Що робить головний операційний директор?

Відеоролик: #GiveChancetoDream #ДайШансМрії Кіно

Зміст

Обов'язки та обов'язки головного операційного директора
Зарплата головного операційного директора
Освіта, навчання та сертифікація
Навички та компетенції головного операційного директора
Прогноз роботи
Робоче середовище
Робочий розклад
Як отримати роботу
Порівняння подібних робочих місць

Головний операційний директор (COO) є членом виконавчої команди організації. Вони оперують щоденним адмініструванням та веденням бізнесу. Завдяки належному навчанню, досвіду та навичкам, людина може виконувати цю роль у різних організаціях, таких як некомерційний бізнес, некомерційна організація, державна установа чи школа. Загальноосвітні керівники, як правило, несуть загальну наглядову відповідальність за всіма операціями суб'єкта господарювання.

В якості альтернативи КЗ може бути названий віце-президентом з операцій. В якості другого, що займає посаду генерального директора, посада директора покладається на забезпечення керівництва, управління та бачення, щоб забезпечити, щоб бізнес мав ефективних людей, оперативного контролю та адміністративних та звітних процедур. COO повинен допомагати ефективно рости компанії та забезпечувати її фінансову міцність та ефективність роботи.

Обов'язки та обов'язки головного операційного директора

Ролі та обов'язки КЗ варіюються залежно не лише від організації, в якій вони працюють, але і від того, як визначає цю посаду ця компанія. Не існує єдиного узгодженого списку того, що передбачає робота, і роль також може мати різні назви в залежності від організації.

COO може бути найнятий для виконання деяких або всіх з наступних завдань або цілей:

Виконати стратегії, розроблені вищою командою управління
Ведіть конкретний стратегічний імператив
Покажіть мотузки недосвідченому генеральному директору
Доповніть досвід чи стиль управління генеральним директором
Забезпечте партнера генеральному директору, який не працює добре один
Наречіть наступного генерального директора організації або протестуйте особу, щоб переконатися, що він / вона підходить для роботи
Рекламуйте когось, кого вони не хочуть втрачати

Часто компанії перекладають відповідальність за всі сфери господарської діяльності на COO, і це, як правило, включає виробництво, маркетинг та продаж, а також дослідження та розробки. У деяких компаніях завдання COO мають бути зосередженими на внутрішньому рівні, тоді як генеральний директор зосереджений зовні. В інших фірмах місія COO орієнтована на конкретну потребу бізнесу.

Зарплата головного операційного директора

Заробітна плата головного оператора залежить від сфери знань, рівня досвіду, освіти, сертифікатів та інших факторів.

Середня річна зарплата: 100 930 дол. США (48,52 дол. / Год.)
10% щорічної зарплати: понад 208 000 доларів (100 доларів на годину)
Нижня 10% річна заробітна плата: менше $ 68 366 ($ 32,87 / годину)

Джерело: Бюро статистики праці США, 2018 рік

У Сполучених Штатах приблизно 309 000 людей працюють головними керівниками, включаючи керівників компаній-менеджерів, керівників директорів та фінансових директорів. Вони заробляють середньорічну заробітну плату в розмірі 183 270 доларів США, повідомляє Бюро статистики праці, але індивідуальний заробіток може сильно відрізнятися залежно від розміру організації та галузі, а також відповідальності особи.

Освіта, навчання та сертифікація

Щоб вважатись за посаду КЗО, потрібно поєднання освіти та значного досвіду.

Освіта: Мінімальна вимога до освіти - це ступінь бакалавра в бізнесі або пов'язаному предметі, але багато організацій вважають за краще найняти когось із MBA.
Досвід: КУО зазвичай повинен мати великий досвід у галузі чи галузі, в якій працює фірма. Індивід часто працював у складі компаній протягом принаймні 15 років, принаймні п’ять із цих років проводили на керівній ролі.

Навички та компетенції головного операційного директора

На додаток до вимог щодо освіти та досвіду організації шукають кандидатів у ЗОЗ, які також мають такі м'які навички:

Лідерство: COO повинен володіти відмінними лідерськими навичками, проникливістю у бізнесі та здатністю ефективно керувати, керувати та контролювати багатодисциплінарну команду
Стратегія: Вони повинні досягти успіху в стратегічному мисленні, бути відкритими до нових поглядів та кращих способів вчинити; бути творчим, прозорливим та добре керувати інноваціями
Орієнтована на завершення: COO повинен орієнтуватися на результати
Розуміє фінанси: COO повинен мати досвід успішного управління фінансами
Навики прийняття рішень: Успішний КЗ повинен володіти чудовими навичками прийняття рішень
Делегація: Повинен мати можливість ефективно делегувати
Зв'язок: COO повинен володіти комунікацією на рівні виконавчої влади та впливати на навички, здатні вирішувати проблеми, формувати консенсус серед груп різноманітних внутрішніх / зовнішніх зацікавлених сторін, а також виявляти вміння вести переговори та опосередковувати конфлікт

Прогноз роботи

BLS прогнозує, що в 2016–2026 рр. Буде зменшенось на 8% у керівних робочих місцях. Це включає посади керівника директора, фінансового директора та генерального директора. Цей небажаний прогноз роботи можна пояснити тим, що за цей період очікується створення менших нових фірм, а вдосконалена технологія офісу, яка полегшує керівникам керівництва бізнес-операції, не потребуючи стільки керівних посад. Цей темп зростання порівняно з прогнозованим зростанням 7% для всіх професій.

Робоче середовище

Кооперативні організації та інші керівники працюють у будь-якому бізнесі - від малого до великого, з малою кількістю співробітників або тисяч працівників. Їх робота часто пов'язана з високим ступенем стресу, оскільки вони несуть відповідальність за успішність бізнесу.

Вони ризикують втратити роботу в погано діючій організації. Керівники часто їздять на конференції, наради та різні бізнес-підрозділи своєї компанії. Вони також часто взаємодіють з багатьма іншими керівниками високого рівня.

Робочий розклад

Керівникам часто потрібно працювати багато годин, що включає вихідні та пізні вихідні дні. За даними BLS, у 2016 році близько половини керівників проводили понад 40 годин на тиждень, працюючи.

Як отримати роботу

ОТРИМАТИ ДОСВІД

Робота головного оператора вимагає багаторічного досвіду роботи в різних аспектах діяльності компанії. Шукайте роботу в компаніях, які дозволяють вам пересуватися та набувати досвіду роботи в різних підрозділах, або в компаніях, які мають навчальний тренінг з менеджменту, який допоможе вам отримати більше експозиції до всіх різних операцій компанії.

Сфокусуйте своє резюме

Якщо ви вважаєте, що у вас є досвід роботи та освіта на посаді, прочитайте інструкції COO та виділіть відповідний досвід роботи, який може вас кваліфікувати. Ознайомившись із таким резюме, ви також зможете розкрити інші сфери, в яких вам може знадобитися розширити свій досвід перед тим, як подати заявку на роботу з COO.

ЗАЯВА

Подивіться на ресурси для пошуку роботи, як-то на справді.com, Monster.com та Glassdoor.com, щоб отримати доступні посади. Ви можете мати кращі перспективи, набувши досвіду роботи з технічного співробітництва у менших компаніях, перш ніж звертатися до більш великих, більш утверджених організацій.