Програми навчання для випускників коледжу
Зміст
- Галузі з програмами випускних навчальних закладів коледжу
- Функціональні програми навчання
- Що працедавці прагнуть до провідних кандидатів
- Як зайняти посади в навчальних програмах
- Перевірте програми стажування компанії
- Будьте конкурентоспроможним кандидатом
- Переконайтеся, що ваші матеріали для застосування є ідеальними
- Використовуйте свої підключення
- Будьте гнучкими
Фірми багатьох галузей мають структуровані програми та шляхи підготовки випускників коледжів. Якщо ви старший коледж або нещодавно закінчив, ці навчальні програми, розроблені спеціально для випускників коледжу, можуть стати прекрасним способом розпочати вашу кар’єру.
Галузі з програмами випускних навчальних закладів коледжу
Назвіть галузь чи галузь, і, ймовірно, є програма навчання, яка включає:
- Мистецтво
- Комп'ютерні та Інтернет-технології
- Будівництво
- Споживчі товари
- Консалтинг
- Енергія
- Розваги
- Мода
- Уряд
- Здоров'я
- Гостинність
- Людські ресурси
- Страхування
- Інформаційні технології
- Фінанси
- ЗМІ
- Дослідження ЗМІ
- Медичні вироби
- Зв'язки з громадськістю
- Видавництво
- Роздрібна торгівля
- Спорт
- Телекомунікації
- Перевезення
Функціональні програми навчання
Загальні функціональні програми навчання доступні у сфері продажів, управління роздрібною торгівлею, операцій, мерчандайзингу, досліджень, аналізу, людських ресурсів, управління проектами, маркетингу, інженерії, інформаційних технологій, актуарної науки та андеррайтингу.
Що працедавці прагнуть до провідних кандидатів
Кваліфікація та вимоги значно залежать від компанії та функціональних напрямків, але є деякі загальні теми, які варто розглянути.
Для навчальних посад з управління, цінується лідерська здатність. Це можна продемонструвати за допомогою попередніх результативних ролей з клубами та організаціями університету, командами академічних проектів, легкою атлетикою та / або стажуванням.
Для аналітично орієнтованих чи дослідницьких позицій, роботодавці віддають перевагу кандидатам з високим рівнем академічної жорсткості та досягнень. Рідкість може бути підтверджена передовими курсами та тезами.
Для фінансів, інженерії та кількісних напрямків консалтингу, роботодавці шукають сильну основу математики, як це підтверджено кількісними курсовими роботами, академічними проектами, робочими місцями та ролями на кампусі.
Для продажу, перспективних кандидатів-слухачів слід підготувати до переконливих навичок, навичок презентації, вишуканості складних людей, наполегливості та наполегливої праці.
Для моди, кандидати повинні проявити особистий запах моди та творчості.
Сильний навички письма та майстерність з технологіями зараз майже повсюдно шукають у всіх функціональних сферах. Стажування у суміжних галузях та продемонстрований інтерес до цієї галузі також оцінюються в усьому світі.
Як зайняти посади в навчальних програмах
Багато організацій прийматимуть участь у службі кар’єрних служб у вашому кампусі, тому зв’яжіться з ними якомога раніше протягом кар’єри коледжу, щоб визначити привабливі цілі.
Поцікавтеся ярмарками кар’єри, в яких бере участь ваш коледж, або тих, які є відкритими для всіх студентів коледжу, оскільки багато роботодавців приймають на роботу через ці заходи. Більшість організацій також будуть відкриті для онлайн-заявок кандидатів у школи, де вони не приймають на роботу, тому починайте також складати список цих роботодавців.
Щоб знайти програми, що цікавлять вас, також шукайте в Інтернеті. Використовуйте такі ключові слова, як "програми корпоративного навчання для випускників коледжу" або "навчальна програма з управління коледжем".
Або якщо у вас є компанія, в якій ви хотіли б працювати, перегляньте розділ кар'єри на її корпоративному веб-сайті, щоб дізнатись про навчальні програми.
Перевірте програми стажування компанії
Зараз багато роботодавців використовують свої програми стажування, щоб перевірити перспективи на їх постійні посади після аспірантури; вони можуть наймати в основному з цього пулу інтернів.
Поміркуйте, чи можливо, виконати деякі з цих посад до старшого року, якщо це можливо. Деякі з цих програм стажування навіть для літніх людей відкриті влітку після їх закінчення.
Будьте конкурентоспроможним кандидатом
Багато навчальних програм дуже вибіркові. Пересічному кандидату може бути важко уникнути перевірки, коли рекрутери резюмують резюме та матеріали заявок. Звичайно, вам слід дуже уважно скласти резюме та супровідні листи, які добре написані, і зробити вагомий привід для вашої придатності до програми. Переконайтеся, що у вас є персонал служби кар’єри та інші довірені радники, які критикують ваші резюме, листи та есе. Також перегляньте ці поради щодо того, що робити, поки ви в коледжі, щоб влаштуватися на роботу після закінчення навчання.
Переконайтеся, що ваші матеріали для застосування є ідеальними
Навіть з дуже добре складеними документами більшості кандидатів може бути важко виділитися.
Один із способів здобути додаткову популярність як кандидат - це зв’язатись із працівниками зацікавлених роботодавців через мережі випускників коледжів та контакти через сім'ю та друзів.
Попросіть вашу кар’єру чи офіс випускників для переліку контактів у бажаних роботодавців. Запевняйте їх, що ви зв’яжетеся з цими людьми для отримання інформації та поради і не будете вимагати їх безпосередньо для роботи. Використовуйте ці приклади мережевих листів, щоб отримати натхнення для власного листування.
Ви також можете попросити батьків про список людей, які є близькими родині, у списках святкових карток або тих, кого запросили б на сімейне весілля. Надішліть їм примітку із деякими оновленнями щодо вашого життя, включаючи ваше бажання працювати у ваших цільових роботодавців. Запитайте, чи можуть вони вас познайомити з будь-якими контактами, які вони мають у будь-якій з фірм. Ще однією хорошою стратегією є сканування вашого списку друзів у Facebook, які, можливо, нещодавно закінчили навчання, щоб отримати додаткові результати.
Використовуйте свої підключення
Інформаційні консультації з вашими контактами дозволять вам дізнатися про їх роботодавця та різні сфери кар'єри, а також отримати поради щодо найкращого способу вибору посади у їхній програмі. Ця порада може містити відгуки про ваше резюме та супровідний лист. Якщо ви добре представитеся, контакт може надати хороше слово з рекрутерами, що підвищить ймовірність того, що вам присудять співбесіду.
Будьте гнучкими
Не обмежуйте себе роботодавцем або двома. Чим більше програм, до яких ви звертаєтесь, тим більше шанси на те, що ви приймете участь у навчальній програмі.
