Яка різниця між резюме та супровідним листом?
Зміст
- Різниця між резюме та супровідним листом
- Що включає резюме
- Що включає супровідний лист
- Використовуйте супровідний лист для передачі суб'єктивної інформації
Яка різниця між резюме та супровідним листом? І супровідний лист, і резюме поділяють загальну мету - довести, що ви маєте правильні навички для досягнення кращого досвіду на роботу, на яку ви претендуєте.
Однак існують чіткі відмінності між структурою та наміром двох документів. Шукаючі роботу повинні розглядати супровідний лист та резюме як додаткову, але унікальну пару документів. Тобто, ваш супровідний лист повинен бути більше, ніж просто пункти кулі, відрегульовані з резюме.
Багато роботодавців вимагають подати резюме з заявою на роботу.
Супровідний лист може не знадобитися. Але в тому числі, коли ви подаєте заявку на роботу, це може допомогти вашим шансам отримати вибір на співбесіду.
Різниця між резюме та супровідним листом
Ви можете розглядати своє резюме як загальний підсумок вашого досвіду роботи, а супровідний лист - як підсумок вашого досвіду роботи, оскільки він стосується роботи, яка знаходиться у вас.
Резюме - це документ, який деталізує вашу історію працевлаштування. Він підсумовує вакансії, які ви провели, освіту, яку ви здобули, сертифікати, навички та іншу кількісно оцінну інформацію про ваш досвід та досвід роботи.
Найпоширеніший формат резюме - це список зі своєю контактною інформацією та досвідом роботи, що включає назви вакансій, описи посади, дати роботи, розділ про освіту та іншу відповідну інформацію.
Як правило, резюме пишеться від третьої особи і використовує якомога менше слів для узагальнення досвіду. Таким чином, замість того, щоб писати "Я керував великою командою з купівлі компанії XYZ", у резюме буде написано точку, що говорить: "Контрольована команда з купівлі на 19 осіб".
По можливості, ви хочете використовувати номери у вашому резюме, наприклад, кількість людей, якими ви керували, збільшення відсотків продажів, кількість клієнтів, які допомагали тощо.
Супровідний лист написаний, щоб підкреслити кваліфікацію, яку ви маєте на роботу, на яку ви претендуєте. Він використовується для надання роботодавцю додаткової інформації щодо того, чому ви є хорошим кандидатом на роботу. Основна функція вашого супровідного листа - показати, як ваша кваліфікація робить вас відповідним для роботи.
Супровідний лист пишеться у форматі листів, що включає привітання, кілька абзаців та завершення. На відміну від резюме, для написання мотиваційного листа вам слід скористатися від першої особи. (Це сказано, уникайте занадто сильного використання "Я".)
Що включає резюме
Ваше резюме має надати роботодавцям детальний перелік вашого досвіду роботи та освіти. Навички та досягнення, пов'язані з кожною вами роботою, повинні бути описані досить детально, щоб показати роботодавцям, як ви додали цінність у цих конкретних ролях.
Часто резюме надають інформацію в маркованих списках; це допомагає зробити документ стислим та дозволяє рекрутерам швидко їх переглядати.
Що включає супровідний лист
Супровідний лист - це короткий три-чотири абзацовий документ. Це слід писати з припущенням, що роботодавці проконсультують ваше резюме, щоб відповідати цьому заяві, яке ви робите в листі про вашу кваліфікацію.
Супровідний лист допоможе роботодавцям інтерпретувати твій досвід як представлений у резюме та допоможе довести, як ваш попередній досвід кваліфікував тебе на роботу.
Коли ви пишете супровідний лист для роботи, спочатку перегляньте вимоги до роботи, які детально описані в публікації. Використовуйте супровідний лист, щоб пояснити, як ви відповідають цим критеріям.
Використовуйте супровідний лист для передачі суб'єктивної інформації
У резюме вказуються факти - хто, що, коли і як. Навпаки, супровідний лист дає можливість пояснити, чому ви кваліфіковані для роботи. Цей документ додає трохи кольору та індивідуальності та призначений переконати роботодавців у тому, що ти добре підходить для займаної посади.
Супровідний лист є кращим засобом, ніж резюме, щоб передати більш суб’єктивну інформацію, наприклад, основу вашої зацікавленості позицією, як ваші цінності мотивують вас шукати роботу чи чому культура компанії звертається до вас.
Ваші супровідні листи допоможуть вам продати свою кваліфікацію майбутнім роботодавцям, а ваше резюме надає реквізити для резервного копіювання інформації, що міститься у ваших листах.
