Консультування з питань співбесіди

Зміст

• Типи запитань щодо співбесіди консультанта
• Питання для співбесіди консультанта
• Питання щодо інтерв'ю справи
• Запитання про себе
• Питання про галузь
• Питання інтерв'ю щодо поведінки
• Ситуаційні питання інтерв'ю
• Поради щодо підготовки до співбесіди консультанта
• Ключові вивезення

Питання щодо співбесіди для консультантів відрізняються залежно від типу компанії, до якої ви звертаєтесь. Консультаційні інтерв'ю, як правило, включають поєднання питань поведінки та випадку.

Чим більше ви будете готуватися до співбесіди, тим краще ви будете робити. Один із способів підготуватись - це відповідати на питання інтерв'ю, які зазвичай ставлять перед консультантами.

Ось інформація про типи запитань щодо інтерв'ю, які можуть вам задаватись під час співбесіди на посаду консультанта. Ви також знайдете інформацію про те, як підготуватися до інтерв'ю, та перелік конкретних питань щодо інтерв'ю. Перегляньте список і подумайте, як би ви відповіли на ці питання до початку інтерв'ю.

Типи запитань щодо співбесіди консультанта

Деякі питання, які вам будуть задані, будуть загальними питаннями для співбесіди, які можуть вам задати будь-яку роботу. Вони можуть включати питання про вашу історію роботи, ваші сильні та слабкі сторони або ваші навички.

Консультант може працювати з одним клієнтом одночасно або з кількома, тому очікуйте, що ви отримаєте питання щодо управління часом. Оскільки консультантів часто викликають для оцінки та вирішення організаційних викликів, вам також можуть бути задані питання, орієнтовані на вашу комунікацію та навички вирішення проблем.

Вам також, швидше за все, будуть задані ряд питань поведінкового інтерв'ю. Це питання про те, як ви впоралися з різними робочими ситуаціями в минулому. Наприклад, вас можуть запитати, як ви вирішили проблему з важким роботодавцем.

Інші питання можуть бути ситуаційними питаннями інтерв'ю. Вони дуже схожі на питання поведінкового інтерв'ю. Однак ситуативні питання співбесіди стосуються того, як ви впораєтеся з майбутньою робочою ситуацією. Наприклад, інтерв'юер може запитати, як ви можете керувати проектом із дуже строгим терміном.

Однак найбільш поширеним типом питання про співбесіду консультанта є питання інтерв'ю у випадку. Питання про співбесіду - це те, в якому роботодавець дає вам або бізнес-сценарій, або бренд-інструктор, і запитує, як би ви вирішили проблему. Такі запитання показують роботодавцю, що ви можете використовувати логіку для вирішення складних проблем.

Питання для співбесіди консультанта

Питання щодо інтерв'ю справи

Звертаючись до питання про інтерв'ю, обов'язково продемонструйте інтерв'юєру, як працюють ваші аналітичні думки. Не соромтеся задавати питання для отримання додаткової інформації, яка може знадобитися для вирішення проблеми. Також непогано взяти до інтерв'ю зошит або накладку для малювання, щоб ви могли намалювати графіки, ілюстрації або дерево випусків, щоб вирішити проблему.

• Ви консультуєтесь з невеликою фірмою, яка продає добре відомий товар. Великий конкурент починає продавати подібний продукт, що включає найновішу технологію. Що повинна зробити маленька фірма у відповідь?
• Скільки тенісних м'ячів може вміститися на футбольному стадіоні?
• Оцініть розмір американського ринку олівців.
• Наскільки швидко розвивається ринок X?
• Ваш клієнт - компанія снігоочисників. Останні два роки спостерігається скорочення снігопаду на 20%. Що б ви запропонували зробити і чому?

Запитання про себе

Інтерв'ю задають кандидатам запитання про себе, щоб оцінити, наскільки добре вони би працювали з нинішніми командами, організаційною структурою та культурою компанії. Заздалегідь вивчіть роботодавця, щоб ви змогли добре узгодити свої відповіді, щоб вони добре відповідали системам та вимогам компанії.

• Який у тебе стиль керівництва?
• Опишіть, як ви зазвичай проводите зустріч з продажу.
• Над якими консультаційними проектами ти зазвичай працюєш? Що було в центрі уваги останніх чотирьох чи п’яти проектів, над якими ви працювали?
• Якою є середня кількість клієнтів за раз?
• Ви схильні зосереджуватися на одному проекті чи одночасно займаєтесь кількома проектами?
• Як ви стежите за своїм прогресом під час проекту?

Питання про галузь

Тверде розуміння зростаючих тенденцій галузі є корисним показником того, що кандидат на роботу займається та захоплюється своєю галуззю та професією. Будьте готові надати факти про вашу галузь, які свідчать про те, що ви можете активно ідентифікувати проблеми, що виникають у бізнесі чи на ринку, та ефективно контролювати організаційний вплив ризику.

• Ми хочемо досягти 20% економії в найближчі 12 місяців. Як ви можете допомогти нам досягти цієї мети?
• Що робить хорошого консультанта в цій галузі?
• Які головні проблеми ви бачите перед цією галуззю?
• Які важливі етичні міркування щодо консультантів?
• Чому ви хочете працювати в нашій консультаційній фірмі над іншими фірмами?
• Проведіть мене по життєвому циклу нещодавнього проекту, над яким працювали від початку до кінця. Яких результатів / результатів ви досягли? Що пішло добре, а що не добре?

Питання інтерв'ю щодо поведінки

Один чудовий спосіб структурувати свою відповідь на питання поведінкового інтерв'ю - це використовувати метод відповіді на інтерв'ю STAR для опису минулогосituation, theтпитання або проблеми, пов'язані,аction ви взяли, іrРезультат цієї дії. Ви отримаєте додаткові бали на свою користь, якщо зможете кількісно оцінити результати у відсотках, цифрах чи цифрах долара, щоб показати, як ви підвищили продуктивність чи вирішили критичну проблему.

• Розкажіть про час, коли ви стикалися з етичною дилемою, і як вам це вдалося.
• Розкажіть про час, коли вам довелося мати справу зі складним клієнтом. Що ви дізналися з досвіду? Що б ти зробив інакше?
• Опишіть час, який вам довелося провести команду через складний виклик.
• Опишіть час, коли ви працювали для декількох клієнтів одночасно. Як ти втримався від того, щоб ти занадто худився?

Ситуаційні питання інтерв'ю

Питання щодо інтерв'ю щодо ситуацій - це як питання, пов'язані з тим, що менеджер з найму хоче знати, як ви думаєте. Добре використовувати досвід, щоб проілюструвати, як ви успішно вирішували подібну ситуацію в минулому.

• Як би ви пояснили клієнту складне технічне питання?
• Уявіть, у вас був важкий начальник. Як би ви вирішили ситуацію?
• Розкажи мені про час, коли ти намагався дотриматись терміну. Як вам вдалося встигнути виконати завдання?

Поради щодо підготовки до співбесіди консультанта

Зроби знущальне інтерв'ю. Питання щодо інтерв'ю у справі вимагають певної підготовки. Попросіть друзів чи членів родини дати вам якомога більше питань щодо практичних справ. Під час співбесіди слухайте та робіть замітки, задаючи будь-які уточнюючі питання. Запитання допоможе вам продумати проблему, а також покаже, що ви уважно слухаєте. Це також допоможе вам співпрацювати з інтерв'юером та встановити позитивний звіт.

Подумайте вголос. Відповідаючи на запитання про інтерв'ю, скажіть, що ви роздумуєте вголос, і використовуйте олівець та папір для вирішення проблеми. Хоча вам потрібно надати відповідь, питання значно більше стосується оцінки вашого думкового процесу. Тому діліться своїм мисленням вголос.

Дотримуйтесь галузевих тенденцій. Багато ваших запитань щодо справи (а також деякі інші ваші запитання) стосуватимуться галузі, в якій ви будете працювати. Тому перед інтерв'ю переконайтеся, що вас зацікавили новини про галузь.

Ніколи не варто недооцінювати важливість мови тіла. Не забувайте практикувати основи хорошого інтерв'ю. Переконайтеся, що ви готові дати міцне рукостискання, встановіть дружній очний контакт зі своїм інтерв'юером та посміхніться, коли це доречно. Іноді запитання про співбесіду можуть здаватися непосильними, але не забувайте, що ви все ще хочете бути особистими.

Ключові вивезення

ЗАПИТАННЯ ІНТЕРВ'Ю-СПІЛЬНИХ ЗАВДАНЬ:Побудуйте впевненість у себе перед інтерв'ю, попросивши друга зіграти роль менеджера з найму в макетному інтерв'ю. Практикуйте, відповідаючи на часто задані випадки, ситуаційні та поведінкові інтерв'ю.

ДЕМОНСТРУЙТЕ ВІДПОВІДНІ ЗНАННЯ:Слідкуйте за галузевими тенденціями та використовуйте ці знання, щоб показати цінність, яку ви могли б принести організації як кмітливому консультанту в галузі.

КОЛИЧНІ МІЖНІ УСПІХИ:Використовуйте відсотки, цифри в доларах чи інші статистичні дані, щоб вразити інтерв'ю позитивними змінами, які відбулися під час вашої консультаційної кар’єри.