5 помилок, яких слід уникнути після звільнення
Зміст
- Поганий роботодавець, який вас звільнив
- Приховування звільнення від сім'ї
- Стрибки в пошук роботи
- Зупинка на негативному
- Стають ізольованими або пов’язаними з Інтернетом
Ви звільнені? Можливо, ваша посада була єдиною посадою, або, можливо, вас звільнили з цілого відділу. Почуття, викликані звільненням, значною мірою однакові незалежно від ваших обставин.
Але важливо робити наступні кроки на основі раціональної думки, а не емоцій. Щоб почати шлях до відновлення в кар’єрі, уникайте цих п'яти помилок після звільнення.
Поганий роботодавець, який вас звільнив
Ви наполегливо працювали над своєю старою компанією, часто жертвуючи сімейним та особистим часом. Звільнений може відчувати себе як заперечення чи відмову від усіх цих чесних зусиль.
Не дозволяйте своїм болячим почуттям змусити вас говорити погано про свого роботодавця. Пам'ятайте, що кожен, з ким ви спілкуєтесь, - це потенційний контакт у мережі. Ви не знаєте, які можливості можуть відкрити ваш сусід чи товариш з автобази, - і ви не дізнаєтесь, чи вважають вони вас розпущеним гарматним або незадоволеним працівником.
Постарайтеся залишатися з повагою, коли вас запитують про звільнення та минулого роботодавця, або просто мовчіть. Згадайте стару приказку: Якщо ви не можете сказати чогось приємного, не кажіть нічого взагалі.
Приховування звільнення від сім'ї
Втрата роботи може бути травматичною. Для багатьох із нас наша особистість пов'язана з нашою роботою. Ми можемо не відчувати, що ми знаємо, хто ми є без своєї позиції.
Як би важко було говорити про звільнення, важливо робити це з вашим чоловіком і близькою родиною. Не намагайтеся приховати це. Вам знадобиться їх любов і підтримка, щоб повернути вас на ноги.
Однак не поспішайте пояснювати ситуацію своїм дітям. Добре взяти трохи часу, щоб почуття були менш сирими.
Стрибки в пошук роботи
Вірте чи ні, деякі люди прямують з повідомлення про звільнення до свого комп’ютера, щоб розмістити резюме або оновити свій профіль LinkedIn.
Замість того, щоб стрибати прямо в пошуках роботи, переосмисліть свій кар’єрний шлях. Скористайтеся спокійним часом, щоб перелічити всі свої досягнення та виділити ті, що для вас найбільше означали. Які завдання вам сподобалися? Які проекти вас надихнули та стимулювали?
Ви можете виявити, що ви були б щасливішими в дещо іншій ролі чи роботі. Ви неодмінно придумаєте конкретні досягнення, щоб розмістити своє резюме та супровідні листи.
Коли ви продумаєте свої наступні кроки та цілі, ви будете більш цілеспрямовані та ефективні у своїх мережах.
Зупинка на негативному
Як ви не повинні погано ставитись до свого роботодавця, не говоріть негативно про себе! Не замислюючись, багато працюючих жінок применшують внесок у кар’єру чи перспективи, особливо в соціальних розмовах.
Вашим знайомим буде незручно чути про звільнення, тому що це нагадує їм, що вони теж вразливі. Дайте їм можливість допомогти вам, поговоривши про позитивні кроки в кар’єрі, які ви хочете зробити.
Якщо, наприклад, ви перебуваєте на футбольній грі вашої дитини, а батько-співрозмовник запитує, що ви робите, переконайтеся, що у вас є оновлення стану кар'єри щодо звільнення та наступних кроків, які ви хочете зробити. Наприклад:
- "Через недавнє злиття мій роботодавець усунув ряд повторюваних посад, включаючи мою. Я використовую можливість зробити кар'єрний перехід від маркетингу до стратегічних комунікацій. Я менеджер з маркетингу та комунікацій з досвідом понад 10 років. працює для приватних компаній та некомерційних організацій ".
- "Нещодавна реорганізація компанії ABC призвела до скорочення 120 робочих місць, у тому числі моїх. Я керівник кадрів з 15-річним досвідом роботи, тісно співпрацюючи з корпоративним керівництвом та впроваджуючи нові системи. Моя мета - знайти позицію, на якій я можу продовжувати працювати служать каталізатором для впорядкованої та вигідної зміни робочої сили ".
- "Через економіку, що склалася, компанія XYZ відпустила з десяток співробітників, включаючи мене. Зараз я вивчаю можливості, які б скористалися моїм інженерним та виробничим досвідом та моїм успішним результатом збільшення продажів".
Стають ізольованими або пов’язаними з Інтернетом
Ви знаєте, що в Інтернеті є багато чудової інформації, і, звичайно, ви можете легко проводити години щодня, надсилаючи своє резюме в Інтернеті.
Але залишатися за комп’ютером та займатися серфінгом забирає вас лише далеко. Щоб вийти на нову роботу, ви повинні особисто зустріти людей та вийти з дому. Переважна більшість відкритих посад ніколи навіть не публікується публічно.
Якщо ви поговорите з 25 менеджерами з найму, ви, швидше за все, отримаєте пропозицію про роботу. Ці розмови навіть не повинні бути співбесідами. Якщо ви викладете інформаційні співбесіди з організаціями, якими ви захоплюєтесь, наступного разу, коли посада стане доступною, менеджер з найму подумає про вас.
Вам також потрібна підтримка та позитивні відгуки, які випливають з кави чи обіду з колишніми колегами, знайомими з вашою найкращою роботою. Поставте собі мету, наприклад, два дзвінки в мережу в день та дві або три особисті зустрічі на тиждень. Коли ви розмовляєте з людьми, з якими раніше працювали, вони дізнаються, що ви зробили нещодавно і куди ви хочете піти далі.
Незалежно від того, піднімаєте ви телефон або відправляєте електронний лист, звертайтеся до людей, які приведуть вас до вашої наступної чудової роботи.
