Відповіді на запитання про інтерв'ю щодо викликів роботи
Зміст
- Найбільш складні аспекти
- Зосередьтеся на описі вакансії
- Виділіть вирішувані проблеми
- Покажіть, як ви переможете виклик
- Будьте чесними та специфічними
- Приклади найкращих відповідей
- Найменш складні аспекти
- Відповіді уникати
В інтерв'ю кінцевою метою вашого потенційного роботодавця є оцінка того, чи відповідає ця посада для вас. Один із способів вашого інтерв'юера може вирішити це, щоб зрозуміти, які аспекти роботи будуть найскладнішими для вас в освоєнні. Деякі інтерв'юери полегшать цю тему, задумавшись про те, що, на вашу думку, є найскладнішими аспектами роботи. Другий спосіб оцінити свою придатність - поставити протилежне запитання: "Яка частина цієї роботи ви вважаєте найменш складною?"
Ці два питання є загальними під час інтерв'ю. Перш ніж приїхати на співбесіду, слід подумати про те, як ви відповісте на "найбільш" та "найменше" запитання, які ви можете почути.
Найбільш складні аспекти
Як і у поширеному питанні для інтерв'ю, "яка ваша найбільша слабкість?" інтерв'юер може запитати заявника, що вони вважають найскладнішою частиною посади, на яку вони претендують. важливо бути чесним, але не виключати себе як кандидата.
Зосередьтеся на описі вакансії
Найкращий спосіб підійти до цього питання - проаналізувати задану роботу та подумати, які завдання будуть найскладнішими для вас на основі минулого досвіду.
Почніть з розбиття роботи на різні її складові та продумування навичок, знань та досвіду, які вам знадобляться для оволодіння кожним компонентом. Ви також повинні подумати про елементи роботи, які потребуватимуть навчання чи коригувань, які вам потрібно буде внести. Переконайтесь, що вони відповідають вашій кваліфікації вимогам посади.
Виділіть вирішувані проблеми
Зазвичай найкраще вибирати аспекти роботи, які не є абсолютно критичними для вашої конкретної ролі. Наприклад, якщо ви журналіст, який претендує на посаду в якості веб-редактора, ви можете згадати, що ви працюєте над вдосконаленням своїх фотожурналістики чи відео-навичок.
Не кажіть, що коректура чи написання копії буде вашим найбільшим завданням, оскільки як веб-редактор це основні обов'язки посади.
Вибір галузі знань чи навичок, яка вам бракує, як правило, більш доцільна, ніж вибір риси особистості, яку важко буде змінити. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на продаж, ви не хочете згадувати, що звернення до нових людей нервує вас.
Натомість ви можете згадати, що ви маєте скромні навички в PowerPoint, але були б раді провести семінари або повне навчання в Інтернеті, щоб покращити свої навички.
Покажіть, як ви переможете виклик
Якщо можливо, вам слід також обговорити, як ви могли б досягти швидкості за найменший проміжок часу. Наприклад, ви можете пройти курс, пройти навчання в Інтернеті або пройти семінари з теми, з якої вам потрібна допомога. По можливості згадуйте про ваші фундаментальні сили, які допоможуть вам подолати виклик. Наприклад, можна сказати, що ви завжди швидко навчалися.
Будьте чесними та специфічними
Якщо мова йде про питання, які вимагають від вас згадати щось негативне, це може бути спокусливо дати туману відповідь, яка справді не виявить жодних слабких місць. Однак ухилення від питання - це не шлях. З одного боку, ваш інтерв'юер, ймовірно, помітить, що ви не маєте прямості. А для іншого, це може бути корисною для вашої кандидатури, якщо ви знаєте про сфери, над якими вам потрібно буде працювати, і здатні формувати план дій.
Приклади найкращих відповідей
Ось приклади відповідей, коли інтерв'юери запитують, якою була б найскладніша частина роботи:
Однією з моїх великих проблем буде адаптація до нового робочого процесу та створення нового типу звіту, який представлятимуться клієнтам. Мій план полягав би в тому, щоб задати багато питань під час підготовки мого першого звіту. Я також попрошу колегу переглянути звіт, перш ніж поділитися з клієнтом. Раніше я використовував виключно програмне забезпечення для обробки текстів та презентацій Microsoft Word, і не використовував онлайн-еквіваленти Google. Хоча мені доведеться вивчити цілий новий набір комбінацій клавіш, я приділяю час читання публікацій в блогах, які розглядають мене через відмінності між двома типами програмного забезпечення, і я переглядатиму навчальні матеріали в Інтернеті. Я схвильований ідеєю запланувати позаштатну конференцію, але це, безумовно, буде проблемою. З іншого боку, хоча я раніше не організовував великі корпоративні заходи, я планував особисті заходи, включаючи зустріч сім'ї на 100 осіб та обідні святкові вечері на 200 осіб. Якщо я отримаю цю роботу, однією з перших речей, яку я зроблю, є зустріч з людиною, яка організувала минулорічний виїзний захід, щоб отримати покажчики. Я також торкнуся бази з колишнім моїм колегою, який організував виїзні конференції для своєї компанії.Найменш складні аспекти
Навіть незважаючи на те, що роботодавець може почати розпитувати про один аспект роботи, він цілком може продовжити, розпитуючи про інші частини роботи, які вам відносно легко виконати. Ви повинні бути готові поділитися частиною роботи, яку вам було б відносно просто.
Вам слід придумати питання про найпростіший аспект роботи приблизно так само, як ви б відповіли на запитання про вашу найбільшу силу.
Спочатку перегляньте опис завдання та ще раз розбивши позицію на її компоненти. Потім зосередьте особливу увагу на частинах завдання, які, як видається, додають найбільшу цінність організації та шукайте зв’язок зі своїм набором навичок. Це не означатиме так багато, якщо ви скажете, що зможете легко впоратися з частинами роботи, які вони не оцінюють як високо.
Однак ви можете заробляти сприятливі бали, якщо ви співставите свої вміння з тим, що вони найбільше цінують. Будьте готові поділитися кількома прикладами подібних завдань, які ви успішно виконали на попередніх роботах. Ви повинні бути в змозі описати ситуацію, дії, які ви здійснили, навички, які ви зробили, та результати, які ви створили. Наявність декількох прикладів дає вам більше шансів завдати удару по золоту, співставляючи свої вміння з тими, які вони вважають ключовими для позиції та успіху своєї компанії.
Відповіді уникати
Ви не хочете створювати враження, що вам буде швидко нудно в роботі, оскільки це взагалі не викличе вам ніяких проблем. Відповідайте з ентузіазмом щодо частин роботи, які не будуть складними, можливо, зосередившись на навичках, якими ви любите користуватися, навіть якщо ви з ними кваліфіковані та досвідчені.
