Чому слід вибирати кар'єру з продажу
Зміст
- Потенціал заробітку в кар’єрі продажів
- Гнучкість кар'єри в продажах
- Безпека роботи
- Конкуренція в продажах
Автор та мотиваційний спікер Брайан Трейсі описав продажі як "найвищу кар'єру за замовчуванням". Тим самим він мав на увазі, що багато людей потрапляють у продаж, бо не можуть знайти іншої роботи, яка платить їм те, що їм потрібно. Тим не менш, хоча деякі провідні професіонали з продажу в світі визнають, що не мали наміру вступати або залишатися в торгових галузях, більшість не змінили б своє рішення залишитися. Є кілька причин, чому вам слід вибирати кар'єру з продажу, а не продавець, поки щось інше не відкриється.
Потенціал заробітку в кар’єрі продажів
Існує дуже мало кар’єр, які пропонують потенціал доходу, який пропонує кар'єра з продажу. Хоча не всі кар’єри продажів пропонують необмежений потенціал доходу, багато хто робить. У продажу ваш дохід базується на ваших показниках. Так, будуть квоти та очікування діяльності, але також будуть нагороди. Нагороди включають чекові комісії, щоквартальні та річні бонуси, поїздки, призи та низку інших стимулів.
Ті, хто наймає фахівців з продажу, наймають їх для збільшення своїх доходів. Без продажів їх двері незабаром будуть закриті, тому роботодавці готові зробити все, що потрібно, щоб мотивувати своїх команд з продажу - що мотивація зазвичай йде у формі доходу.
Гнучкість кар'єри в продажах
Багато зовнішніх торгових позицій приносять користь гнучкому графіку. Хоча обсяг гнучкості коливається від роботи до роботи, більшість з них дозволяє спеціалістам з продажу установлювати свої щоденні графіки, якщо дотримуються визначені рівні активності та навчання. Для спеціалістів з продажу, які не зловживають цією свободою і які використовують свій робочий час для цілей, що створюють бізнес, отримана винагорода надзвичайна. У поєднанні з можливістю зробити душевну перерву протягом дня або здійснити швидкий особистий порядок, кар'єра у продажу та пов'язана з цим гнучкість стають дуже бажаними позиціями.
Якби ви запропонували успішному продавцеві штатну роботу, ви, ймовірно, відхилили б вашу пропозицію. Чому? Після того, як ви насолоджувались свободою встановлення свого щоденного розкладу, дуже важко виконати будь-яку роботу, яка має очікування на час та місце розташування, яких вимагає більшість офісних чи бюро.
Безпека роботи
Чим цінніше ви ставитеся до свого роботодавця, тим менша ймовірність вас звільнити, замінити або звільнити з посади. Однак якщо економіка обертається, галузь, у якій ви працюєте, сприймає удар, або якщо власники компанії вирішили продати бізнес або просто вийти на пенсію, ваша вартість значно знижується.
Те саме можна сказати і про професіоналів з продажу. Різниця полягає в тому, що успішні продавці, як правило, останніми відрізаються від вмираючих підприємств, оскільки скорочення продажів означає скорочення доходів, що не є хорошим планом для бізнесу, який намагається залишатися життєздатним.
Інший спосіб, як продажі створюють безпеку робочих місць, це через попит на досвідчених та перевірених продавців. Кожен бізнес, який продає товар чи послугу, потребує ефективних продавців для отримання своїх доходів. Якщо ви хороші в продажах, ви маєте величезну ринкову цінність.
Конкуренція в продажах
Люди люблять перемагати і відчувати, ніби їхня робота має значення. Не існує нічого подібного до почуття закриття великої угоди, що додає суттєвий бонус у ваш гаманець, а також допомагає забезпечити робочі місця служби підтримки та адміністративного персоналу. Знаючи, що ваші зусилля перемогли вашу конкуренцію і допомогли вашому клієнту вирішити бізнес-питання, можуть бути кориснішими, ніж отриманий дохід.
Хоча емоційна винагорода різко коливається від роботи з продажу до роботи з продажу, і не всі позиції з продажу взагалі винагороджують, хвилювання від ваших перемог, нагороди доходу, гнучкість, пов’язана з продажами, і те, що ви створюєте і забезпечуєте роботу для Інші, робить вибір кар'єри з продажу дуже привабливим варіантом, який варто розглянути.
