Що таке мінімальний пенсійний вік FERS?
Зміст
- Мінімальний пенсійний вік
- Як розраховується федеральна придатність до виходу на пенсію
- Інші обставини виходу на пенсію
- Безпосередні переваги
Федеральна система виходу на пенсію для працівників (FERS) має мінімальний пенсійний вік, який становить менше 65. Цей мінімальний пенсійний вік встановлює наймолодший вік, в якому федеральний працівник може вийти на пенсію, якщо у них достатньо років служби. Точний вік може змінюватися залежно від року народження працівника.
Мінімальний пенсійний вік
Мінімальний вік виходу на пенсію (MRA) для працівників, які мають право на участь, становить 57 осіб, народжених у 1970 році або пізніше. Найнижчий мінімальний пенсійний вік становить 55 для робітників, народжених до 1948 року, і 56 для працівників, народжених у 1963 або 1964 роках. Усі робітники, що народилися в 1963 році або раніше, досягли мінімального пенсійного віку до 2019 року (або за датою народження в 2019 році, якщо вони були народився в 1963 році). Для тих, хто народився після 1964 року, до MRA додається два місяці на кожен рік до 1970 року.
Як розраховується федеральна придатність до виходу на пенсію
Як і багато пенсійних систем, FERS використовує "Правило 80". Це говорить про те, що працівник повинен досягти комбінованих 80 років при додаванні віку та федеральної служби, щоб мати право на пенсію.
Скажімо, співробітник починає федеральну службу відразу після коледжу у віці 22 років. Після 29 років служби вони досягають 51 років. Працівник задовольнив правило 80 років, але ще не досяг мінімального пенсійного віку. За ПДВ у 57 років працівникові залишається ще шість років до отримання виходу на пенсію.
Якщо припустити, що цей працівник хоче вийти на пенсію, як тільки вони мають право на це, FERS отримує ще шість років пенсійних внесків від них і відмовляється від шести років ануїтетних виплат, змушуючи їх чекати до 57 років.
Вихід на пенсію може бути спокусливим у віці 51 року. Працівник може вирішити зробити щось інше, і все ще залишається достатньо часу, щоб зробити з нього справжню кар’єру. Вихід на пенсію все ще спокушає у віці 57 років, але багато співробітників вирішують їздити з федеральної служби до виходу на пенсію десь на початку 60-х років.
Адміністрація соціального захисту дозволяє громадянам достроково виходити на пенсію у віці 62 років, тому це популярний пенсійний вік серед державних службовців також на всіх рівнях влади.
Інші обставини виходу на пенсію
На FERS встановлені правила, що стосуються різних інших сценаріїв виходу на пенсію:
- Рання розлука: Достроковий вихід на пенсію можливий у випадку мимовільного відокремлення та відокремлення, що відбувається в поєднанні зі скороченням або реорганізацією федеральної робочої сили.
Хто придатний?
Вік 50 і вище: Мінімум 20 років служби (10 коротших за "правило 80")
Нижче 50 років: 25 років служби.
- Інвалідність: Агентство повинно засвідчити, що воно не може пристосувати інвалідність у поточному становищі.
Хто придатний?
Працівник, який має принаймні 18 місяців служби та непрацездатний настільки, наскільки вони не можуть належним чином обслуговувати свою посаду через травму чи хворобу.
Працівник також може затримати або відстрочити виплати, якщо вони припиняють роботу до того, як вони отримають право на негайну пенсію. Вони повинні мати п'ять років або більше на заслуженій цивільній службі віком 62 років. Принаймні 10 років служби, але менше 30 років, пільги зменшуються на 5% щорічно віком до 62 років, якщо вони не досягли 20 років служби і виходити на пенсію у віці 60 років.
Безпосередні переваги
Працівники отримують право на отримання пільг протягом 30 днів з дня останнього робочого дня, залежно від років роботи та віку. У віці 62 роки працівник повинен мати не менше п’яти років служби. Це збільшується до 20 років служби у віці 60 років.
Працівник, який досяг мінімального пенсійного віку, має право на негайні виплати після 10 - 30 років служби. Знову ж таки, якщо у них менше 30 років служби, пільги зменшуються на 5% щорічно, їм не виповнилося 62 роки, якщо вони не досягли 20-річного стажу та вийшли на пенсію у віці 60 років і старше.
