Вступний лист нового працівника
Зміст
Приклад вступу працівника (текстова версія)
Шановний персонал:
Я хотів би познайомити вас з нашим новим співробітником. Майк Мартін прийняв нашу пропозицію працевлаштування в якості маркетингового менеджера. Його перший день - 1 березня. Будь ласка, приєднуйтесь до нас о 16:00. в головному конференц-залі, де закуски та напої зустрілися з Майком та вітали його в компанію в перший день.
Майк має 15-річний досвід роботи в більш відповідальній ролі в рамках маркетингу в декількох компаніях. На останній посаді Майк керував маркетингом (Назва компанії). Його досвід підвищується за спеціальністю "Маркетинг", отримавши ступінь бакалавра в галузі бізнесу. В даний час він працює у МВА у вільний час.
Як менеджер з маркетингу, Майк відповідає за загальне керівництво відділом маркетингу та маркетинговим персоналом. Він звітує (Ім'я та Назва менеджера). Зокрема, Майк буде керувати нашими зусиллями в таких сферах:
- Дослідження та оцінка нових можливостей продукту, попит на потенційні продукти, потреби та думки клієнтів.
- Загальна маркетингова стратегія та виконання планів для існуючих товарів.
- Робота з командами з розробки продуктів для управління розробкою нового продукту.
- Управління стартовими кампаніями для нових продуктів.
- Керування каналами дистрибуції продуктів.
- Забезпечення ефективних, фірмових маркетингових комунікацій, включаючи веб-сайт компанії, друковану комунікацію та рекламу.
- Керування інтеграцією каналів соціальних медіа, включаючи Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn та Pinterest в наш маркетинг брендів.
- Управління та надання лідерства та загального стратегічного спрямування для наших працівників ЗМІ та маркетингу та зовнішніх PR-агентств.
- Вимірювання та аналіз ефективності всіх маркетингових зусиль.
Майк буде тісно співпрацювати з командами з розробки продуктів. Його офіс - (Місцезнаходження).
Дякуємо, що приєдналися до мене, вітаючи Майка до команди.
З повагою,
Ім'я керівника / начальника відділу
Вітати нового працівника не складно. На це знадобиться лише кілька хвилин вашого часу, щоб виділити досвід та компетентність нового працівника з іншими вашими працівниками. Підкресліть той факт, що ваша команда набору персоналу визнала переможцем.
Інвестиції в вітальний лист принесуть вам велику віддачу у задоволенні працівників та утриманні співробітників.
