Етикет після інтерв'ю
Зміст
- Дивіться зараз: 7 справ, які можна зробити відразу після інтерв'ю
- Надішліть подяку
- Будьте в курсі того, як ви стежите
- Що робити, якщо ви нічого не чуєте?
Ви щойно провели співбесіду на посаду, і ви майже впевнені, що домоглися її. Але ти хочеш точно знати. Ви отримали роботу? Чи будете вам дзвонити на друге співбесіду? Це може залежати стільки, скільки ви робитепісля інтерв'ю, як це робиться на зоряній презентації, яку ви давали під час цього.
Є правила, яких слід дотримуватися - етикет після інтерв'ю. Якщо цього не зробити, це може зашкодити вашим шансам отримати роботу. Ви навіть можете ненавмисно розгнівати свого потенційного роботодавця або зійти на неправильну ногу, якщо фактично отримаєте роботу.
Пам'ятайте, ви не закінчили, коли танцюєте з будівлі. Ось ще кілька кроків, які ви можете зробити згодом.
1:30
Дивіться зараз: 7 справ, які можна зробити відразу після інтерв'ю
Надішліть подяку
Це не є необхідністю, але визнаймося, ніколи не шкода комусь подякувати за що-небудь. Кожен - навіть людина, яка щойно взяла час з робочого дня на співбесіду з вами - оцінить це, коли ви визнаєте їх вкладення часу.
Звичайно, інтерв'ю не є типовою ситуацією - ви не отримали подарунку, все-таки, але подяка може допомогти вам виділитися від інших претендентів. Це особливо важливо, коли конкуренція за будь-яку роботу є жорсткою. Тих, хто не ставДумаю, що надіслати подяку, записка припаде до задньої частини упаковки.
Якщо ви все-таки відправляєте записку, обов'язково зробіть це відразу після співбесіди. Нехай це буде коротко та професійно. Добре знову заявити про свій інтерес до позиції та все, що ви могли забути додати під час співбесіди.
Не перестарайтеся стояти за бортом. Ви дякуєте інтерв'юеру, не намагаючись справити враження. Навіть електронний лист буде добре працювати.
Будьте в курсі того, як ви стежите
Найчастіше роботодавці займають багато часу, перш ніж вирішити когось найняти. Це означає, що вам, швидше за все, доведеться чекати довше, ніж ви хочете дізнатися, чи висадили роботу. Хоча вам слід продовжувати співбесіду після інтерв'ю, переконайтеся, що минув певний проміжок часу - і слідкуйте лише один раз.
Якщо ви почнете домагатися інтерв'юера щодо того, чи прийняли вони рішення про найм, у вас виникне неприємність - це не таке враження, яке ви хочете залишити. Пам'ятайте, що менеджери з найму - це люди, які намагаються виконувати свою звичайну роботу і заповнити позицію. У них є інші завдання, до яких вони повинні прагнути, і заповнення відкритої вакансії може бути не у верхній частині списків. Якщо у вас не було відповіді більше тижня, ви можете надіслати короткий електронний лист із реєстрацією та, знову ж таки, виявити зацікавленість, але не дзвонити. Як правило, дзвінки є більш інвазивними.
Що робити, якщо ви нічого не чуєте?
На жаль, роботодавці, як правило, не намагаються повідомити вам погані новини.Найчастіше роботодавці не повертаються до кандидатів, яким не пропонують роботу. Це особливо вірно, якщо особа, з якою ви брали інтерв'ю, не перебуває у відділі кадрів.
Якщо минуло кілька тижнів, і ви все ще не почули жодного слова, не буде шкоди надсилати другу ноту. Зважаючи на це, ви можете, мабуть, припустити, що ви не влаштувались на роботу, і вам слід розпочати свою підготовку до наступного інтерв'ю з іншою компанією.
