Визначте свої слабкі сторони
Я не можу придумати жодного іншого питання інтерв'ю, яке більше хвилює студента, "опишіть, будь ласка, ваші слабкі сторони."Спочатку це може здатися досить страшним питанням, але як тільки ви зрозумієте, що це лише черговий шанс проявити свої сильні сторони, відповісти стане набагато простіше. Якщо ви знайдете час, щоб підготуватися до співбесіди, це справді ще одна можливість зробити себе блиском і може вивести вас перед іншими кандидатами.
Це питання не в тому, щоб розповісти інтерв'юеру про всі слабкі сторони, які ви відчуваєте в собі, і про те, що ви зазвичай спізнюєтесь із термінами, що ви є зволікаючим, або що у вас проблеми в командному середовищі. Відповідаючи на ці запитання, вам потрібно буде швидко висловити свою слабкість, показати свою усвідомлення цієї слабкості, а потім витратити більшість часу на обговорення того, як ви працювали над її подоланням. Ви не тільки будете відповідати на запитання, але й показуєте інтерв'юєру, що ви навчились найкращим способом розвертати справи лише за допомогою невеликих зусиль.
Відповідаючи на це питання, важливо підтримувати позитивну мову тіла та сильний словесний тон. Ви також хочете виявити впевненість, не дозволяючи питання кинути вас. Відповідь на це питання потрібно практикувати неодноразово, поки ви не почуваєте себе комфортно, що ваша відповідь показує щось позитивне про вас, щоб інтерв'юер відчував, що ви є правильною людиною для роботи.
Задаючи ці запитання, роботодавці хочуть побачити, чи є у вас слабкі місця, які б перешкодили вам зробити хорошу роботу для компанії, плюс вони однаково хочуть засвідчити вашу здатність вирішувати складні питання. Якщо ви підготувались до інтерв'ю, це питання буде простим, оскільки ви вже будете знати, що ви будете говорити, перш ніж воно з’явиться. Як і в "які ваші найбільш сильні питання? ", це ще один шанс змусити себе сяяти, перетворивши свою слабкість у силу, яка дасть ще одну причину інтерв'юеру захотіти найняти вас. Краще вибрати слабкі місця, які не мають значення або які ви можете розвернути і посилити.
На це питання ви завжди хочете надати 3-ступінчату відповідь:
- Подяка
- Самосвідомість
- Відновлення
Використовуючи наведені вище ілюстрації, ви можете відповісти на це питання, сказавши:
СЛАВНІСТЬ №1
Підтвердження:
Я завжди був дуже орієнтованою на деталі людиною, і це було моєю силою у багатьох навчальних та робочих середовищах. З іншого боку, я зрозумів, що настільки орієнтована на деталі вимагає багато часу і не завжди потрібно робити хорошу роботу.
Самосвідомість:
Перебуваючи в коледжі, я виявив, що мені потрібно розділити свій час і сили на багато різних проектів; і хоча я завжди працював на чудовій роботі, мені не потрібно було витрачати стільки часу, скільки я робив на один проект. Я досить швидко дізнався, що є важливі деталі та інші, які не потребують такої великої уваги.
Відновлення:
Я навчився краще розставляти пріоритети свого часу та проектів, щоб найбільш важливі завдання приділяли найбільшу увагу, а потім я приділяв достатній час іншим завданням, які потрібно було виконати.
СЛАВНІСТЬ №2
Підтвердження:
У минулому я завжди вважав себе зволікаючим, коли мав зобов'язання, які потрібно було виконати вчасно. Як прокрастінатор я завжди брав свою роботу вчасно, але я витрачав багато ночей, працюючи лише для того, щоб завершити проект, щоб скласти крайній термін.
Самосвідомість:
Проблема із зволіканням полягає в тому, що вона спричиняє багато непотрібного стресу і може спричинити, що ти не подаєш кращої роботи.
Відновлення:
Як тільки я визначив, що це стає більшою проблемою, коли я вступив до коледжу, я навчився робити темп для того, щоб робота була завершена рано, щоб я встиг переглянути проект і міг подати свою кращу роботу. Це призвело до меншої напруги та вищої оцінки у всіх моїх заняттях.
СЛАВНІСТЬ №3
Підтвердження:
Хоча мені було досить добре, коли я працював самостійно, я почав помічати, що я не так добре працюю в команді.
Самосвідомість:
Я часто виявляв самостійні рішення і не міг зрозуміти, чому мої товариші по команді не виконували мої вказівки. З часом я зрозумів, що робота в команді означала консультацію з усіма членами, а потім придумала взаємне рішення щодо способів продовження проекту. Коледж дав мені багато можливостей попрацювати з іншими студентами, і я думаю, окрім хороших оцінок, які я отримав на уроці, це сфера, де я найбільше виріс за роки навчання в коледжі.
Відновлення:
Оскільки я закінчив багато командних проектів за час навчання в коледжі, я дізнався важливість спілкування та необхідність консультуватися з усіма членами команди. Зараз я з нетерпінням чекаю командних проектів, де зазвичай їх уникав у минулому.
Важливо бути готовим до того, що з будь-якого питання, яке вам поставили, ви зможете дати відповідь, яка показує ваші сильні сторони та що ви можете запропонувати компанії. Те, що є вашим найбільшим слабким питанням, не відрізняється. Коли ви освоїли відповіді на це питання, ви побачите, що сподіваєтесь на співбесіду, і ви будете відчувати себе набагато менш заляканими.
