Що очікувати в листі пропозиції
Зміст
Отримання листа з пропозицією часто означає закінчення тривалого процесу полювання на роботу; це підтверджує стрес пошуку та інвестицій вашого часу та зусиль та робить все вартим того.
Тим, хто може бути новим у пошуку роботи, хто раніше не отримав офіційного листа з пропозицією, або кого "спалили" сюрпризи в перший день, добре знати, що роблять листи з пропозиціями - і не робити .
Головна мета
Загальна мета листа - запропонувати кандидату позицію та прописати деталі посади. Листи з пропозиціями також використовуються для визначення дати початку і надання інформації про компенсацію та пільги.
Хоча деякі менші компанії покладаються на словесні пропозиції щодо роботи, більші компанії майже виключно використовують пропозиції листів для пом'якшення будь-яких можливих юридичних питань. Викладаючи всі умови зайнятості, вони перешкоджають працівникам правових дій, якщо вони в кінцевому підсумку не приймаються на роботу або звільняються з посади, оскільки, наприклад, вони не виконали перевірку.
Вступ
Незважаючи на те, що форматування та деталізація пропозицій листів досить сильно відрізняються, в розділі ознайомлення цього листа зазвичай є дуже основна інформація та ідентифікація.
Очікуйте, що ви побачите щось подібне на початку листа з пропозицією:
Корпорація XYZ рада запропонувати Джону Сміту посаду керівника рахунку в нашому місті Нью-Йорк.
Деталі позиції
Наступний розділ повинен містити критичні деталі щодо пропонованої посади, включаючи зарплату, пільги, особу, про яку ви будете звітувати, та обов'язки / очікування. Типовий лист виглядає приблизно так:
Початкова зарплата на посаді Executive Account становить 40 000 доларів. Окрім цієї базової зарплати, у вас буде потенціал отримати додатковий дохід за допомогою програми компенсації продажу. Відповідний компенсаційний план додається або його можна отримати у менеджера з найму Джейн До. Будучи штатним працівником корпорації XYZ, ви отримаєте право на отримання медичної допомоги після 60 днів роботи.Ми пропонуємо кілька варіантів медичного страхування, і додаткова інформація про наші наявні плани буде надана у перший день роботи.
Як менеджер з обліку для корпорації XYZ, ви будете нести відповідальність за річну квоту доходу в розмірі 500 000 доларів США, а також за оновлення відповідної інформації про клієнтів у нашій Базі даних клієнтів.
Заява за бажанням
Якщо ви живете в Монтані, єдиному штаті США, в якому роботодавець повинен надати вагомі причини для звільнення когось, пропозиція міститиме заяву за бажанням, яка говорить про те, що компанія може припинити ваше працевлаштування - і ви можете піти з роботи в будь-який час і з будь-якої причини.
Дата та умови початку
Ви повинні повністю сподіватися на те, що перед тим, як стати працівником, вам будуть необхідні умови. Вони часто включають довідку, перевірку на наркотики та, можливо, медичне оформлення для певних видів роботи.
Будьте впевнені, не просто заглядайте над цією частиною листа пропозиції. Переконайтесь, що дата початку - це те, що ви очікували.
Твоя відповідь
Якщо все виглядає і відчувається відразу після того, як ви ретельно переглянули лист пропозиції, наступне ваше завдання - прийняти позицію.
Якщо щось не так, основною метою вашої відповіді буде вказати на проблему, яку ви маєте стосовно листа компанії. Якщо, наприклад, початкова зарплата нижча, ніж ви очікували, не приймайте пропозицію, поки вам не буде надісланий новий лист пропозиції. Можливо, буде важко зупинити своє прийняття, поки все не з’ясується, але вам у майбутньому буде краще для цього.
