Питання для інтерв'ю: "Чому тебе звільнили?"

Автор: Lewis Jackson
Дата Створення: 5 Травень 2021
Дата Оновлення: 7 Травень 2024
Anonim
Питання для інтерв'ю: "Чому тебе звільнили?" - Кар'Єра
Питання для інтерв'ю: "Чому тебе звільнили?" - Кар'Єра

Зміст

Вас звільнили з роботи? Якщо так, то вам може бути цікаво, як пояснити свою ситуацію на співбесіді. Зрештою, це, швидше за все, вийде.Який найкращий спосіб відповісти на неминуче питання, чому вас звільнили? Як ви можете пояснити стрілянину, щоб вона не негативно вплинула на вас під час інтерв'ю?

Запитання про те, чому вас припинили, - це одне з найскладніших запитань щодо інтерв'ю. Говорити про втрату роботи за будь-яких обставин незручно, а ще важче, коли ви намагаєтесь пояснити це тому, кому ви сподіваєтесь, що вас найнять.


Що насправді хоче знати інтерв'юер

Що хоче знати менеджер з найму? Поза обставинами вашого звільнення інтерв'юер дивиться, щоб побачити, як ви справляєтеся з негараздами.

Звичайно, перш за все, вони хочуть знати, що вас не звільнили за якусь кривдну поведінку, наприклад, крадіжку. Але крім цього вони хочуть знати, що це питання більше не є проблемою, і ви можете взяти на себе відповідальність за свої дії - і продемонструвати особисті та
професійне зростання.

Як відповісти на запитання про інтерв'ю про звільнення

Найкраща стратегія - тримати свою відповідь короткою та чіткою. Це час, коли є таке поняття, як занадто багато інформації.

Не потрібно давати тривалих пояснень або занадто багато деталей про те, що виявилося.

Краще вказати причину, а потім спробувати перенести розмову вперед на іншу тему.


Також важливо бути чесним. Якщо ви спокушаєтесь пояснити іншу причину, ніж звільнення з роботи, знайте, що ваш попередній роботодавець, можливо, зможе розкрити причину вашого припинення під час контрольної перевірки. Пам’ятайте також, що нечесність під час процедури подання заявки може призвести до того, що ви не отримаєте пропозицію про роботу, її зняли або звільнили, якщо буде виявлено ваш обман.

Вам потрібно буде налаштувати свою відповідь відповідно до ваших власних обставин та способів обробки вашого припинення, але ці приклади відповідей дадуть вам вихідну точку для формування вашої відповіді.

Приклади найкращих відповідей

Вирізати з себе було благословенням у маскуванні. Тепер у мене є можливість вивчити роботу, яка краще відповідає моїй кваліфікації та інтересам. Мої дослідження говорять про те, що така можливість може бути саме на вашому столі. Чи хотіли б ви дізнатися більше про мої навички роботи з новими технологіями?


Чому це працює: Ця відповідь вирішує питання швидко та позитивно і переходить до ваших навичок та кваліфікації. Хоча ви не хочете здаватись зневажливим у питанні, мета полягає в тому, щоб максимально плавно перейти до того, чому ви найкращий кандидат на цю роботу.

Робота не спрацювала, і ми з босом погодилися, що настав час перейти до тієї позиції, яка б показала кращу віддачу для нас обох. Отже, я доступний і готовий до роботи.

Чому це працює: Ця відповідь натякає на постійне та конструктивне спілкування з начальником. Це також показує, що ви не несете колишнього роботодавця. Це чесно і позитивно.

Мою роботу було передано в Індію. Це було прикро, адже люди, знайомі з моєю роботою, кажуть, що я добре зробив свою роботу, і я завжди отримував відмінні відгуки від своїх менеджерів.

Чому це працює: Якщо вас звільнили не з власної вини, обов'язково скажіть про це якомога швидше! І якщо ви можете кинути пробку для якості своєї роботи, тим краще.

Я перекреслив кілька недоліків, але останній включав мене. Гадаю, знак часу.

Чому це працює: Знову ж таки, роботодавці та менеджери з найму розуміють, що звільнення приходять навіть за найкращих працівників. Якщо вас звільнили, скажіть так. (Але не використовуйте цю відповідь, якщо вона не відповідає дійсності. Якщо лежати під час інтерв'ю, ви зможете пізніше переслідувати кандидатів.)

Я відчайдушно працював і брав неправильну роботу, не оглядаючи кут. Я більше не зроблю цієї помилки. Я вважаю за краще середовище, яке є конгеніальним, структурованим та орієнтованим на команду, де мої найкращі таланти можуть сяяти та робити вагомий внесок.

Чому це працює: Майже у кожного був досвід роботи, яка не підходила. Ця відповідь показує, що ви можете навчитися поганому і зосередитися на хорошому.

Поради щодо надання найкращої відповіді

Практикуйте свою відповідь

Чим комфортніше ви обговорюєте тему вашого припинення, тим комфортніше буде менеджер з найму, який відповідатиме вам. Будьте готові пояснити ситуацію та практикуватися, поки не подолаєте будь-яке почуття ніяковості. Пам’ятайте, що деяких найкращих і найяскравіших працівників історії відпустили.

Тримайте це стисло

Ви хочете бути відвертими та чесними у своїй відповіді, але не потрібно ставитись до цього. Це час не ділитися занадто багато інформації. Скажіть свою деталь і перейдіть до хороших речей - вашої кваліфікації та того, як ви будете використовувати їх для вирішення проблем компанії.

Підкресліть свої позитивні атрибути

Постарайтеся, щоб розмова рухалася вперед позитивно. Орієнтуйтеся на свої вміння та навички та переконайтесь, що прив’язуєте їх до кваліфікації, зазначеної в посадовій інструкції. Таким чином, ви можете показати менеджеру з найму, як ви добре підходите до роботи.

Що не казати

Уникайте слова "Звільнений"

Пам'ятайте, що інтерв'ю - це хоча б частково крок продажів. Торгуйте себе, уникаючи термінів, які мають негативну асоціацію для багатьох людей. Використовуйте фрази на зразок "відпустити" замість слів типу "звільнений".

Не зупиняйтесь на негативі

Зараз не час зневажати колишнього начальника чи роботодавця, навіть якщо вони цього заслуговують. Тримайте речі позитивними, а негативні думки тримайте при собі. Ви не хочете, щоб менеджер з найму цікавився, чи поговорите ви таким чином про нову компанію, якби вас прийняли на роботу.

Не брешу

Втримайтеся від спокуси представити стрільбу, наприклад, у звільненні. Ви, ймовірно, попадетеся, і якщо є, ви взагалі втратите можливість. Будьте чесними, але не перебільшуйте.

Можливі подальші запитання

  • Як ви справляєтеся з невдачею? - Найкращі відповіді
  • Як ви визначаєте успіх? - Найкращі відповіді
  • Як ви справляєтеся зі стресом? - Найкращі відповіді
  • Що робить тебе кращим за конкуренцію? - Найкращі відповіді
  • Що вас мотивує? - Найкращі відповіді
  • Які найскладніші рішення прийняти? - Найкращі відповіді

Ключові вивезення

Будьте готові до відповіді на запитання про те, що ви робите: Припустимо, що це запитання вийде і буде готове коротке пояснення.

БУТИ ЧЕСНИМ: Ніколи не брешіть про те, чому ви втратили роботу. Ваш колишній роботодавець може розкрити деталі під час фонової перевірки.

Будьте позитивними та півотними: Якнайшвидше переведіть розмову на свої вміння та кваліфікацію.