Найгірші запитання щодо інтерв'ю, які задають роботодавці

Зміст

• Найгірші запитання щодо інтерв'ю
• Що роботодавці не повинні робити під час співбесіди
• Як відповісти на невідповідні запитання про інтерв'ю
• Ваша черга: те, що заявники не повинні говорити чи робити

На жаль, іноді роботодавці задають питання інтерв'ю, які не мають значення або створюють вам незручність. Іноді інтерв'юер трапляється, не знаючи, чого вони не повинні просити під час співбесіди. В іншому випадку роботодавець знає краще, але все-таки задає невідповідні запитання щодо інтерв'ю або каже щось, чого він / вона не повинен говорити, щоб намагатися отримати більше інформації від заявника.

У будь-якому випадку може бути незручно, коли вам ставлять запитання менеджера з найму, не повинен запитувати, або коли вас запитують щось, що викликає незручність. Незалежно від того, чи це стосується роботи чи вашої кваліфікації, чи це особиста, це може поставити вас у складну ситуацію.

Найгірші запитання щодо інтерв'ю

Є багато запитань щодо співбесіди, які роботодавці не повинні задавати, або тому, що вони є незаконними, або тому, що вони грубі або не мають значення. Нижче наведено кілька найгірших питань інтерв'ю, які роботодавці насправді задавали кандидатам на роботу. Вони організовані за категоріями.

Запитання про ваш вік

Питання про те, скільки вам років, можуть бути надзвичайно незручними. Ці питання можуть працювати обома способами - вас можуть вважати занадто старими або занадто молодими і недостатньо зрілими, щоб виконати роботу. Більшість питань, пов’язаних із віком, є незаконними, якщо вік не має нічого спільного з роботою (виняток буде, якщо для того, щоб законно виконати роботу, ви повинні мати певний вік). Деякі незручні питання та коментарі щодо віку включають:

• Скільки тобі років?
• Ти досить молода, щоб бути моєю донькою.
• Ви думаєте про вихід на пенсію?
• Як ви ставитесь до роботи для молодшого менеджера?

Питання про вашу етнічну приналежність, расу чи національність

Ви зобов’язані надати підтвердження своєї здатності легально працювати в країні, але питання про расу, колір, етнічну приналежність, місце народження та / або національне походження є незаконними, якщо це безпосередньо не стосується роботи. На жаль, є менеджери з найму, які зададуть ці питання. До незручних питань, пов’язаних із етнічною приналежністю, місцем народження тощо, належать:

• Яку расу ви визначаєте?
• Ви незабаром повернетесь у свою країну?
• Чи є англійська мовою рідною?
• Звідки ти?
• Чи тут народилися ваші батьки?

Запитання про вашу релігію

Питання щодо вашої релігії чи релігійних звичаїв є незаконними, якщо це безпосередньо не стосується роботи. Деякі незручні питання, які люди задавали, пов'язані з їх релігією, є:

• Ви дуже релігійні?
• Яка твоя релігія?
• Чи вплинуть ваші релігійні практики на вашу здатність виконувати свою роботу?

Питання про ваше особисте життя чи про ваше тіло

Деякі інтерв'юери задаватимуть питання щодо вашого особистого життя або коментуватимуть ваше тіло, явно невідповідні. Це, на жаль, справжні питання, які задавали роботодавці, або коментарі, які роботодавці висловлювали кандидатам:

• Чи є у вас проблеми, коли ви п’єте в офісі по п'ятницях?
• Де ти мешкаєш?
• На чому ти жив, поки не працював?
• Ти такий милий.
• Я хочу портьє, який схожий на зайчика з Playboy.

Запитання про ваші особисті стосунки

Якщо це конкретно не стосується вимог посади, роботодавець не повинен питати вас про ваш сімейний або сімейний стан чи будь-які інші ваші особисті стосунки. Приклади деяких найгірших питань на цю тему включають:

• Ви зустрічаєтесь з кимось?
• Ви вагітні?
• Ви одружені?
• У вас є маленькі діти?
• Чи є у вас домовленості про догляд за дітьми?
• Ти батько?
• Якщо у вас є діти, як ви будете виконувати цю роботу, коли ваш чоловік / дружина розміщений (питання для когось із військовим подружжям)?

Інші незручні питання

Є багато інших видів незручних питань та коментарів, які ви можете почути під час інтерв'ю. Вони можуть варіюватися від питань щодо вашої статі / орієнтації, будь-яких вад, які ви матимете, до конкретних коментарів щодо вашого особистого життя. Ось кілька реальних питань та коментарів, якими поділилися кандидати на роботу:

• Мені потрібен хтось, хто матиме справу з усіма, коли вони почнуть плакати.
• Як працює ваш шлюб? Стрес від тривалих годин, потрібних для вашого шлюбу, може бути непоганим.
• Як би ваш чоловік / дружина відчував вас про переїзд на роботу?
• Скажіть, що ви думаєте про людей, з якими щойно зустрічалися?
• Ми хотіли б вас найняти, але хочемо, щоб хтось тут був довго.
• Мені потрібен хтось, хто залишиться, щоб вимкнути світло щовечора.
• Чому ви так довго були безробітними?

Що роботодавці не повинні робити під час співбесіди

Є також деякі речі, які інтерв'юер не повинен робити. Ось кілька прикладів невідповідної поведінки інтерв'ю, з якою стикалися шукачі роботи. Роботодавці не повинні:

• Оберіть заявника у великі обійми.
• Погладьте респондента по голові, пропонуючи їй роботу.
• Продовжуйте співбесіду, поки в офісі не залишиться більше нікого.
• Інтерв'ю на вулиці в день 90 серпня.
• Запитайте кандидата, чи хотів би він поїхати випити після співбесіди.

Як відповісти на невідповідні запитання про інтерв'ю

Що ви можете зробити, якщо вам задаються питання, які роботодавець не повинен задавати? Питання щодо вашого віку, походження, громадянства, кредитного рейтингу, судимості, інвалідності, сімейного стану, статі, військового стану чи релігії можна задавати лише у тому випадку, якщо вони безпосередньо пов'язані з роботою.

Один із способів відповісти на незаконні або невідповідні запитання - це просто сказати: "Це питання не впливає на мою здатність виконувати цю роботу". Потім ви можете спробувати перенаправити розмову на відповідні вміння та навички.

Перш ніж приймати роботу, подумайте, чи дійсно ви хочете працювати для того, хто задає такі особисті чи невідповідні питання під час співбесіди. Цілком ймовірно, що їх поведінка не покращиться, коли ви будете платною частиною команди. Ось докладніші поради щодо вирішення питань щодо невідповідних інтерв'ю.

Ваша черга: те, що заявники не повинні говорити чи робити

Як і у випадку з інтерв'юером, є деякі речі, які ви не повинні ділитися з інтерв'юером, якщо хочете отримати шанс рухатись вперед під час інтерв'ю. Ось 25 речей, про які ніколи не слід говорити на співбесіді.

Є також речі, які ви не повинні робити, пов'язані з тим, як ви себе представляєте. Ознайомтеся з 15 найкращими речами, яких не слід робити, коли ви берете інтерв'ю.