Поради щодо запитання рекомендаційного листа
Зміст
Якщо ви берете співбесіду на нову роботу, слід очікувати, щоб перевірити свої довідки до отримання пропозиції. Маючи хороші посилання, можна зробити або порушити можливість пропозиції про роботу, тому перегляньте ці поради щодо запиту рекомендаційного листа.
Не забудьте вибрати правильних людей, щоб попросити рекомендаційні листи, і попросіть їх досить далеко заздалегідь, щоб ви не поспішали з ними.
Якщо ви плануєте заздалегідь і складете список посилань, щоб ви могли зараз отримати свої рекомендаційні листи, це гарантуватиме, що ви готові, коли потенційний роботодавець вимагає довідкового листа або двох.
До кого звертатись за довідками
В середньому роботодавці перевіряють три довідки на кожного кандидата. Однак у вас не може бути занадто багато людей у вашому куточку, і може бути корисним вибір людей, які можуть поручити вас, які знають різні аспекти ваших здібностей. Таким чином ви можете вибрати найкращі посилання для кожного типу компанії, до якої ви звертаєтесь.
Виберіть людей, які нададуть вам сильну підтримку. Важливо добре знати свої посилання. Вам потрібно вибрати чуйних людей, які можуть підтвердити, де ви працювали, назву, причину відпустки, детальну інформацію про ваші сильні сторони та чому ви були б хорошим працівником.
Також важливо мати гарне уявлення про те, які посилання будуть говорити про ваш досвід та ефективність. Переконайтеся, що будь-яка інформація, надана вашими посиланнями, підтверджує те, що ви написали у своєму резюме та про яке говорили у своїх інтерв'ю. Невідповідна інформація може поставити під загрозу ваші шанси на пропозицію про роботу або навіть призвести до її відкликання.
Посилання не повинні бути від роботодавців. Цілком прийнятно використовувати довідки, окрім минулих роботодавців. Ділові знайомі, професори чи академічні радники, клієнти та постачальники можуть слугувати посиланнями. Крім того, якщо ви добровільно працюєте, ви можете використовувати лідерів чи інших членів організації в якості особистих довідок.
Отримайте рекомендації з написання. Щоразу, коли ви виходите з посади, вам слід попросити рекомендаційного листа у вашого керівника, особливо якщо у вас були хороші робочі стосунки. Це найкраще запитати відразу, оскільки, як проходить час, і люди рухаються, легко втратити слідку за попередніми роботодавцями і пам'ять про те, наскільки життєво важливими ви були для організації під час перебування на посаді, може зникати.
Якщо у вас є листи заздалегідь, ви матимете письмову документацію про свої повноваження, яку можна буде надати майбутнім роботодавцям. А як бути з тими наглядачами, яких ви не просили рекомендаційного листа, коли переходили далі? Цілком прийнятно звернутися до них зараз, щоб попросити лист включити до ваших особистих файлів.
Як попросити лист-рекомендацію
Не запитуйте просто: "Чи можете ви написати довідковий лист для мене?" Лише про кожного може написати лист. Краще запитати: "Чи вважаєте ви, що ви добре знаєте мою роботу, щоб написати мені гарний рекомендаційний лист?" або "Ви вважаєте, що ви могли б дати мені хорошу оцінку?"
Таким чином, ваш довідник може легко, якщо їм не зручно писати лист. І навпаки, ви будете впевнені, що ті, хто скаже «так», будуть захоплені вашим виступом і напишуть позитивний лист.
Завжди пропонуйте надати оновлене резюме, включаючи інформацію, що стосується ваших навичок та досвіду, щоб автор-референт мав поточну інформацію для роботи.
Додаткові поради щодо рекомендацій
Якщо ваш автор рекомендацій попросить вас надати зразок потрібного вам довідкового листа, загляньте в Інтернет, щоб знайти зразки довідкових листів, щоб їх показати.
Окрім посилань, вас можуть попросити надати контактну інформацію для вашого теперішнього керівника. Більшість потенційних роботодавців розуміють, що ви, можливо, не поділилися деталями пошуку роботи з вашим поточним роботодавцем, і попросять вашого дозволу, перш ніж зв’язатися з вашим керівником, щоб уникнути небезпеки вашого поточного місця.
Не забудьте подякувати вашим письменникам-референтам з подякою. Людям подобається відчувати себе вдячністю, і коли вони знають, що вам допомогли, вони можуть скоріше допомогти вам у майбутньому. Повідомлення про подяку за електронною поштою чудово, але рукописна подячна примітка може здатися більш продуманою і може справити більше враження.
