5 значущих способів подякувати своїм працівникам у цей відпускний сезон
Зміст
- 1. Несподівані перки
- 2. Рукописні замітки
- 3. Сімейні дні, що фінансуються бізнесом
- 4. Практичні, особисті подарунки
- 5. Вечеря з командою
Якщо ви хочете подякувати своїм працівникам за подарунки, фірмові ручки та подарункові кошики хороші, але є більш змістовні способи проявити свою вдячність. Ось п’ять речей, які ви можете зробити у цей відпускний сезон, щоб відірватися від загальної моделі подарунка подарунків і спробувати щось інше.
1. Несподівані перки
Ви, напевно, вже пропонуєте своїм працівникам перки, які надають стимул для їх наполегливої праці та відданості. Сезон відпусток - прекрасний час, щоб дати трохи зайвого.Несподівані пільги можуть коштувати вашому бізнесу дуже мало, наприклад, додатковий вихідний день, скорочені робочі дні під час канікул, повсякденні дні одягання або навіть можливість працювати вдома на день-два. Або ви можете трохи вкласти гроші, щоб дати своїм працівникам офісну вечірку або бонус на свято.
2. Рукописні замітки
Підніміть ваші святкові листівки на новий рівень, розписавши особисту замітку кожному з своїх співробітників. Зокрема, згадайте про деякі його найбільші досягнення протягом року та висловіть подяку за наполегливу працю, яка була потрібна для досягнення цих цілей. Це прекрасний спосіб проявити свою вдячність таким чином, щоб ваші працівники відчували, що вас і компанію цінують.
3. Сімейні дні, що фінансуються бізнесом
Багато хто з нас бореться за пошук балансу між робочим та побутовим життям у повсякденному житті. Дайте своїм працівникам шанс досягти ідеального балансу на день, заплативши їм поїздку в місцевий день зі своєю родиною на невеликий час відпочинку. Ви можете фінансувати цілий день (вступні квитки, харчування, проїзд), або можете подарувати подарункову карту на частину дня плюс «вільний» вихідний день від роботи. Це має значення не лише для працівника, який отримує подарунок, але ймовірно, він також повернеться оновленим і готовим бути продуктивним.
4. Практичні, особисті подарунки
Ви багато знаєте про своїх працівників, працюючи поруч із ними щодня. Нехай ці знання керують вашим вибором подарунків, щоб переконатися, що ви даруєте щось, що буде оцінено і оцінено кожним працівником. Якщо працівник займається здоров’ям та спортом, подумайте про надання фітнес-трекеру або здорову закуску на місяць. Якщо у неї є цукеркова залежність, чудова ідея - кошик, наповнений її улюбленими. А що з працівником, який любить своїх домашніх тварин? Подарунок, призначений для його кота чи собаки, може стати ідеальним вибором.
5. Вечеря з командою
Якщо у вас порівняно невелика команда, ви можете пригостити всіх до обіду, щоб показати свою вдячність та створити можливість для з’єднання команди. Подумайте про те, щоб відвезти всіх до улюбленого місцевого ресторану, а потім підберіть вкладку. Або подумайте про проведення вечері у вашому будинку для спокійного і приємного вечора. Не має значення, чи готуєте ви їжу самостійно чи їсти її, кінцевий результат такий же: час розслабитися та дати вашим працівникам знати, наскільки ви цінуєте їх нелегку працю.
Малий бізнес, як правило, не має великих бюджетів на подарунки подарунків, але це не означає, що вам доведеться пропустити свою оцінку своїм співробітникам або просто скористатися швидкими та простими варіантами. Ці та інші змістовні ідеї подарунків допоможуть вам подякувати своїм працівникам за їх наполегливу працю протягом року.
