Переваги роботи у великій юридичній фірмі
Зміст
- Високі зарплати
- Добре засвідчені колеги
- Витончена, складна робота
- Великі, різноманітні клієнтські бази
- Великі ресурси фірми
- Розкішні офіси в преміальних місцях
- Добре розроблені навчальні програми
- Важливі можливості для просування
- Про Боно ініціативи
- Розпізнавання імен
Юридична галузь пропонує широкий спектр можливостей для роботи адвокатів як приватних компаній, так і державних установ. Багато адвокатів мають цільовий план для галузей, у яких прагнуть працювати, але інші можуть бути відкритими для різних різновидів роботи. Незалежно від того, є кілька характеристик та унікальних переваг, які можуть спричинити отримання ногою у двері у великої юридичної фірми.
Великі юридичні фірми (також відомі як мегафірми або великі закони), як правило, найбільш конкурентоспроможні, що стосується найму. Як такі, ці фірми, як відомо, також пропонують деякі найбільші переваги.
Прочитайте про основні переваги та переваги, отримані від роботи у великій юридичній фірмі.
Високі зарплати
Великі юридичні фірми відомі тим, що платять найбільше. У 2018 році середня річна зарплата юриста становила 120 910 доларів, повідомляє Міністерство праці. У 2019 році великі юридичні фірми перевищили цей рівень приблизно на 35 000 доларів для першокласників. Великі юридичні фірми часто також мають ресурси запропонувати більш вичерпні та суттєві компенсаційні пакети, включаючи плани охорони здоров’я, оздоровчі плани, компенсації та акції.
Добре засвідчені колеги
Конкурентний найм у великих юридичних фірмах означає колективну робочу силу висококваліфікованих, успішних та авторитетних колег. Великі юридичні фірми показали, що готові платити своїм працівникам більше, і це фільтрує всі рівні фірми, що часто призводить до отримання найталановитіших юристів, юристів, адміністраторів та оперативних фахівців у цій галузі.Як правило, великі юридичні фірми прийматимуть участь у кращих юридичних школах світу, що призводить до повного переліку юристів та службовців з престижними обліковими записами.
Витончена, складна робота
Великі юридичні фірми відомі тим, що виграли деякі з найбільш елітних справ. Це часто призводить до високої репрезентації складних і складних питань. Це може дати юристам великих юридичних фірм широкий спектр чудового досвіду. Це також забезпечує інтелектуально сприятливе середовище для адвокатів адвокатів та юристів. Ці фірми залучають висококваліфіковані костюмові костюми, які потребують сильних, великих співробітників для управління та судового розгляду.
Великі, різноманітні клієнтські бази
Клієнти великих юридичних фірм, як правило, більш багаті та різноманітні, ніж клієнти малих компаній. Велика, диверсифікована база клієнтів робить меншою ймовірність того, що фірма зіткнеться з фінансовими труднощами, якщо клієнт веде свій бізнес в іншому місці.
Різноманітність може також доповнити більш широкий спектр досвіду та знань. Більше того, багато мегафірм мають багато юрисдикційних практик та безліч місць розташування по всьому світу, що дозволяє юристам та адвокатам обслуговувати міжнародних клієнтів.
Великі ресурси фірми
Великі юридичні фірми, як правило, створюються з дуже надійною інфраструктурою ресурсів як з технологічної, так і з колективної мережевої точки зору. Переваги можуть включати наставництво, перехресні посилання, комплексні центри копіювання та розсилки на місці та поглиблений доступ до досліджень.
Адвокати великих юридичних фірм, як правило, користуються всебічним обслуговуючим персоналом для надання допомоги, включаючи адміністраторів, секретарів, коректорів, керівників проектів, юристів, спеціалістів з маркетингу, службовців з документації тощо.
Розкішні офіси в преміальних місцях
Великі юридичні фірми часто інвестують у розкішні офіси, зазвичай розташовані в багатьох юридичних та ділових центрах світу. Будинки, як правило, просторі, легко доступні та побудовані з багатьма додатковими зручностями, такими як кафетерії з повним набором послуг, власні спортзали, ресторани та розроблені конференц-зали для клієнтів та новобранців.
Добре розроблені навчальні програми
Великі юридичні фірми часто вкладають кошти в комплексні програми навчання та наставництва для всіх своїх працівників, а саме юридичної бази. Прикладами цих навчальних програм можуть бути розроблені спеціальні літні програми, нові навчальні програми на борту, внутрішні освітні програми, підтримка безперервної освіти, групи для різних ініціатив та різноманітні сесії для подальшого зростання та можливостей навчання.
Важливі можливості для просування
Багато великих юридичних фірм базуються на чітких організаційних ієрархіях із визначеними можливостями та віхами для просування. Це може призвести до збільшення можливостей для зростання, а також чітко визначених кроків для просування. Багато юристів входять у велику юридичну фірму з довгостроковим планом кар’єри, який включає прогресування з декількох рівнів асоційованого та партнерів, зрештою стаючи старшим партнером.
Про Боно ініціативи
Великі юридичні фірми часто встановлюють програми загального користування та державних служб, які заохочують адвокатів та членів адвокатури проводити певну кількість годин для надання допомоги громаді та малозабезпеченому населенню, наприклад, дітям та людям похилого віку. Це може бути корисно, оскільки багато адвокатських асоціацій потребують постійної безоплатної участі для членства.
Розпізнавання імен
Великі юридичні фірми приділяють багато уваги юридичній галузі, а назви їх компаній асоціюються з певним рівнем престижу. Це, як правило, виправдано, враховуючи складні навантаження, кваліфіковані групи справ, вищу підготовку та оприлюднене керівництво думками.
Часто великі юридичні фірми високо оцінюються за свою торгову марку, а також за велику кількість гучних клієнтів та складних справ, з якими вони задіяні. Загальновизнання імен може виглядати дуже добре під час резюме, якщо юристи вирішать перейти до інших можливостей.
