Стажування для дорослих

Зміст

• Переваги стажування для дорослих
• Нижня сторона: оплата
• Як знайти стажування для дорослих
• Переконання роботодавця найняти дорослого інтерна

Більшість людей вважають стажування як щось, що роблять діти коледжу, щоб отримати досвід роботи ще до їх закінчення. Це правда, що вони є прекрасним способом для студентів піддавати себе кар'єрі, але стажування не тільки для студентів. Користувачі, які змінюють кар'єру та повертаються до робочої сили, також можуть отримати від них користь.

Стажування для дорослих може навіть допомогти особі з багаторічним стажем роботи дізнатися про нове для них заняття. Люди, які повертаються до роботи - наприклад, ті, хто взяв час для виховання сім'ї - можуть знову познайомитися з кар’єрою.

Переваги стажування для дорослих

Найважча частина зміни кар'єри переходить від відомого суб'єкта до невідомого. Незважаючи на те, що ви вже не задоволені своєю нинішньою кар'єрою, це знайоме. Незалежно від того, чи насолоджувались ви своїми службовими обов'язками, ви, принаймні, знали, якими вони були.

У той час як ви можете, і, безумовно, повинні дізнатися все про будь-яку кар'єру, про яку ви розглядаєте, немає нічого, що можна порівняти з досвідом. Те, що ви бачите на папері (або в Інтернеті), може дещо відрізнятися від реальності. Навіть проведення інформаційних інтерв'ю з людьми, які працюють у галузі, яку ви вивчаєте, не буде настільки показовим, як повне занурення. Стажування для дорослих може заповнити відсутні деталі, які допоможуть вам вирішити, чи підходить вам кар’єра.

Особи, які витратили значну кількість часу далеко від роботи, навіть якщо вони перебувають у тій же кар'єрі, також можуть отримати вигоду від стажування. Багато полів змінюється з часом. Інтернатура надасть вам можливість ознайомитись із вашим заняттям, перш ніж повністю взяти на себе зобов'язання. Це також дозволить показати потенційним роботодавцям, що ви в курсі будь-яких змін, що відбулися під час відсутності.

Нижня сторона: оплата

Єдине, що стажування не буде - це спосіб отримати гідну зарплату. Найчастіше роботодавці платять стажерам дуже мало, якщо вони їх взагалі компенсують. І хоча законодавство про працю Сполучених Штатів Америки дає дуже суворі рекомендації щодо оплати стажистів, це трохи ножем з двома острими. Хоча всі заслуговують на справедливу компенсацію, роботодавці можуть неохоче пропонувати стажування, якщо це означає, що їм доведеться платити недосвідченим працівникам.

Як знайти стажування для дорослих

Коли організації розміщують місця для стажистів, вони зазвичай очікують, що більшість їхніх претендентів будуть студентами. Привабити увагу роботодавця може бути складним, якщо ви змінюєте кар'єру середнього віку або повертаєтесь до робочої сили. Ось кілька способів знайти стажування, яку роботодавець може вважати не студентом:

• Зверніться до своєї альма-матер. Коледж, в якому ви закінчили, повинен мати офіс служби кар’єри, який допомагає нинішнім студентам, а також випускникам, що стосуються питань кар’єри. Вони можуть допомогти вам зрозуміти, як рухатися вперед.
• Приєднуйтесь до асоціації випускників коледжу, який ви відвідували, якщо ви ще цього не зробили. Ви зможете встановити мережу з іншими випускниками, які можуть працювати на вашій майбутній професії.
• Подивіться на вашу мережу. Чи є в ньому хтось, хто міг би надати вам можливість навчання? Не забувайте LinkedIn.
• Приєднуйтесь до професійної асоціації для галузі, яку ви хочете ввести. Ці групи можуть забезпечити доступ до стажування та інших робочих місць.

Переконання роботодавця найняти дорослого інтерна

Після встановлення зв’язків з можливими роботодавцями може знадобитися певні зусилля, щоб переконати їх найняти вас. Здаватися нестандартним стажером буде здатися нетрадиційним, але як тільки ви переконаєте їх у перевагах, вони можуть зійти.

На відміну від традиційних інтернів, дорослі, які працювали роками, мають багато досвіду. Зазначте, що ваші передавальні навички, набуті за час, витрачений на роботу в попередній кар'єрі, дозволять вам брати на себе службові обов'язки, менш досвідчений стажер не зможе обійтися без навчання.

З віком настає зрілість. Це може випереджати ваших молодших конкурентів. Будучи дорослим стажером, ви зможете продемонструвати більш високий ступінь професіоналізму, який може виділити вас в очах роботодавця.

Однак не забувайте підкреслювати своє бажання дізнаватися нове. Роботодавці можуть переживати, що досвідчені працівники будуть налаштовані на свій шлях. Вирішіть цю проблему вперед. Підкресліть, що ви вирішили взяти стажування, оскільки розумієте, що є незнайомі речі, які вам потрібно освоїти, перш ніж ви зможете розпочати свою нову кар’єру.

Ви також можете підкреслити свою готовність працювати в часи, коли традиційні інтерни можуть вирішити цього не робити. Більшість студентів коледжу проходять стажування влітку або коли вони перебувають на зимовій перерві. Якщо ви зараз не навчаєтесь у школі, цих обмежень не буде.

Можливо, дивно ставитися до стажування, коли твої дні студента значно відстають від тебе. Але, якщо ви зможете забити ногу у двері - і витримати заробітну плату - стажування може стати прекрасним способом відновити свою кар’єру пізніше в житті.