Як довго ви повинні залишитися на першій роботі?

Зміст

• Середнє стаж працівників
• Коли ви можете залишити свою першу роботу?
• Питання, які слід задати перед тим, як залишити роботу
• Як залишити свою роботу
• Суть

Як довго ви повинні залишатися на своїй першій роботі, якщо вам це не подобається? Випускники коледжів не завжди в захваті від своєї першої роботи після закінчення навчання, тому якщо ви задаєте це питання, ви не перший.

З іншого боку, вам може бути цікаво, чи можна занадто довго залишатися на першій роботі в коледжі. Чи вплине це на ваші перспективи кар’єри, якщо ви не внесете змін протягом певного періоду часу? Останні випускники часто запитують у радників, друзів та членів сім’ї, скільки часу їм потрібно - чи повинні - залишитися на першій роботі, перш ніж продовжувати роботу.

Середнє стаж працівників

Недарма багато городників плутають. Незважаючи на те, що кар'єрні консультанти та експерти радять зайнятись хоча б роком на будь-якій роботі, перш ніж продовжувати роботу, деякі працівники залишають набагато менше часу, ніж рекомендовано. Опитування фахівців «Експрес зайнятості» повідомляє, що 71% випускників коледжів проводять рік або менше на першій роботі.

Зрозуміло, мало хто працює протягом десятиліть у одного роботодавця.За даними Бюро статистики праці, середня стаж працівників у 2018 році становила 4,2 року, в середньому більшість людей протягом своєї кар’єри змінюють роботу приблизно 12 разів.

Коли ви можете залишити свою першу роботу?

Середній час обігу не повинен бути основним фактором, що визначає, коли ви змінюєте роботу. Тільки тому, що багато людей рухаються далі через рік або близько того, не означає, що ви повинні - або не повинні - залишатися так довго. Відповідь для вас може бути зовсім різною, залежно від вашої унікальної ситуації на роботі, того, що ви робите у своєму нинішньому становищі та ваших планів на майбутнє.

Вашою метою завжди має бути з'ясування того, яке рішення приносить користь вашій власній кар'єрі. Навіть мудрість експертів може вас зірвати, якщо це загальна порада, призначена для широкої аудиторії, а не конкретне розуміння вашої ситуації.

Однак ви хочете уникати репутації бункера для роботи, тому має сенс бути впевненим, перш ніж рухатися далі. Задайте собі ці питання, щоб мати уявлення про те, чи варто виходити зараз чи трохи довше.

Питання, які слід задати перед тим, як залишити роботу

Чи є на роботі складні обставини? Чи піддаються жорстокому поводженню, піддаються неетичній поведінці або вас просять зробити щось, що турбує вашу совість? Якщо ви невдало намагалися виправити ситуацію, то починайте планувати свій вихід відразу, незалежно від кількості часу, який ви витратили на роботу.

Чи можете ви отримати кращу роботу? Які у вас перспективи виходу на кращу роботу? Часто може бути краще залишитися на поточній посаді, поки ви не зможете забезпечити собі роботу, яка є кроком вгору. Приказка про те, що легше знайти роботу, коли ти все ще працюєш, часто відповідає дійсності.

Які Ваші перспективи на майбутнє? Чи є чіткий шлях до просування по службі, який би дозволив вам перейти на більш задоволену роботу або забезпечить вам більш привабливого начальника чи колег по роботі у вашого поточного роботодавця? Вивчити варіанти переміщення бічно або вертикально у власного роботодавця може бути доцільним, перш ніж ви вирішите піти у відставку.

Ви набуваєте нових навичок? Ви розвиваєте цінні навички чи здобуваєте знання, які будуть корисні у вашій кар’єрі? Якщо це так, ви можете розглянути можливість зупинитися довше. І навпаки, якщо ви виконуєте повсюдні завдання більше року, тоді прийшов час скласти зміни.

Чи є у вас успішні результати? Чи можете ви задокументувати успіх у вашій нинішній роботі? Якщо так, ви будете більш привабливими для інших роботодавців і готовішими зробити крок. З іншого боку, якщо ви не здобули міцного досвіду та нових навичок, які будуть користю для нового роботодавця, ви можете поговорити зі своїм керівником про варіанти покращення вашого досвіду. Ви можете відкласти пошук роботи, поки ви не отримаєте кращих позицій.

Ви недоплачені? Якщо ваша зарплата не збільшилася або нижча за середню галузь після двох років на вашій першій роботі, ви, ймовірно, повинні почати пошук роботи. Досліджуйте зарплати, щоб ви знали, скільки ви варті на сучасному ринку праці.

У вас є ще одна робота? Якщо ви вже подали заявку на іншу роботу і маєте пропозицію на кращу посаду, будь ласка, візьміть її, навіть якщо ви були лише на першій роботі на короткий час.

Ви плануєте школу в місті? Якщо ви вступаєте до аспірантури чи професійної школи в районі, не пов’язаному з вашою першою роботою, тоді зазвичай ви можете залишити свою першу роботу менше ніж за 18 місяців.

Як залишити свою роботу

Робіть найкращу роботу. Щоразу, коли ви вирішите залишити свою першу роботу, переконайтеся, що ви підтримуєте міцну робочу етику та позитивні відносини з працівниками до моменту відставки, оскільки ви, ймовірно, захочете чи потребуєте рекомендацій та посилань.

Відставка з класом. Вийти правильним шляхом. Обов’язково надайте повідомлення за два тижні, якщо це можливо, і уникайте негативних негативних наслідків у своєму листі про відставку чи електронному листі. Будьте максимально корисними для колишнього роботодавця, пропонуючи навчити свою заміну або дати зрозуміти своїм проектам для інших членів команди.

Підготуйтеся до фонової перевірки. Потенційні роботодавці можуть проводити перевірку довідок і зв’язуватися з вашим колишнім роботодавцем, коли вони розглядають вас про роботу. Тому важливо не тільки залишити свою роботу на позитивній ноті, але й дізнатися, що ваші колишні начальники можуть сказати про вас майбутнім роботодавцям.

Будьте готові розповісти свою історію. Турбуєтесь поганих посилань колишніх роботодавців? Якщо ви випередили ситуацію, ви, можливо, зможете домовитись про більш позитивну (або принаймні нейтральну) інформацію. Принаймні, у вас буде час, щоб розібратися, як відповісти на запитання щодо перевірки вашого досвіду під час інтерв'ю.

Суть

Не киньте на примху: Запитайте себе, чи є причини залишитися на вашому нинішньому становищі або зробити бічний крок всередині компанії.

Подумайте про свій довгостроковий план кар’єри: Незалежно від того, чи залишаєтесь ви чи їдете, вам слід розвивати навички та зв’язки, які допоможуть вам рухатися вперед.

Складіть план, перш ніж вийти з роботи: Складіть хороші довідки, зробіть найкращу роботу та повідомте хоча б за два тижні.