Як просунути кар’єру продажів

Зміст

• Вони вирішують, куди хочуть пройти свою кар’єру
• Знайдіть рольову модель
• Найміть тренера
• Цвіте там, де вас планують

Не кожен з продажів хоче перейти на посаду менеджера з продажу, директора з продажу або керівної посади. Деякі не мають бажання переїжджати кудись у корпорацію, але є багато тих, хто має бажання просунути свою кар’єру в продажах.

Хоча існує незліченна кількість факторів, які можуть позитивно чи негативно вплинути на наміри просування професіонала з продажу, є кілька кроків, які, на думку тих, хто успішно досягає своїх цілей щодо просування, стали причиною їх просування.

Вони вирішують, куди хочуть пройти свою кар’єру

Хоча багато людей просто не знають, чого конкретно хочуть від своєї кар’єри, ті, хто усвідомлює просування та успіх, часто точно знають, чого хочуть. Після того, як вони дізнаються свої бажання, вони приймають рішення, що досягнуть своїх намірів.

Прийняття рішення означає усунути будь-яку іншу можливість або потенційний результат. Ця впевненість - це те, що відлякує людей від прийняття твердих рішень і призводить до слабкої мускулатури прийняття рішень.

Хоча рішення мають бути остаточними, у ваших рішеннях має бути правильна суміш гнучкості. Занадто велика гнучкість може призвести до того, що занадто легко коливатись викликами чи думкою інших. Занадто мала гнучкість і особа, яка приймає рішення, може бути одружена з рішенням, яке вже не є дійсним.

Прийняття рішення про досягнення рівня у вашій кар’єрі не слід приймати випадковим чином, а лише після того, як ви зміцнили м’язи для прийняття рішень і після ретельної думки. Неправильне рішення рідко приводить вас куди завгодно, крім того, щоб не знати, чого ви справді хочете у своїй кар’єрі.

Знайдіть рольову модель

Найкращі фахівці з продажів у світі розуміють, що винаходити колесо - це марна трата часу. Натомість вони обирають, щоб знайти когось, хто вже досяг успіху, якого вони бажають, і зробити цю людину своїм прикладом для наслідування. З їхніх моделей для наслідування вони можуть дізнатися, які помилки були допущені та що призвело до досягнення досягнутого рівня успіху.

Вибір моделі для наслідування, безумовно, є складним завданням. Здається, ніхто не втілює всі риси, які ви хочете наслідувати у своєму житті. Щоб набагато легше знайти модель для наслідування, виберіть моделі для конкретних життєвих напрямків.

Найміть тренера

Хоча модель для наслідування може давати вам орієнтир на основі досвіду, наймаючи тренера з продажу або життєвого тренера, можна запропонувати вам зрозуміти, що модель для наслідування може вам ніколи не дати. Правильний тренер, якщо це тренер з продажу, кар'єри чи життєвого шляху, підготовлений та досвідчений, щоб допомогти вам прийняти правильні рішення та прийняти коригувальні дії.

Сліпо дотримуючись порад, які працювали на когось іншого, може бути, а може і не призвести вас у напрямку, найкращому для вас. Наймаючи тренера, який орієнтований виключно на розуміння та допомогу вам, може допомогти гарантувати, що ваші дії та рішення є достовірними лише для вас.

Цвіте там, де вас планують

Орієнтація на свою ціль, зосередженість та керування, і бути повністю автентичними як у своїх рішеннях, так і в діях - це надзвичайно потужне стан. Тим, хто реалізував намічені досягнення в кар’єрі, знав, що потрібно стежити за м'ячем, який вони зараз граючи. Іншими словами, вони працювали більше, ніж на своєму теперішньому становищі, коли вони вирішили вийти за межі свого поточного становища.

Якщо ваше рішення передбачає залишити поточного роботодавця, усвідомте, що подача менше ваших зусиль є характеристикою, яка піде за вами куди б ви не пішли. Щоб просунути свою кар’єру, вам потрібно розвинути навички та риси тих, кого ви будете одного дня очолювати. Як керівник, ви очікуєте, що ті, хто доповідає вам, докладуть усіх зусиль на будь-якій посаді.

Вам потрібно зробити саме так, або ви втрачаєте право очікувати цього від інших.