботи, які вони можуть мати, та кількості годин, в які вони можуть працювати. Протягом навчального року їхній час обмежується трьома годинами в шкільний день та 18 годин на тиждень. У дні, коли немає школи, а влітку робочий час може збільшуватися до 8 годин на день і 40 годин на тиждень.
Існують обмеження щодо того, коли 14- та 15-річні теж можуть працювати. Вони можуть працювати лише між 7:00 та 7:00. протягом навчального року та між 7:00 та 9:00. влітку (між 1 червня та Днем праці).
Але 14- та 15-річні можуть працювати лише певними видами роботи. Наприклад, вони можуть бути зайняті на роботах в роздрібній торгівлі, на викладачах та репетиторах, у дорученнях або на доставках тощо. Вони не можуть виконувати жодних робіт, які вважаються небезпечними.
16 або 17 років
Зокрема, 16- та 17-річні можуть бути непрацюючими неофіційними годинами на будь-яких заняттях, окрім тих, що оголошені федеральним урядом небезпечними. Мета, що стоїть за цим обмеженням, - переконатися, що діти не наражаються на небезпеку на роботі.
Деякі професії, які знаходяться у списку заборонених, - це гірничі, розкопкові та лісові пожежні роботи. Існують також обмеження щодо типу обладнання, яке діти в цьому віковому віці можуть використовувати. Наприклад, у закладах харчування, 16- та 17-річні не можуть використовувати машини з м'ясопереробкою (м'ясорубки, пилки, машини для формування паті, шліфувальні машини або подрібнювачі), комерційні змішувачі або певні хлібопекарські машини, що працюють на електроенергії .
18 років
Щойно молодь досягає 18 років, вона або вона більше не підпадає під дію федеральних норм законодавства про зайнятість у справах молоді та дитячої праці.
З точки зору трудового законодавства 18-річний вважається дорослим. Тому він може працювати в будь-яку годину та на будь-якій легальній роботі.
Робота звільнена від норм законодавства про дитячу працю
Взагалі дітям будь-якого віку дозволяється працювати для підприємств, які повністю належать їхнім батькам. Вони можуть працювати на цих роботах у будь-який час доби за будь-яку кількість годин. Однак осіб, які не досягли 16 років, не можна зайняти гірничо-шахтне виробництво, і ніхто до 18 років не може бути зайнятий у будь-якій професії, яку Міністр праці оголосив небезпечною. Також діти, які не досягли 16 років, не можуть працювати в шкільний час.
Діти також можуть працювати в будь-який час на сільськогосподарських роботах. Знову ж таки, якщо вам не виповнилося 16 років, ви не можете працювати в шкільний час, і ви не можете працювати на певних роботах, які вважаються небезпечними сільськогосподарськими роботами. Ці завдання включають поводження з вибуховими речовинами, поводження з певними хімічними речовинами, експлуатація певних тракторів тощо.
Є й інші роботи, які дозволяють виконувати діти будь-якого віку. Наприклад, діти будь-якого віку можуть доставляти газети або працювати вдома, роблячи вічнозелені вінки. Вони також можуть працювати акторами або виконавцями у фільмах, театрі, радіо чи телебаченні.
Є й інші винятки, тому перевірте винятки DOL із Правил дитячої праці для повного переліку.
Мінімальна мінімальна зарплата
Федеральний закон дозволяє роботодавцям виплачувати працівникам до 20 років нижчу заробітну плату (4,25 долара) протягом обмеженого періоду (90 календарних днів поспіль, а не робочих днів) після їх першого працевлаштування.
Будь-яка ставка заробітної плати, що перевищує мінімальну заробітну плату в розмірі 4,25 дол. США за годину, може виплачуватися працівникам, які мають право на оплату праці протягом цього 90-денного періоду. Після цього 90-денного періоду працівник повинен отримувати принаймні федеральну мінімальну заробітну плату. Це стосується кожної роботи, яку дитина має до 20 років. Це стосується не лише його першої роботи.
Робочі документи (свідоцтва про зайнятість або вік)
У деяких штатах працівникам молодших вісімнадцяти років може знадобитися отримати робочі папери (офіційно названі свідоцтвами про зайнятість або вік), щоб легально мати можливість працювати.
Форма може бути доступна в школі вашої дитини. В іншому випадку дитячі працівники можуть отримати її у відділі праці штату. Перевірте і подивіться, які вказівки стосуються вас.
Якщо вам потрібен сертифікат, і він доступний у вашій школі, зверніться до свого консультанта з питань орієнтації чи офісу з наведення. Якщо довідка доступна у відділі праці вашого штату, зверніться до свого державного управління праці.
Інформація, що міститься в цій статті, не є юридичною порадою і не є заміною такої поради. Державні та федеральні закони часто змінюються, і інформація в цій статті може не відображати закони вашої держави чи останні зміни в законі. Для отримання поточних юридичних порад проконсультуйтеся з адвокатом.
