Що робити після того, як ви не отримаєте акцію
Зміст
- Примітка:
- 6 Що робити після того, як ви не отримаєте просування
- 1. Дозвольте собі відчути свої почуття
- 2. Оцініть власний запит на заохочення
- 3. Будьте професійними на роботі
- Порада:
- 4. Запросіть зворотного зв’язку у вашого менеджера
- Порада:
- 5. Протистояти спонуканню до порівняння
- 6. Сплануйте свою кар’єрну стратегію
Який найкращий спосіб вирішити ситуацію, коли ти подаєш заявку на просування по службі, і ти не перебуваєш на цій новій роботі? Попросити заохочення чи підвищення на роботі непросто, незалежно від того, офіційно ви берете співбесіду на посаду чи просто запитуєте під час розмови зі своїм менеджером. Це приголомшливо, якщо ви його отримаєте, але що трапиться, якщо вас передадуть і ваш запит відхилено?
Передача за акцію - особливо коли ви відчуваєте, що заслужили це, або якщо хтось, у кого ви вважаєте, є менш кваліфікованим, отримає такий - може деморалізувати і знешкоджувати.
Примітка:
Потрібно пам’ятати, що це рішення не обов’язково є особистим або відображає рівень роботи, яку ви робите для компанії. Іноді рішення є результатом обмежень бюджету, офісної політики, штатного розпису чи інших факторів.
Це простий, амбітний крок просити про підвищення по службі, і хоча це не завжди так, ви можете бути винагородженими цінними відгуками та новими можливостями, які в кінцевому рахунку продовжать вашу кар’єру.
6 Що робити після того, як ви не отримаєте просування
Ось шість справ, які потрібно зробити після того, як ви попросите акцію, але не отримаєте її:
1. Дозвольте собі відчути свої почуття
Якщо вам потрібно трохи часу, щоб погуляти та поскаржитися, це зрозуміло. Ваші почуття є законними та цілком виправданими. Передача на акцію невтішна. І якщо вам довелося взяти співбесіду на посаду, це також забирає багато часу.
Приділіть собі трохи часу, щоб обробити всі свої емоції. Мабуть, скажіть другові, і нехай ця людина купить вам напій і послухає вашу історію.
2. Оцініть власний запит на заохочення
Ви також можете подумати, що стоїть за вашими почуттями, якими б вони не були. Чи була б ця акція твоєю мрією чи просто кращим титулом? Або ваше розчарування через те, що ви не отримаєте підвищення зарплати чи позитивні відгуки?
Самооцінка може допомогти вам продумати наступні кроки:
- Якщо ви задоволені типом роботи, яку ви робите, але хочете більше грошей, вам може бути більше сенсу змінити компанії.
- Якщо просування зажадає від вас нових, різних навичок, які ви хочете розвивати, ви можете шукати способи додати ці навички до своєї панелі інструментів.
Нарешті, спробуйте подивитися на ситуацію з точки зору сторонньої людини. Ви заслужили акцію? Якщо ви виконуєте роботу, що відповідає вашому поточному опису вакансії, але ви не переходите вище та далі - це може мати сенс, чому вас не просували. І якщо ви запитували правильно і не наводили твердого випадку, чому ви заслуговуєте на розкрутку, це може бути підказкою, чому ви її не отримали.
3. Будьте професійними на роботі
Якщо ви хочете скаржитися, плакати чи скуголити, робіть це з друзями та родиною. На роботі та в розмовах з вашим менеджером робіть все можливе, щоб все було професійним.
Якщо у вас є особиста розмова з менеджером, де ви чуєте новини, будьте ввічливими у відповідь. Ви можете сказати: "Дякую, що розглянули мене".
Порада:
Ця ситуація може бути незручною для всіх, і ваша витончена відповідь буде оцінена.
4. Запросіть зворотного зв’язку у вашого менеджера
У дні, що настають за новинами, спробуйте зв’язатися з вашим менеджером або іншими вищими людьми, які беруть участь у прийнятті рішення, щоб дізнатися, чи можуть вони дати відгуки про те, чому ви не отримали рекламну акцію. Дізнайтеся, що ви можете зробити, щоб в майбутньому отримати право на отримання такого права.
Цілком можливо, що ви просто отримаєте у відповідь недоброзичливі позиви Часто людям незручно ділитися критикою. Але також можливо ви отримаєте корисну інформацію. Можливо, вам не вистачає основної навички, яку ви можете отримати, пройшовши заняття або волонтерство для нового проекту. Або, можливо, ваша робота в одній конкретній області потребує вдосконалення.
Порада:
Якщо ви побачите, що відгуки розпливчасті, ви можете спробувати задати конкретні запитання, такі як: "Чи хочете ви, щоб я працював певним вмінням?"
5. Протистояти спонуканню до порівняння
Якщо ви не отримаєте рекламну акцію, а колега це зробити, це може бути дуже важко впоратися. Протистояти закликам робити порівняння з іншими навколо вас. Це не наблизить вас до рекламної акції і зробить вас здаватися дріб’язковим, якщо ви донесите це до свого менеджера.
6. Сплануйте свою кар’єрну стратегію
Чи розумієте ви, що акція може бути в картках для вас на майбутнє, чи здається більш ймовірним, що вас завжди передадуть у цій компанії? Якщо це останнє, можливо, має сенс оновити своє резюме та почати пошук роботи.
Навіть якщо це колишній варіант, ви можете встановити часовий проміжок для внесення змін, що зробить рекламу більш імовірною, а потім встановіть дату, коли ви хочете знову зустрітися зі своїм менеджером і подати запит.
