Як написати цільове резюме

Зміст

• Написання цільового резюме
• Поради щодо орієнтації на ваше резюме
• Приклад узгодження резюме з проводкою роботи
• Резюме підсумків кваліфікацій
• Перегляньте приклад цільового резюме
• Цільовий зразок резюме
• Цільові супровідні листи

Які цільові резюме та чому шукачі роботи повинні їх використовувати? Цільове резюме зосереджене на конкретному відкритті робочих місць.Цільове резюме складається з метою висвітлення навичок та досвіду, що стосуються певної посади. При надсиланні цільових резюме резюме буде відредаговано або переписано для кожної роботи, до якої кандидат звертається.

Також, як правило, пишеться цільовий супровідний лист, який супроводжує резюме під час подання заявки на роботу.

Написання цільового резюме

Адаптація вашого резюме для кожної посади, на яку ви подаєте заявку, потребує певного часу та зусиль, але це допомагає зробити це зрозумілим для найманих менеджерів та тих, хто ще бачить ваше резюме, що ви добре підходите на цю посаду.

Налаштування резюме дозволяє продемонструвати кваліфікацію, досягнення та окремі аспекти вашої історії роботи, які тісно відповідають вимогам, наведеним в описі вакансії.

Майте на увазі, що чим більше ви налаштовуєте та коригуєте резюме, тим вищий ризик ввести помилку чи помилку; завжди ретельно читайте, перш ніж надсилати своє резюме роботодавцю.

Оскільки будь-яка редакція потребує часу, будьте впевнені, що робота дійсно добре відповідає, і що компанія, ймовірно, сприймає вашу заявку, перш ніж витрачати час на персоналізацію вашого резюме на конкретну посаду.

Поради щодо орієнтації на ваше резюме

• Редагуйте підсумок або профіль: Вам не обов’язково переписувати все своє резюме, щоб зробити його орієнтованим на певну посаду. Іноді кілька невеликих оновлень у ключових розділах вашого резюме можуть мати сильний вплив на визначення ваших сильних сторін. Перший крок - уважно ознайомитись з посадовою інструкцією, щоб ви могли бути впевнені, що позиція вам підходить, і знати, які якості та навички слід підкреслити у вашому резюме. Найпростіший спосіб націлити своє резюме (не переписуючи все резюме) - включити підсумок резюме кваліфікацій, профіль або основні моменти кар’єри вгорі резюме. Перегляньте опис вакансії та перегляньте своє резюме. Скористайтеся досвідом, обліковими записами та освітою, які найкраще відповідають посаді, і включіть їх у розділ «Підсумки кваліфікацій» вгорі резюме. Потім перерахуйте свій досвід у зворотному хронологічному порядку, точно так само, як і у традиційному резюме.
• Написати власну резюме: Ще одним варіантом налаштування вашого резюме є редагування резюме, щоб ваші навички та досвід максимально відповідали опису вакансії чи вимогам оголошення про роботу. Візьміть ключові слова, які використовуються в опублікуванні вакансій, і працюйте їх у своєму резюме.

Приклад узгодження резюме з проводкою роботи

• Зразок довідкової пошукової реклами з цільовим резюме: Далі наведено приклад розміщення вакансії, а також зразок резюме, написане спеціально для подання заявки на цю посаду. Ви можете бачити, як авторка резюме переконалася, що її виділені навички саме те, чого прагне роботодавець.
• Зразок довідкової пошукової реклами для менеджера з персоналу: Прийняти на роботу всіх звільнених та не звільнених працівників. Орієнтуйте нових співробітників на організацію. Розробити та впровадити програми навчання та розвитку персоналу. Керуйте ініціативами щодо утримання працівників. Адмініструйте всі програми компенсацій, пільг та державних мандатів, включаючи обробку заявок на навчання, припинення, безробіття та компенсацію працівникам. Відповідальний за дотримання державного та федерального трудових законів. Служить адміністратором COBRA для компанії. Член групи переговорів та керівництва союзних контрактів.
• Зразок цільового резюме для менеджера з персоналу: Далі наведено зразок резюме, орієнтованого на вищевказану роботу. Як бачимо, Підсумок кваліфікацій тісно корелює з розміщенням роботи.

Резюме підсумків кваліфікацій

• Досвідчений менеджер з досвідом роботи в галузі людських відносин та управління проектами
• Широкий досвід підбору та утримання персоналу
• Підготовка та розвиток персоналу
• Прекрасні навички письмового та усного спілкування
• Організаційне та стратегічне планування
• Коучинг з управління
• Програмний маркетинг
• Переговори та дотримання контракту
• Знання федерального та державного закону про зайнятість

Перегляньте приклад цільового резюме

Цільовий зразок резюме

Жанін Карбон
1895 Сонячне коло
Backstone, Каліфорнія 01234
комірка: 000-123-4567
email: [email protected]

РЕЗЮМЕ ПРОФЕСІЙНИХ КВАЛІФІКАЦІЙ

• Досвідчений менеджер з досвідом роботи в галузі людських відносин та управління проектами
• Широкий досвід підбору та утримання персоналу
• Підготовка та розвиток персоналу
• Прекрасні навички письмового та усного спілкування
• Організаційне та стратегічне планування
• Коучинг з менеджменту
• Програмний маркетинг
• Переговори та дотримання контракту
• Знання федерального та державного закону про зайнятість

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД

КЛІНІЧНИЙ ДИРЕКТОР
Рівербенд Інк., 2014 - теперішній час

• Вище керівництво Спільної комісії з питань акредитації організацій охорони здоров’я (JCAHO), акредитоване на лікувальному закладі. Відповідає за всі аспекти управління програмою; клінічні, адміністративні, фіскальні.
• Відповідальний за набір, орієнтування, навчання та нагляд за 50 персоналом, зміг зменшити плинність кадрів з 68% до 14% за рахунок поліпшення орієнтації та навчання персоналу, професійного розвитку та коучингу середнього рівня управління.
• Нагляд за всіма аспектами діяльності персоналу; оцінка ефективності роботи, прогресивна дисципліна, посередництво в особових спорах та процедури подання скарг відповідно до державних та федеральних законів.
• Лідерство у постановці та досягненні стратегічних та організаційних цілей.
• Створені програми навчання персоналу щодо всіх аспектів ефективності роботи та професійного розвитку.
• Програмний маркетинг, збільшив річний дохід на 38%.

ДИРЕКТОР ПРОГРАМИ
Р. Дікеман Центр, 2010 - 2014

• Адміністративне, клінічне, фіскальне та кадрове управління великого амбулаторного центру психічного здоров'я; 60 штатних працівників та 45 працівників, які працюють за контрактом, розміщені в різних місцях.
• Відповідає за набір та нагляд та оцінку ефективності роботи клінічного, адміністративного та медичного персоналу.
• Проведено навчання для підвищення продуктивності на робочому місці на всіх рівнях персоналу.
• Визначений на посаду координатора з питань навчання в Консорціумі з психічного здоров'я в Західному Сіетлі, який здійснює підготовку в якості тренера або підписує контракти з відповідними фахівцями для проведення тренінгів у сферах культурно-важливих служб, професійної етики та права та сферах професійного розвитку, як цього вимагають співробітники.
• Одночасно завершив дворічну програму сертифікатів в галузі організаційного розвитку та лідерства як отримувач заслуженої стипендії корпорацією Microsoft.
• Незалежний консультант декількох малих підприємств, юридичних фірм, неприбуткових агентств та шкільних округів щодо процедур оскарження кадрів, побудови команди та встановлення та досягнення організаційних цілей.

ДИРЕКТОР ПРОГРАМИ
Послуги з примирення сімей, 2007 - 2010 роки

• За умови програмного управління найбільшим контрактом FRS у штаті Вашингтон.
• FRS відповідав за надання домашнього консультування сімей кризових ситуацій.
• Відповідальний за набір, орієнтацію, нагляд та оцінку ефективності до 45 лікарів-магістрів.
• Протягом цього 10-річного періоду етнічне розмаїття персоналу збільшилось з 0% до 36% та надало більше культурно важливих послуг для громади.
• Служив організаційним та клінічним консультантом для різноманітних організацій, включаючи шкільний округ Белвю; Портал С'клаллам Племінної ради охорони здоров'я; Психічне здоров'я Eastside; Renton - молодіжні та сімейні послуги; а також кілька підприємств та юридичних фірм.
• Пройшов навчання, необхідне для того, щоб стати Американською асоціацією шлюбних та сімейних терапевтів (AAMFT), затвердженою керівником.

КЛІНІЧНИЙ ДИРЕКТОР - Програми лікування хімічної залежності
Медичний центр долині Рогів, 2000 - 2007

• Найнято медичним центром для розробки та впровадження програми лікування в інтернаті.
• Відповідає за підбір та найм всього персоналу; медичні, адміністративні та клінічні.
• Відповідає за зв'язки з громадськістю та маркетинг програм.
• Розроблена структура компенсації та управління ефективністю та структури навчання та оцінки працівників.
• Розробила постійну програму навчання медсестер та клінічного персоналу та послужила зв’язком між лікарнею та громадою, яка проводила навчання партнерам по громаді; школи, відділ поліції та відповідні медичні та психічні працівники.
• Створена та запроваджена сімейна структура виховання та підтримки громади.

ОСВІТА

• Проведено курси сертифікації старших професійних кадрів (SPHR)
• Інститут Відбі, організаційний розвиток та лідерство
• Університет Гейдельберга, Німеччина, Psy.D з клінічної психології
• Каліфорнійський університет в Берклі, бакалаврат з філософії та німецької мови

ПРОФЕСІЙНІ ЗАВДАННЯ

• Суспільство управління людськими ресурсами
• Портлендська Асоціація управління людськими ресурсами

Цільові супровідні листи

Окрім орієнтації на ваше резюме, вам потрібно буде націлити також супровідний лист. Знову візьміть навички, які відповідають критеріям роботи, та виділіть їх. Вам потрібно буде показати менеджеру з найму, що ви є кваліфікованим кандидатом. У вас буде лише кілька секунд, щоб переконати їх у тому, що вас слід розглядати на співбесіді.