Як показати роботодавцю, що маєте додаткову вартість на роботі

Зміст

• Порада:
• Як показати потенційному роботодавцю свою цінність
• Коли і як згадати свою цінність
• Порада:
• Приклади того, як показати вашу додану вартість
• Розділ резюме зразка історії зайнятості
• Зразок абзацу з супровідного листа
• Зразок відповіді на запитання про співбесіду

Одна з найважливіших речей, яку ви можете зробити під час пошуку роботи - це показати менеджеру з найму, що ви можете донести до компанії. Роботодавці шукають кандидатів, які додадуть цінність для їхньої організації, і одна з цілей менеджера з найму - переконатися, що люди, яких вони наймають, є топ-виконавцями, які досягнуть успіху на цій посаді. Ви можете полегшити їх, показавши, що ви дуже добре кваліфіковані для роботи.

Ваше резюме, супровідний лист та інші матеріали роботи можуть продемонструвати, як ви додали цінність на своїх попередніх посадах. Якщо вас обрали для співбесіди, поділіться прикладами своїх досягнень, щоб продемонструвати, як би ви були ідеальним вибором для ролі.

Порада:

Чітко показуючи шляхи досягнення успіху на попередніх посадах, ви допоможете роботодавцям зрозуміти, чому ви були цінним працівником.

Як показати потенційному роботодавцю свою цінність

Визначте "успіх" на своїх попередніх посадах. Перш ніж навіть писати про результати роботи, подумайте про те, як вимірювався успіх у попередніх ролях. Якби ви працювали в продажах, успіх міг оцінюватися кількістю клієнтів у вас. Якби ви були вчителем, ваш успіх міг би частково оцінюватися балами та тестовими балами учнів. Переконайтеся, що ви знаєте, як виглядав успіх у кожній посаді, яку ви займали.

Складіть список шляхів досягнення успіху. Після того, як ви визначили «успіх» у своїх попередніх роботах, складіть список разів, коли ви переходили вище та далі, щоб його виконати. Наприклад, ви можете відзначити місяць, коли ви придбали декілька нових клієнтів, або час, коли тестові показники ваших учнів значно покращилися протягом року.

Кількісно оцінити цей успіх. Як тільки у вас є список досягнень та досягнень, продумайте способи кількісного визначення цього успіху. Цифри допомагають наймати менеджерів чітко бачити, як ви додали вартість компанії. Ці цифри не повинні стосуватися рентабельності. Натомість вони можуть посилатися на заощаджений час, зменшення витрат або покращення процесів. Наприклад, якщо ви є помічником адміністративної служби, ви можете пояснити, що ви перевели офіс на електронну файлову систему, яка заощаджувала компанію близько 1000 доларів на рік паперових виробів.

Складіть список нагород, які ви отримали. Згадування будь-яких нагород чи інших форм визнання, які ви отримали на роботі, також показує, що ваш роботодавець визнав вашу важливість для компанії.

Використовуйте ключові слова, пов’язані зі значенням. Використовуйте активні дієслова та інші ключові слова у своєму резюме та супровідному листі, які допомагають показати, як ви додали цінність у своїх попередніх компаніях. Деякі слова, які ви можете використовувати, включають:

• Досягнуто / номіновано / виграло
• Створено
• Зменшився / збільшився
• Розроблено
• Створено
• Поліпшено
• Запущено
• Дохід / прибуток
• Збережено
• Під бюджет

Коли і як згадати свою цінність

Виділіть ваші досягнення у своєму резюме

У розділі історії роботи у вашому резюме не просто перераховуйте свої обов'язки для кожної попередньої роботи. Натомість додайте приклади того, як ви додали вартість для кожної компанії. Один із способів зробити це - використовувати точки кулі, щоб виділити свої досягнення в кожній ролі.

Ви можете виділити кілька ваших найважливіших прикладів додавання вартості у своєму резюме резюме, якщо у вас є такий. Наприклад, редактор може написати резюме резюме, в якому сказано: «Позаштатний редактор, що має 10-річний досвід перегляду статей, есе та книг. Редагує в середньому 200 сторінок на тиждень для десятків нагороджених авторів та журналів ». Це резюме резюме кількісно оцінює успіх редактора з точки зору її вміння обробляти великий обсяг сторінок та кількість клієнтів. Це також підкреслює її досвід з якісного написання.

Поділіться історією у своєму супровідному листі

У своєму супровідному листі виділіть два-три вміння чи навички, які демонструють, як ви правильно підходите до роботи. Кожен вміння вкажіть час, який ви використовували для досягнення успіху для вашої компанії.

Наприклад, можна сказати, що ви вчитель, який володіє сильними навичками управління класом. Ви можете вказати, що ви керуєте аудиторіями до 35 учнів, і ви отримали три навчальні премії за ефективне управління класом.

Порада:

Оцінюючи свій успіх і підкреслюючи ваші нагороди, ви покажете роботодавцям, що ваша попередня організація цінувала вас.

Під час співбесіди

Під час інтерв'ю у вас може виникнути конкретне запитання, наприклад, "Розкажіть, як ви додали цінність на своїх попередніх роботах". Якщо так, поділіться прикладами успіхів зі списку, який ви створили до інтерв'ю.

Ви також можете згадати, як ви додали цінність, відповідаючи на інші запитання про співбесіду. Наприклад, якщо ви займаєтесь роботою в якості господині, а інтерв'юер запитує, чи можете ви впоратися зі стресом на роботі, ви можете згадати середню кількість людей, яких ви сиділи у вихідні та вихідні дні на попередній роботі господинь. Це покаже роботодавцю, що ви можете керувати зайнятим рестораном.

Приклади того, як показати вашу додану вартість

Використовуйте ці зразки для натхнення при написанні резюме та супровідного листа та при підготовці до співбесіди.

Розділ резюме зразка історії зайнятості

ІСТОРІЯ РОБОТИ
Старший координатор заходів, ABC Events, Бостон, MA 2017-сьогодення

• Заплановано та проведено понад 125 заходів, включаючи корпоративні виїзди, збори коштів та семінари для груп до 300 учасників.
• Керований бюджет подій до 50 000 доларів, завершуючи події під бюджет у 100% часу.
• Отримали в середньому 4,81 з 5 зірок від клієнтів.

Помічник координатора весільного планувальника, Клер Сміт Весілля, Хартфорд, КТ 2015-2017

• Спільно сплановано та виконано понад 25 весіль із вечірками до 250 осіб.
• Відповідальний за управління стосунками з більш ніж 20 постачальниками на всій території Нової Англії.
• Керовані бюджети до 100 000 доларів.
• Переведений на посаду від помічника до помічника координатора завдяки моїм відмінним бюджетам та організаторським здібностям.



Зразок абзацу з супровідного листа

В описі вашої роботи ви заявляєте, що хочете бармена з великим досвідом роботи в умовах швидкого темпу. Мені надзвичайно комфортно і знайоме з роботою у великих зайнятих ресторанах. Як господиня ресторану ABC протягом трьох років я сиділа в середньому 300 столів на день. Коли я перейшов до бігуна, а потім бармена в барах XYZ і Taproom, я обслуговував 200-400 клієнтів у вихідні ночі. Мій керівник одного разу нагородив мене «Співробітником місяця» через мою здатність впоратися з тиском напруженого робочого середовища.

Зразок відповіді на запитання про співбесіду

Далі наведено приклад відповіді на запитання інтерв'ю "Чому ми повинні наймати вас?":

У мене є багато знайомих, що працюють в умовах запуску, такого як ваш. Мені подобається можливість бути новаторською та креативною, яку пропонує стартап. Ви вказали в списку вакансій, що хочете інноваційного мислителя, який може використовувати творчість для підвищення ефективності. Це та робота, яку я люблю робити. Наприклад, на моїй попередній посаді директора з операцій співробітники часто запізнювалися на зустрічі. Я зрозумів, що одне рішення - створити більш ефективну систему планування зустрічей. Я переключив наш офіс на нову систему планування, яка зменшила пропущені зустрічі та помилки в дорученнях на 20%. Я також запропонував три навчальні курси в новій системі, щоб мало помилок користувачів навіть у перший тиждень використання системи.