Яка частина роботи буде найменшою викликом?
Зміст
- Найкращі відповіді на те, яка частина роботи буде найменшою викликом
- Що слід уникати, відповідаючи на це запитання про інтерв'ю
- Будьте готові до наступних питань
Роботодавці часто просять кандидатів задуматися над аспектами роботи, які будуть для них найбільші та найменш складні. Ви повинні бути готові до питання на кшталт "Яка частина цієї роботи вам буде найлегше освоїти?"
Цей рядок опитування - це спосіб для інтерв'юера оцінити свої сильні та слабкі сторони, не запитуючи безпосередньо про них. Перейшовши на питання таким чином, інтерв'юер може отримати подальше розуміння ваших талантів, порівнюючи це з тим, як ви відповідали на попередні запитання щодо своїх вмінь та навичок.
Найкращі відповіді на те, яка частина роботи буде найменшою викликом
Вам слід придумати питання про найпростіший аспект роботи приблизно так само, як і питання про вашу найбільшу силу. Почніть з перегляду опису завдання та розбиття позиції на її компоненти.
Потім зосередьте особливу увагу на частинах завдання, які, як видається, додають найбільшу цінність організації та шукайте зв’язок із вашим набором навичок. Це не означатиме так багато, якщо ви скажете, що зможете легко впоратися з частинами роботи, які вони не оцінюють як високо.
Однак ви можете заробляти сприятливі бали, якщо ви співставите свої вміння з тим, що вони найбільше цінують. Наприклад, якщо ви берете співбесіду для роботи зі службою обслуговування клієнтів, можливо, ви хочете підкреслити свою здатність працювати зі складними клієнтами або швидко приймати рішення, щоб швидко усунути проблеми. З іншого боку, якщо ви берете співбесіду щодо роботи з продажу, в якій роботодавець надає високу цінність здатності генерувати нові клієнти, ви можете підкреслити свої навички холодного виклику (з даними, що підтверджують ваші виграші).
Будьте готові поділитися кількома прикладами подібних завдань, які ви успішно виконали на попередніх роботах.
Ви повинні бути в змозі описати ситуацію, дії, які ви здійснили, навички, які ви зробили, та результати, які ви створили. Наявність декількох прикладів дає вам більше шансів завдати удару по золоту, співставляючи свої вміння з тими, які вони вважають ключовими для позиції та успіху своєї компанії.
Ви також повинні практикувати ефективно розповідати свою історію. Ви не хочете, щоб ваші анекдоти здавалися репетированими, але ви хочете швидко і ефективно показати, що ви можете робити те, що вимагають.
Що слід уникати, відповідаючи на це запитання про інтерв'ю
"Найменший складний виклик" не означає "нудний", і вам слід подбати про те, щоб ваша відповідь була зрозумілою. Не звучайте так, ніби ви будете виконувати цю частину своєї роботи поворотом, нудьгувати і починати шукати наступну велику справу. Менеджери з найму хочуть кандидатів, які будуть триматися навколо та вносити енергію та зосереджуватись на своїй роботі.
Крім того, вам слід уникати того, щоб це виглядало так, що цей аспект роботи є звичайною частиною подібних посад в інших компаніях (навіть якщо це є). Роботодавці хочуть відчувати себе особливими. Нагадуючи їм, що ви займаєтесь такою ж роботою в компаніях A, B і C, це не дасть їм відчути, що вас захоплює роль.
А якщо говорити про захоплення: принесіть. Переконайтеся, що ваша відповідь на це запитання показує, що ви захоплені роботою, включаючи частини, які не будуть настільки складними. Ви можете зосередитись на тому, що ця частина ролі включає навички, якими ви любите користуватися, навіть якщо у вас є досвід їх використання.
Будьте готові до наступних питань
Як і у всіх питаннях інтерв'ю, варто підготувати більше ніж одну відповідь.
Роботодавець може почати просити вас назвати одну частину роботи, яку вам буде відносно легко виконати, але подайте додаткові приклади. Після того, як ви поділитеся своєю історією, ви не хочете, щоб вас лишали підстрибувати та галити.
Також добре підготувати відповіді на протилежне запитання. Роботодавець може відповісти на запитання на кшталт: "Яка частина роботи, на вашу думку, була б найбільш складною?" Хоча це може бути складним питанням, на який слід відповісти, ви повинні бути готовими до того випадку, якщо інтерв'юер вирішить тримати вас на ногах.
