Що робить урядовий координатор відпочинку?

Відеоролик: Есть ли будущее в Украины? | Юрий Пивоваренко | TEDxOdessa

Зміст

Обов'язки та обов'язки координатора відпочинку
Заробітна плата координатора відпочинку
Освіта, навчання та сертифікація
Навички та компетенції координатора відпочинку
Прогноз роботи
Робоче середовище
Робочий розклад
Як отримати роботу
Порівняння подібних робочих місць

Хоча координаторів відпочинку можна знайти на всіх рівнях влади, вони часто працюють у міських парках та відділах відпочинку. Вони працюють безпосередньо з громадянами, надаючи послуги міста. Вони часто працюють з молоддю та старшими, оскільки ці групи є найпоширенішими споживачами послуг відпочинку.

У той час як урядові організації використовують термін "координатор і менеджер" по-різному, для цілей цієї та супутніх статей менеджер рекреації контролює декілька координаторів відпочинку. Координатори відпочинку можуть здійснювати контроль за неповним персоналом або волонтерами, але їх основна функція полягає в нагляді за програмними операціями. Керівники відпочинку мають більше адміністративних та широких обов'язків з нагляду. Координаторів відпочинку іноді називають техніками відпочинку.

Координаторів відпочинку наймають через звичайний процес найму уряду. Вибір проводить менеджер відпочинку, який контролює позицію.

Обов'язки та обов'язки координатора відпочинку

Робоче середовище для координатора відпочинку може змінюватись від дня до дня чи години до години. Графік дня може включати такі обов'язки, як:

Моніторинг та полегшення таких занять, як заняття баскетболом та фізичними вправами, часто проводяться в приміщенні, а також інші заходи, такі як футбол та прапор, які відбуваються на відкритому повітрі.
Помірна активність між гравцями, оскільки відпочинок отримує адреналін через людський організм. Це може спричинити стресові ситуації. Аргументи можуть легко наростати, а травми можуть траплятися навіть у найбезпечніших умовах. Координатори відпочинку повинні вирішувати ці ситуації з спокійною рішучістю і проявляти себе як авторитетні особи, зберігаючи ставлення до обслуговування клієнтів.
Застосування методів деескалації як хороших інструментів, які можна використовувати, коли ситуації нагріваються.
Забезпечення безпечного середовища для відпочинку. Фізичне середовище повинно бути чистим і без зайвих перешкод. Правила, розроблені для підвищення безпеки, повинні суворо виконуватись. Координатори відпочинку повинні бути зразками безпеки та спортивної майстерності.
Слідкуйте за обладнанням і переконайтесь, що воно працює належним чином. Не слід застосовувати небезпечне та потенційно небезпечне обладнання. Координатори відпочинку також відстежують запаси поставок та попереджають покупців про необхідність переупорядкування поставок.
Планування заходів для врахування бажань населення, яке обслуговується, наявності обладнання та запасів та наявності персоналу або волонтерів для моніторингу діяльності.
Виконання певних обов'язків щодо зберігання. Періодичність виконання цих завдань залежить від наявності міського персоналу в місцях позбавлення волі або контрактних постачальників послуг з охорони. Координаторам відпочинку, можливо, доведеться очищати небезпечні речовини, такі як тілесні рідини, коли трапляються травми. Щоденне прибирання та санітарія проводиться особовим складом, але може бути необхідним виконувати координатори відпочинку в умовах пом'якшення обставин.
Створення матеріалів для зв’язків з громадськістю, таких як листівки, прес-релізи та брошури з менеджером відпочинку або іншими співробітниками парків та відділів відпочинку. Координаторів відпочинку можна попросити взяти участь у їх розвитку. Службовці з питань публічної інформації є корисними експертами для цих проектів. Матеріали зі зв’язків з громадськістю - це корисний інструмент для координаторів відпочинку, коли вони пояснюють програмні пропозиції зацікавленим громадянам.

У місцях охорони здоров’я чи реабілітації координатори відпочинку також оцінюють хід клієнтів у своїх планах лікування. Однак координатор цього типу відпочинку часто має клінічний досвід та експертні знання для терапевтичного відпочинку. Було б помилковим порівнянням зрівняти цих координаторів відпочинку з більш поширеними різновидами.

Заробітна плата координатора відпочинку

Заробітна плата координатора відпочинку залежить від рівня досвіду, географічного положення та інших факторів.

Середня річна заробітна плата: близько $ 25,060 ($ 12,05 / годину)

Точний діапазон заробітної плати для координаторів відпочинку відрізняється від організації до організації. Оскільки посади керівника відпочинку не потребують великого досвіду, координатори відпочинку можуть швидко перейти на посади вищого рівня з більш високими зарплатами.

Освіта, навчання та сертифікація

Посади координатора відпочинку можуть вимагати отримання вищої кваліфікації та певних сертифікатів, залежно від місця роботи.

Освіта: Організації мають різноманітні вимоги до освіти та досвіду роботи на посадах координаторів відпочинку. Коли організації вимагають ступеня бакалавра, вони, як правило, вимагають менше досвіду, ніж організації, яким потрібен певний коледж або ступінь асоціатора. Так чи інакше, вимога досвіду не більше кількох років.
Сертифікати: Сертифікація СЛР та надання першої допомоги часто потрібні, оскільки є хороший шанс, що координатору відпочинку доведеться боротися з надзвичайними ситуаціями в галузі медичної допомоги.
Водійські права: Посвідчення водія також потрібно, оскільки розважальні заходи можуть проводитись у багатьох фізичних місцях.

Навички та компетенції координатора відпочинку

Координатори відпочинку планують рекреаційні заходи відповідно до потреб населення, що обслуговуються в рамках ресурсних обмежень програми, закладу чи парків та відділу відпочинку. Нижче наведено декілька типових навичок, які можуть дати людям перевагу у своїй діяльності:

Навички комунікації: Робітники відпочинку повинні вміти поводитися з великими групами людей, давати чіткі вказівки та мотивувати учасників.
Лідерські здібності: Працівник відпочинку повинен вміти ефективно керувати як великими, так і малими групами
Фізична сила: Працівники повинні бути фізично готовими, оскільки їм може знадобитися демонструвати діяльність іншим.
Навички вирішення проблем: Працівники відпочинку повинні мати можливість створювати нові заходи та програми для своїх учасників.

Прогноз роботи

За даними Бюро з питань статистики праці США, прогноз працівників відпочинку протягом наступного десятиліття щодо інших професій та галузей є хорошим, зумовлений зростаючою потребою у робочих місцях у спортивних та фітнес-центрах. Крім того, зі старішими дитячими бумерами та постійним акцентом на здоров’ї потрібні більше працівників відпочинку в установах, що надають допомогу для проживання та виходу на пенсію.

Очікується, що зайнятість зросте приблизно на 9% протягом наступних десяти років, що є дещо швидшим зростанням, ніж середній показник для всіх професій за період з 2016 по 2026 рік. Цей темп зростання порівняно з прогнозованим зростанням на 7% для всіх професій.

Робоче середовище

Багато працівників проводять свій час на свіжому повітрі, хоча вони також можуть проводити час у навчальних заняттях у приміщенні. Деякі проводять час в офісі, плануючи спеціальні заходи та програми.

Робочий розклад

Координатори відпочинку часто працюють у вечірні та вихідні години, але при такому веселому та швидкому робочому середовищі це часто не турбує людей, які вже перебувають на таких посадах.

Як отримати роботу

ЗАЯВА

Подивіться на ресурси для пошуку роботи, як-то на справді.com, Monster.com та Glassdoor.com, щоб отримати доступні посади. Ви також можете відвідати веб-сайти окремих музеїв або особисто відвідати їх, щоб подати заявку на наявні місця роботи.

ЗНАЙДІТЬ МОЖЛИВОСТІ КОЛДИНАТОРОВОГО ВОЛОНТЕРА

Шукайте можливість займатися волонтерською роботою через веб-сайти, такі як VolunteerMatch. Ви також можете зв’язатися безпосередньо з різними неприбутковими організаціями та подати волонтерські послуги у ваш координатор відпочинку.