Як прийняти на роботу компанією мрії
Зміст
- Як знайти компанії, на яких ви хотіли б працювати
- Поради щодо прийняття на роботу вашою компанією мрій
- Дізнайтеся якомога більше про роботодавця
- Відстежуйте компанії, над якими ви хотіли б працювати
- Більше способів помітити вашу компанію мрії
У якийсь момент своєї кар’єри майже у кожного є компанія-мрія, над якою вони хотіли б працювати, і робота, яку вони будуть в захваті. Будь то для високої зарплати, приголомшливих переваг та привілеїв, веселої та складної культури компанії, короткого маршруту (або можливості працювати з дому, а не взагалі їздити) або навіть чогось такого, що є базовим, як години, що відповідають вашому графіку, є робота там, яка відповідає вам.
Якщо у вас є кілька компаній, над якими ви хотіли б працювати, подумайте про те, щоб зберегти їх на своєму радарі - і перейти на свої - ще до того, як розпочати процедуру подання заявки на роботу.
Якщо у вас немає списку компаній, які були б ідеально підходять, знайдіть трохи часу, щоб створити його. Чим більш цілеспрямований пошук вашої роботи, тим легше буде прийнято на роботу.
Як знайти компанії, на яких ви хотіли б працювати
Якщо у вас ще немає списку роботодавців, над якими ви б були раді, працюйте, знайдіть час, щоб визначити, якими характеристиками володів би ваш ідеальний роботодавець, чи вибирали б, в якій компанії працювати. Потім створіть список цільових роботодавців, досліджуючи компанії, щоб знайти ті, які відповідають вашим інтересам, навичкам та місцем розташування на кар’єрних сходах. Також перевірте списки рейтингових роботодавців, таких як «Найкращі компанії Fortune 100 для роботи» та «Найкращі місця для роботи» Glassdoor.
Після того, як ви сформували список найкращих роботодавців, які відповідають робочому середовищу, компенсаціям, виплатам, вигодам та можливостям для просування по службі, який ви шукаєте, настав час зайти на їхній радар як потенційний працівник.
Поради щодо прийняття на роботу вашою компанією мрій
Перед тим, як подати заявку, є кілька переваг "відстежувати" компанію протягом певного часу. Наприклад, залежно від розміру компанії, якщо ви дотримуєтесь цього в LinkedIn, Instagram або Twitter, "сподобайтесь" їхній сторінці у Facebook або приєднайтеся до їх розсилки, вони можуть вже визнати ваше ім'я, коли настає час подати заявку.
Дізнайтеся якомога більше про роботодавця
Заздалегідь досліджувані компанії - це хороший спосіб дізнатися про організацію, так що коли настане час для співбесіди, вам не доведеться намагатися робити попередні дослідження. Також знайдіть час, щоб бути впевненим, що це компанія, яка була б ідеальною для вас.
Якщо ви справді зацікавлені в роботодавці з більшої причини, ніж вам просто потрібна робота, це покаже. Ви зможете говорити з інтересом та ентузіазмом. Ви, ймовірно, матимете добре сформовану думку та кілька вагомих анекдотів, коли вас запитають щось на кшталт "Що ви знаєте про цю компанію?" або "Що ви бачите, як робите в перші 30 днів роботи?"
Маючи широкий спектр знань про досвід компанії, ви також зможете справити враження на свого інтерв'юера, якщо вони запитають вашу думку про інциденти, пов'язані з минулим організації, як новий продукт чи проект, який він, можливо, розгорнув, або високий -профільна проблема, в якій вона, можливо, була пов’язана. Показано, що ви були активними та зайнятими - навіть як сторонні люди - добре розуміють, як ви будете працювати в організації.
І звичайно, очевидна користь знати про відкриті позиції перед змаганнями. Залишаючись в курсі сторінки компанії, ви не тільки будете одними з перших, хто дізнався про нові можливості, але й зможете відстежувати, яких працівників шукає компанія, і який тип роботи у вас хороший шанс отримати.
Як тільки ви зрозумієте процес найму компанії, ви зможете приймати продумані рішення, наприклад, коли ви маєте подати заявку або на який посаду ви повинні подати заявку.
Витратьте час, щоб переглянути свій професійний бренд, і при необхідності ребрендуйте себе, щоб переконатися, що ваші повноваження відповідають тому, що шукає компанія, коли наймає кандидатів.
Відстежуйте компанії, над якими ви хотіли б працювати
Ось кілька порад щодо відстеження компанії, що мріє, щоб допомогти собі прийняти на роботу:
Слідкуйте за компанією в соціальних мережах.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - існує так багато каналів соціальних медіа, і цілком ймовірно, що компанія або компанії, за якими ви, напевно, маєте рахунки принаймні на декілька з них. Зв’яжіться з ними всім і зверніть увагу на їх оновлення. Ось докладніше про те, як використовувати соціальні медіа у пошуку роботи.
Зв’яжіться з компанією на LinkedIn.Слідкуйте за компанією на LinkedIn, перегляньте, з ким ви пов’язані в компанії та з ким ви можете зв’язатися, і перегляньте сторінку LinkedIn компанії, щоб дізнатись про останні оголошення про роботу. Ось рекомендації щодо надсилання повідомлень LinkedIn та запрошень на з'єднання.
Шукайте конкретні облікові записи, пов’язані з наймом. Деякі великі компанії мають індивідуальні рахунки для найму; наприклад, UPS твітує місця роботи від @upsjobs. Якщо прокрутити канал вниз, ви побачите безліч поточних відкритих вакансій. Twitter може бути хорошим способом зв’язатися з відділом людських ресурсів компанії, який інакше може бути важкодоступним. Детальніше про пошук роботи за допомогою Twitter.
Очистіть свій вчинок. Якщо ви збираєтесь спілкуватися з компанією в соціальних мережах, вам потрібно переконатися, що ваша присутність в Інтернеті є професійною. Перегляньте свої профілі соціальних медіа, щоб переконатися, що немає нічого невідповідного чи негідного, і перевірте свої налаштування конфіденційності, щоб побачити, хто може бачити, що на вашій сторінці.
Закладка на сторінку відкриття завдань.Більшість компаній мають на веб-сайтах розділ «кар’єра», призначений для розміщення відкритих вакансій. Закладка цих сторінок і звик їх періодично перевіряти.
Складіть графік строків та встановіть для себе календарні сповіщення.Якщо ваша мета - подати заявку на щорічну програму, наприклад, стипендію чи відкриття літньої роботи компанії, збережіть документ Excel, у якому перелічені всі важливі дати та строки, та встановіть сповіщення, використовуючи онлайн-календар на своєму смартфоні чи комп’ютері.
Шукайте можливість зустріти рекрутера.Багато компаній беруть участь у ярмарках робочих місць та заходах кар’єрної мережі. Перегляньте веб-сайт роботодавця, щоб дізнатись, чи є у вас якісь можливості. Якщо так, у вас буде можливість поділитися своїм резюме та зв’язатися особисто. Не забудьте витратити час, щоб безпосередньо після кожної події проводити зустрічі з усіма рекрутерами, яких ви зустрічаєте.
Не бійтеся звертатися до компанії. Якщо у вас виникло питання - наприклад, чи заповнено роботу, яку ви шукали, чи шукає компанія, щоб заповнити певний тип вакансії, або як швидко ви можете подати заявку на сезонну роботу - обов'язково зв’яжіться з компанія. Просто надішліть ввічливий та професійний електронний лист із запитанням. Це не тільки зробить відділ людських ресурсів організації знайомим з вашим іменем, але це добре ілюструє ваш ентузіазм та інтерес.
Більше способів помітити вашу компанію мрії
Ось ще більше способів помітити компанію, над якою ви хотіли б працювати, включаючи контрольний список із шести способів виділитись із натовпу шукачів роботи та зробити найкраще враження.
