Повідомлення про відставку за два тижні повідомлення про відставку
Зміст
- Навіщо давати два тижні повідомлення?
- Поради щодо написання повідомлення про відставку електронною поштою
- Два тижні повідомлення про відставку електронною поштою
Існує певний етикет, коли - з будь-якої причини - ви вирішите залишити свою роботу. Найкраще особисто сказати своєму начальникові, що ви можете піти у відставку, а потім подати офіційний лист про відставку. Також найкраще повідомити роботодавцю принаймні за два тижні, коли ви плануєте піти.
Якщо вам потрібно негайно попередити свого начальника про відставку, вам, можливо, доведеться надіслати повідомлення про відставку замість листа. Навіть якщо ви відправляєте офіційний лист або повідомляєте своєму начальникові особисто, ви можете вирішити надіслати електронну пошту, яка подається після цього.
Прочитайте нижче інформацію про те, чому вам слід надіслати повідомлення за два тижні, як написати електронну пошту про відставку та зразок повідомлення електронної пошти.
Навіщо давати два тижні повідомлення?
Важливо надати роботодавцю повідомлення за два тижні, якщо зможете. Це стандартна практика під час відставки.
Повідомлення через два тижні дає вам достатньо часу для того, щоб перейти з офісу та закінчити будь-які проекти, які ви можете. Це також дає вашому роботодавцю час почати наймати (і, можливо, навчати) вашу заміну.
Однак повідомлення про два тижні законодавчо не вимагається. Якщо у вас є союзний договір або трудовий договір, в якому зазначено, скільки повідомлень ви повинні надати, обов'язково дотримуйтесь цих правил. В іншому випадку зробіть все можливе, щоб повідомити два тижні. Це хороший спосіб підтримувати позитивні стосунки зі своїм роботодавцем, які вам можуть знадобитися, якщо вам потрібно буде попросити у них рекомендації.
Обставини, які можуть зажадати вас піти, перш ніж повідомити про це за два тижні, включають особисту надзвичайну ситуацію або нестерпні (або небезпечні) умови праці.
Поради щодо написання повідомлення про відставку електронною поштою
- Зазначте дату.У листі вкажіть дату, коли ви плануєте залишити компанію. Це дасть вашому роботодавцю чітке розуміння вашої шкали часу.
- Не вникайте в подробиці.У вашому листі про відставку не потрібно розбиратися в деталях - найголовніше донести, що ви подаєте у відставку, і коли буде останній день.
- Висловіть подяку.Не забудьте подякувати своєму роботодавцю за надані вами можливості за час перебування на посаді. Це також хороший момент, щоб висловити подяку за роки, які ви там працювали.
- Запропонуйте допомогу.Пропонуйте допомогти компанії під час двотижневого переходу. Ви можете запропонувати, наприклад, навчити нового працівника або написати опис своїх щоденних робочих обов'язків та / або незавершених проектів для свого наступника.
- Задайте будь-які запитання.Це також можливість задати будь-які питання щодо компенсації чи пільг, наприклад, де або коли ви отримаєте останню зарплату. Ви повинні надіслати електронний лист як вашому роботодавцю, так і до відділу кадрів. Людські ресурси зможуть відповісти на такі питання.
- Надайте контактну інформацію.Ви можете включити будь-яку електронну адресу компанії чи інші форми контактної інформації, щоб ваш роботодавець міг зв’язатися з вами в майбутньому.
- Редагувати, редагувати, редагувати.Не забудьте ретельно перечитати свою електронну пошту, виправляючи орфографічні чи граматичні помилки. Також переконайтесь, що дата, яку ви вказали за останній день роботи, є правильною. Хоча ви виходите з компанії, ви хочете, щоб ваш останній електронний лист був професійним та відшліфованим.
Два тижні повідомлення про відставку електронною поштою
Сюжетна лінія: Повідомлення про відставку - Джейн До
Шановна пані Сміт,
Я пишу, щоб повідомити вас про те, що я надсилаю повідомлення за два тижні і буду відмовлятися від посади представника служби обслуговування клієнтів у компанії ABCD. Мій останній день роботи буде 15 січня.
Будь ласка, повідомте мене, чи можу я надати допомогу щодо переходу. Я був би радий надати будь-яку підтримку, яку я можу, поки я залишаюсь з компанією. Ви також можете зв’язатися зі мною з будь-якими питаннями на мою електронну пошту, яка не працює, [email protected] або на мій мобільний телефон, 555-555-5555.
Бажаю вам і компанії успіхів у майбутньому. Дуже дякую за всю підтримку, яку ви мені надали під час мого перебування в компанії.
З найкращими побажаннями,
Джейн До
