Що робить президент?

Зміст

Обов'язки та обов'язки Президента
Загальна відповідальність Президента
Зарплата президента
Освіта, навчання та сертифікація
Навички та компетенції Президента
Прогноз роботи
Робоче середовище
Робочий розклад
Порівнюючи подібні оплати за роботу

Роль президента зазвичай стосується керівника чи керівника бізнесу, організації, агентства, установи, союзу, університету чи гілки влади. Президент, як правило, є найвищим співробітником у ланцюжку командування організації. Ця посадова робота може також використовуватися для позначення керівника частин або підрозділів в організації. Прикладом може бути придбана компанія, яка зараз є дочірньою компанією більшої корпорації.

(В деяких організаціях президент звітує перед генеральним директором, який є головним лідером; в інших керівник організації приймає титул президента та генерального директора.) Президент / генеральний директор може також володіти бізнесом і, можливо, створив бізнес. , тому його чи її прихильність до бізнесу є глибокою.

Організації використовують різні посади, щоб позначити особу, яка працює в цій якості. Деякі організації мають президентів, які також займають звання головного виконавчого директора (генерального директора). В інших організаціях президент звітує перед генеральним директором, який є головним лідером. Президент / генеральний директор також може бути власником або засновником бізнесу.

В організаціях, де існує генеральний директор, президент займає друге місце. У будь-якій організації титули можуть позначати одну і ту ж особу з однаковою роботою - керівника або керівника організації.

Відповідно, обов'язки президента тісно відображають обов'язки генерального директора.

Обов'язки та обов'язки Президента

Незалежно від того, які титули використовуються в організації, президент є найвищою особою, якою керує організація, і несе конкретні обов'язки в залежності від потреб своєї організації. Таким чином, посадові обов'язки президента можуть відрізнятися від організації до організації. Як і будь-який рівень управління в організації, роль президента починається з основних робочих обов'язків менеджера.

Оскільки роль президента несе значну відповідальність, підзвітність та повноваження в межах організації, президент має ці додаткові обов'язки в керівництві своїх організацій.

Загальна відповідальність Президента

Президент несе конкретні обов'язки залежно від потреб їх організації. Вони можуть дещо відрізнятися від компанії до компанії.

Забезпечте керівництво: очікується, що президенти нададуть керівництво для всіх інших працівників. Роль президента починається з основних посадових обов'язків керівника.
Створення, спілкування та реалізація місії організації: Переконайтеся, що напрямок повідомляється на рівні, який дозволяє всім працівникам зрозуміти їх окремі ролі.
Ведіть, керуйте, скеровуйте та оцінюйте роботу інших вищих керівників: Сюди можна віднести старших віце-президентів, віце-президентів та директорів залежно від чисельності організації.
Регулярно зустрічайтеся з вищими посадовими особами компанії: За участю старшої команди переконайтесь, що рішення, необхідні організації, є продуманими та своєчасними. Використовуйте цю команду для поширення ідей та напрямків по всій організації, поки кожен працівник не зрозуміє їх очікувану роль та відповідальність за внесок.
Сформулюйте та реалізуйте стратегічний план, який керує напрямом бізнесу: Використовуйте вклад працівників на кожному організаційному рівні для розробки стратегічного плану.
Форма, персонал, керівництво, керівництво організацією та керування нею: Переконайтеся, що організація достатня для виконання обов'язків президента та стратегічного плану бізнесу.
Керуйте повною діяльністю організації: виконайте це відповідно до напряму, визначеного в стратегічних планах.
Оцініть успіх організації: Використовуючи набір стратегічно важливих заходів, щоб визначити постійний успіх (або його відсутність), який переживає організація. Використання не вимірюваних аспектів робочого середовища для оцінки інших аспектів успіху бізнесу.
Підтримуйте обізнаність щодо зовнішнього та внутрішнього конкурентного ландшафту: відзначте можливості для розширення: клієнтів, ринків збуту, нових галузевих розробок та стандартів тощо.
Представляйте організацію в обов'язках та діяльності громадських та професійних асоціацій: Це може статися в місцевій громаді або на державному або навіть національному рівні. Президенти часто беруть участь як члени правління або старші радники.

В організації з генеральним директором відповідальність президента менша, ніж визначено потребами організації. Якщо президент очолює дочірню компанію або придбане відділення, обов'язки президента такі ж, як і керівники менших підрозділів.

Зарплата президента

Ці показники заробітної плати коливаються у різних керівників вищого рівня в різних галузях, але президенти, як правило, дуже добре компенсуються.

Середня річна зарплата: 189 600 доларів США в травні 2018 року)
10% щорічної зарплати: $208,000
Нижня 10% річна зарплата: $ 68,360 або менше

У травні 2018 року середня річна заробітна плата для керівників топ-галузей, у яких вони працювали, була такою:

Виробництво: $ 208 000 або більше

Професійні, наукові та технічні послуги: $ 208 000 або більше

Охорона здоров'я та соціальна допомога: 173 770 дол

Уряд: 110 830 дол

Президенти зазвичай отримують дуже привабливі компенсаційні пакети, які, крім зарплати, можуть включати премії за ефективність, акції та надбавки до витрат.

Освіта, навчання та сертифікація

Для цієї посади необхідні експертиза, досвід та освіта.

Освіта: Як мінімум, необхідна ступінь бакалавра з питань ділового адміністрування або пов'язаного з нею спеціальної спеціальності, а загалом бажана ступінь магістра. Багато коледжів та шкіл вимагають, щоб їхні президенти заробляли докторати.
Досвід: Стати президентом може наслідком того, як людина працює на корпоративному сході. Багато президентів починають зі своїх компаній на першому поверсі. Компанії наймають за межами організації, коли необхідних навичок немає в нинішньому персоналі. Коли компанії наймають зовнішнього кандидата, документально зафіксована історія досвіду та успіху в організації або діяльності.

Навички та компетенції Президента

Президент є головою організації, тому будь-яка людина, яка має цю посаду, повинна володіти навичками та особистісними якостями, необхідними для того, щоб добре впоратися з відповідальністю. Серед необхідних навичок та компетентностей можна виділити наступні.

Зв'язок: Будь то усні чи письмові, слова є ключовими для успіху професіоналів у цій ролі. Вони повинні чітко і стисло викласти свої пункти та рекомендації. Вони завдячують своїм працівникам міцною комунікацією, яка чітко визначає їх очікування. Надання надійних відгуків старшим менеджерам також є ключовим фактором успіху в цій ролі.
Вирішення проблеми: Людина в ролі президента повинна бути в змозі ефективно керувати організацією у вирішенні проблем та в постійному вдосконаленні. Знання, коли проблема потребує уваги, є ключовим.
Лідерство: Як голова організації, президенту необхідно проявити такі лідерські якості, як здатність формулювати та ділитися баченням, передавати оптимізм та вміння отримувати внесок, а потім ділитися цільовими цілями. Крім того, президент повинні випромінювати довіру та залучати працівників, будуючи довіру та демонструючи, що вони дбають про працівників.
Народження навичок та стосунків з людьми: Співробітники звертаються до президента за різними запевненнями. Вони хочуть, щоб вони будували ефективні відносини, які надихають мотивацію, залучення та відданість працівників. Президент повинен розуміти, що відносини є основою того, наскільки добре працює організація.

Прогноз роботи

Очікується, що кандидати в президенти будуть стикатися з сильною конкуренцією за роботу. Висока оплата праці, статус та престиж, пов'язаний з цим високопоставленим становищем, залучають багатьох кваліфікованих кандидатів. Ті кандидати, які мають вищу ступінь і тривалий і різноманітний досвід управління галуззю, швидше за все, стануть кращими в забезпеченні посади.

Бюро статистики праці США оцінює, що можливості на цій посаді зростуть - 6% з 2018 по 2028 рік, приблизно настільки ж швидко, як і середній показник для всіх професій.

Робоче середовище

Ця кар'єра, як правило, пов'язана з офісом, але може включати поїздки в інші місця бізнесу або на конференції та наради. В організаціях, де існує генеральний директор, президент займає друге місце, і це робить світ різницею.